Glosario global de RRHH

¿Qué es la baja por enfermedad? 

Una política de baja por enfermedad es una directriz establecida por una empresa que define cómo pueden utilizar los empleados la baja por ausencias relacionadas con la salud. Especifica los porcentajes de acumulación, la elegibilidad, los procedimientos para disfrutar de la baja y los requisitos de documentación, garantizando que los empleados sepan cómo utilizar correctamente su baja por enfermedad.

Elementos clave de una política de baja por enfermedad

• Acumulación y uso: Detalla cómo se acumulan las bajas por enfermedad a lo largo del tiempo y los posibles límites de acumulación.
• Requisitos: Define quién tiene derecho a baja por enfermedad y en qué circunstancias puede utilizarse.
• Requisitos de notificación: Procedimientos para informar a los supervisores sobre las ausencias y plazos para hacerlo.
• Documentación: Requisitos de las notas médicas u otra documentación para validar el uso prolongado de la baja por enfermedad.

Importancia de una política de bajas por enfermedad

• Salud y productividad: Anima a los empleados a quedarse en casa cuando están enfermos, lo que ayuda a prevenir la propagación de enfermedades y favorece la salud y la productividad de los empleados.
• Cumplimiento de la legislación: Garantiza el cumplimiento de las leyes locales y nacionales relativas a las vacaciones de los empleados.
• Moral de los empleados: Aumenta la moral proporcionando apoyo en los problemas de salud, lo que contribuye a una cultura organizativa positiva.

Una política integral de bajas por enfermedad no sólo favorece el bienestar de los empleados, sino que también se alinea con los objetivos de la organización al mantener una plantilla sana y productiva.