Cumplimiento global simplificado con RemoFirst

Cumplimiento de la normativa en la contratación global

Contrate y pague a su plantilla global sin riesgos legales

Expandir su negocio internacionalmente conlleva complejos retos legales y de cumplimiento. Con RemoFirst, puede contratar, pagar y gestionar con confianza a empleados y contratistas en todo el mundo, garantizando al mismo tiempo el pleno cumplimiento de la legislación laboral, la normativa fiscal y las normas de empleo locales.

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Por qué el cumplimiento es importante en la contratación global

Cada país tiene su propia legislación laboral, requisitos fiscales y normas de clasificación de los trabajadores. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones legales, multas y daños a la reputación. Con RemoFirst, su empresa estará siempre protegida.

Más información

Cómo RemoFirst garantiza el pleno cumplimiento

Cumplimiento de la normativa por parte del empleador registrado (EOR)

Contrate empleados a tiempo completo en más de 185 países sin crear una entidad local.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, la normativa sobre nóminas y la declaración de impuestos.

Gestionar legalmente las prestaciones, las políticas de rescisión y los contratos de trabajo.

Reduzca los riesgos con acuerdos de empleo conformes a la legislación y adaptados a cada país.

Cumplimiento de los contratistas

Evite los riesgos de clasificación errónea asegurándose de que los contratistas independientes están clasificados legalmente.

Agilice los pagos y la gestión de contratos para cumplir la legislación laboral mundial.

Emitir contratos localizados que cumplan la normativa específica del país.

Garantice el cumplimiento de las obligaciones fiscales con la facturación automatizada, la documentación fiscal y los métodos de pago locales.

Nómina global y cumplimiento fiscal

Procesamiento automatizado de nóminas para empleados y contratistas de todo el mundo.

Cumpla con los impuestos locales sobre nóminas, las cotizaciones a la seguridad social y las deducciones.

Gestione los pagos en varias divisas garantizando al mismo tiempo la exactitud de las retenciones fiscales.

Proporcionar las nóminas, prestaciones e informes de cumplimiento exigidos legalmente.

Apoyo en materia de visados e inmigración

Facilitar visados y permisos de trabajo para contrataciones internacionales.

Gestionar las complejidades del cumplimiento de la normativa de inmigración para trabajadores a distancia.

Garantizar la tramitación oportuna y la documentación legal para la movilidad global.

Procesos de conformidad seguros y auditables

Protección de datos con cumplimiento de GDPR y SOC 2 para salvaguardar la información de los empleados.

Mantener un registro totalmente auditable de los contratos de trabajo, las declaraciones fiscales y las transacciones de nóminas.

Asóciese con expertos jurídicos locales para mantenerse al día de los cambios normativos.

Cumplimiento de la normativa por parte del empleador registrado (EOR)

Contrate empleados a tiempo completo en más de 185 países sin crear una entidad local.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, la normativa sobre nóminas y la declaración de impuestos.

Gestionar legalmente las prestaciones, las políticas de rescisión y los contratos de trabajo.

Reduzca los riesgos con acuerdos de empleo conformes a la legislación y adaptados a cada país.

Cumplimiento de los contratistas

Contrate empleados a tiempo completo en más de 185 países sin crear una entidad local.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, la normativa sobre nóminas y la declaración de impuestos.

Gestionar legalmente las prestaciones, las políticas de rescisión y los contratos de trabajo.

Reduzca los riesgos con acuerdos de empleo conformes a la legislación y adaptados a cada país.

Nómina global y cumplimiento fiscal

Contrate empleados a tiempo completo en más de 185 países sin crear una entidad local.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, la normativa sobre nóminas y la declaración de impuestos.

Gestionar legalmente las prestaciones, las políticas de rescisión y los contratos de trabajo.

Reduzca los riesgos con acuerdos de empleo conformes a la legislación y adaptados a cada país.

Apoyo en materia de visados e inmigración

Contrate empleados a tiempo completo en más de 185 países sin crear una entidad local.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, la normativa sobre nóminas y la declaración de impuestos.

Gestionar legalmente las prestaciones, las políticas de rescisión y los contratos de trabajo.

Reduzca los riesgos con acuerdos de empleo conformes a la legislación y adaptados a cada país.

Procesos de conformidad seguros y auditables

Contrate empleados a tiempo completo en más de 185 países sin crear una entidad local.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, la normativa sobre nóminas y la declaración de impuestos.

Gestionar legalmente las prestaciones, las políticas de rescisión y los contratos de trabajo.

Reduzca los riesgos con acuerdos de empleo conformes a la legislación y adaptados a cada país.

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¿Por qué elegir RemoFirst para el Cumplimiento Global?

100% de conformidad garantizada

Nos ocupamos de la legislación legal, fiscal y laboral de varios países.

Contratación global sin riesgo

Reduzca los riesgos de clasificación errónea de contratistas y empleados.

Nómina totalmente gestionada

Nos encargamos de las nóminas globales, los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social.

Apoyo jurídico especializado

Acceda a nuestra red mundial de especialistas en Derecho laboral.

Seguro y basado en datos

Registros de auditoría integrados, comprobaciones de cumplimiento y seguridad conforme al GDPR.

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A escala mundial sin riesgos de cumplimiento de la normativa

Con RemoFirst, puede contratar y pagar a su fuerza de trabajo global sin problemas, asegurando que cada aspecto de empleo, impuestos y cumplimiento de nómina es manejado por expertos.

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