RemoFirst te permite contratar personal en más de 185 países, ofreciéndote asistencia en materia de permisos de trabajo, visados, nóminas y cumplimiento normativo, sin necesidad de constituir una entidad local.
El candidato adecuado. Un gran obstáculo a la hora de contratar.
Mira este reportaje de 35 segundos: un diseñador brasileño, un trabajo en Lisboa, un presupuesto de 9.400 €… y una forma más rápida y asequible de cerrar la contratación.
Todos los obstáculos que hay entre la oferta y el primer día.
Presupuesto de inmigración de 9.400 €
Los servicios de un abogado especializado en inmigración para obtener un único permiso de trabajo pueden costar miles antes incluso de presentar un solo formulario.
Con RemoFirst, contrata personal a nivel internacional sin necesidad de constituir una entidad, con asistencia para la tramitación de permisos de trabajo.
Cuatro meses de presentación de documentos
Las solicitudes de permiso de trabajo que se tramitan país por país pueden tardar meses, mientras el candidato espera y el puesto sigue sin cubrirse.
Con RemoFirst, es posible contratar personal sin necesidad de constituir una sociedad —con todos los permisos incluidos—.
Constitución de una entidad en el país
Para gestionar las nóminas a nivel local, a menudo te dicen que primero abras una entidad local: inscripciones, cuentas bancarias, consejeros locales y trámites administrativos continuos.
Con RemoFirst, es posible contratar personal sin necesidad de constituir una sociedad —con todos los permisos incluidos—.
El puesto comienza dentro de seis semanas
Los plazos empresariales y los plazos de inmigración rara vez coinciden. El nuevo empleado ya está listo mucho antes de que se haya completado el papeleo.
Con RemoFirst, es posible contratar personal sin necesidad de constituir una sociedad —con todos los permisos incluidos—.
Nóminas que no se pueden tramitar
Sin una entidad local y sin los registros correspondientes, legalmente no puedes incluir a tu nuevo empleado en la nómina de su país.
Con RemoFirst, es posible contratar personal sin necesidad de constituir una sociedad —con todos los permisos incluidos—.
Cada país vuelve a empezar
Si se resuelve el problema en Portugal, la próxima contratación en otro país hará que todo el proceso vuelva a empezar desde cero.
Con RemoFirst, es posible contratar personal sin necesidad de constituir una sociedad —con todos los permisos incluidos—.
Desde los permisos de trabajo hasta la gestión de nóminas, podemos ayudarte.
Se ofrece asistencia para la obtención del permiso de trabajo y el visado- No es necesario que una entidad local contrate a tu empleado
- Contratos locales y nóminas que cumplen con la normativa
- Tarifa plana de EOR, sin recargo por país
No ha habido grandes sorpresas en el proyecto de ley definitivo.
El mismo alquiler. Dos itinerarios muy diferentes.
La ruta de la entidad
Presupuesto de 9.400 € para un permiso de inmigración- Cuatro meses de trámites antes de que pueda empezar
- Crear una sociedad en Portugal únicamente para gestionar las nóminas
- Registros locales, cuentas y presentaciones periódicas
- Tener que empezar de cero en cada nuevo país
- El puesto sigue vacante mientras los trámites se alargan
Con RemoFirst
Se ofrece asistencia para la obtención del permiso de trabajo y el visado- No se necesita ninguna entidad local
- Contrato de trabajo en portugués conforme a la normativa
- La gestión de nóminas, impuestos y retenciones se lleva a cabo a nivel local
- Prestaciones legales establecidas para cumplir con los requisitos portugueses
- Una tarifa plana: a partir de 199 dólares por empleado al mes
Cuatro pasos. Un socio. Sin conjeturas.
Dinos quién y dónde
Indica el país y el puesto para el que quieres contratar. Nosotros te explicaremos cuáles son los requisitos laborales locales.
Nosotros nos encargamos de la tramitación del permiso
Nos encargamos de redactar contratos que cumplan con la normativa local y de gestionar las prestaciones y la nómina de tu nuevo empleado.
Se incorporan
Tu nuevo empleado firma el contrato, se incorpora y empieza a trabajar con tu equipo, con apoyo local cuando sea necesario.
Tú escalas
La gestión de nóminas, prestaciones y nuevos países se realiza desde un único lugar, con una tarifa plana por empleado.
Todo lo que habría hecho la entidad, sin tener que esperar meses.
Permisos de trabajo y visados
Contratos de trabajo conformes
Nómina internacional
Administración de las prestaciones
Incorporación y salida del personal
Experiencia local
Las preguntas que se esconden tras cada cita.
Acude a la demostración sabiendo ya las respuestas.
Sí. RemoFirst te permite contratar a empleados en más de 185 países sin necesidad de constituir una entidad local propia ni de gestionar los trámites de registro y las declaraciones periódicas que ello conlleva.
RemoFirst puede ayudarte. Ofrecemos asistencia para la obtención de permisos de trabajo y visados como servicio adicional cuando un empleado necesita autorización para trabajar.
La cuota mensual de EOR cubre un contrato local conforme a la normativa, la gestión de nóminas, la gestión fiscal, las retenciones y la gestión de las prestaciones legales. No hay cuota de alta ni recargo por país.
Los plazos dependen del país y del tipo de permiso, pero no es necesario esperar a constituir una entidad local para que el proceso de contratación pueda seguir adelante.
El proceso es el mismo. RemoFirst ofrece servicios de gestión laboral en más de 185 países, con tarifas a partir de 199 dólares por empleado al mes, sin necesidad de constituir una entidad.
