Visión global de la contratación

eBook: Kit de contratación global

En colaboración con la Global Payroll Association, este kit de contratación global está destinado a las empresas que desean ampliar sus equipos a países en los que no tienen entidad jurídica.

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La confianza de los líderes

Remofirst gestiona empleados y contratistas para empresas Fortune 500 y las mejores startups de todo el mundo. Conviértete en uno de ellos hoy mismo.

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Testimonios

La opinión de nuestros clientes

"El servicio de atención al cliente de Remofirst ha sido increíble: me encanta que nuestro equipo tenga un gestor de cuentas dedicado que nos ayude con cualquier cosa que surja para los miembros de nuestro equipo remoto, como la emisión de permisos de trabajo. Buscaba un servicio EOR simplificado en el que no tuviera que implicarme tanto y en el que pudiera simplemente pasar a nuestros candidatos remotos para que se incorporaran. Remofirst ha hecho que esta experiencia sea muy fácil y personalizada para nosotros, y estoy feliz de trabajar con ellos para emplear a los miembros de nuestro equipo en otros países."
Janice Kay Mamo - Directora de Recursos Humanos @ Weavr
"Remofirst nos permite contratar y gestionar de forma rentable a empleados en países en los que no tenemos una entidad. Esto está ayudando a Creatio a ampliar su equipo en todo el mundo y ahorrar tiempo y costes al mismo tiempo. Tenían los mejores precios de todos los EOR con los que hablamos, y el proceso de puesta en marcha fue sencillo a pesar de que teníamos muchas preguntas. Su equipo es muy amable y atento en su apoyo, y la plataforma ha sido fácil de navegar. Acabamos de terminar nuestra incorporación y estamos encantados de trabajar con Remofirst".
Olivia H - Directora global de RR.HH. @ Creatio
"Teníamos una candidata a la que realmente queríamos contratar, pero se encuentra en otro país, así que necesitábamos recurrir a un EOR para hacerlo de forma segura y legal para ambas partes. Remofirst se encargó del contrato y la incorporación, y ahora se ocupará de las nóminas, asegurándose de que todo cumpla los requisitos legales. Aunque sus precios son competitivos, la verdadera ventaja de recurrir a Remofirst es su servicio de atención al cliente y su transparencia. Éramos completamente nuevos en el mundo de EOR y queríamos contratar a una persona concreta en un plazo de tiempo bastante corto... pero resultaba que estaba en otro país. Nuestro Ejecutivo de Cuentas fue servicial, receptivo y paciente con nuestras muchas preguntas, y nos ofreció precios competitivos. Después, el equipo de atención al cliente se encargó de que todo estuviera listo en un abrir y cerrar de ojos".
Kelly R - Las matemáticas se hacen visibles
"Remofirst nos ha ayudado a ampliar nuestro equipo en todo el mundo y a gestionar tareas complicadas, como los procesos de rescisión de contratos en distintos países. Su servicio de atención al cliente está disponible a cualquier hora del día y siempre nos recuerda cuándo hay que actualizar nuestros contratos. No puedo imaginar cómo sería mi vida sin Remofirst".
Anna Tylechkina - Especialista en adquisición de talentos @ Makini
"Remofirst me permite trabajar a distancia y cumplir las normas del país en el que vivo. También es muy útil a la hora de presentar y gestionar gastos. En conjunto, es un complemento excelente a la plataforma principal de recursos humanos que utilizo gracias a sus funciones administrativas. La navegación es clara y la funcionalidad es más que adecuada. Hacer cosas en la plataforma es sencillo".
Martin P - Jefe de Marketing @ BetVictor
"El precio de Remofirst se destacó entre la competencia, junto con su asistencia 24 horas, que es importante cuando se contrata a personas en todo el mundo. Su plataforma ha sido fácil de usar y nuestras incorporaciones han sido fluidas. Definitivamente recomendaría usar Remofirst como su EOR para cualquier contratación global."
Kaniyet Rayev - Cofundador & CEO @ Appboxo
"Cuando empezamos a buscar asociaciones para apoyar a nuestro equipo remoto, la complejidad y las opciones eran abrumadoras. Remofirst fue paciente y nos explicó cómo funcionan las cosas, a menudo respondiendo a preguntas que sé que estaban fuera de lo que técnicamente hacen. Esto me hizo sentir informada como propietaria de un negocio y demostró cómo el equipo va más allá. Los miembros de nuestro equipo que hemos contratado utilizando nuestra asociación con Remofirst tenían cosas brillantes que decir sobre la experiencia."
Rachel Woods - CEO @ Vinebase

¿Qué es un Employer of record?

Un Employer of Record (EOR)es una organización que ayuda a las empresas a expandirse internacionalmente contratando y pagando a empleados en nombre de otra empresa. Los EOR asumen la responsabilidad de todas las tareas formales de empleo, incluidos los procesos de nómina y la documentación de cumplimiento.

En pocas palabras, utilizar un EOR permite a las empresas contratar de forma legal y eficiente a trabajadores en otros países sin tener que crear una entidad local o arriesgarse a infringir la legislación laboral local.

¿Cómo funciona?

Un Employer of Record (EOR) contrata oficialmente a empleados en otros países en nombre de su cliente. Por ejemplo, si su empresa está legalmente registrada en Estados Unidos y quiere contratar a un empleado en Portugal, puede hacerlo a través de un Employer of Record (EOR).

En esta asociación, el empleador (cliente) sigue estando a cargo de las operaciones cotidianas del empleado -tareas, reuniones, evaluaciones de rendimiento y decisiones de despido-, mientras que el EOR se ocupa de la carga administrativa que supone gestionar una plantilla extranjera.

Más información
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Gestione un equipo global en un solo lugar

Tanto si trabaja con contratistas internacionales como con empleados remotos a tiempo completo, o con ambos, puede gestionar todo su equipo global desde un único panel de control, independientemente de dónde se encuentren o en qué divisa se les compense.

Remofirst le facilita el seguimiento de sus gastos de nómina globales en una divisa, al tiempo que sigue pagando a sus empleados en varias divisas. Vea en todo momento cuántos empleados tiene en cada país y cómo están clasificados cada uno de ellos.