BambooHR

BambooHR es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) líder diseñado para empresas que desean disponer de un lugar centralizado para gestionar los datos de los empleados, la contratación, la incorporación, el rendimiento, las vacaciones y mucho más. 

Combina las funciones básicas de RR. HH. con herramientas que ayudan a los equipos de RR. HH. a trabajar con precisión y visibilidad a lo largo del ciclo de vida de los empleados. BambooHR es ampliamente utilizado por pequeñas y medianas empresas porque reúne la información de los empleados en un solo panel de control y permite a los profesionales de RR. HH. acceder fácilmente a los datos de las personas sin tener que cambiar de sistema.

En esencia, BambooHR ayuda a los equipos de RR. HH. a dejar atrás las hojas de cálculo y los sistemas desconectados. La plataforma almacena los registros de los empleados, los detalles de los puestos de trabajo, los saldos de vacaciones, las evaluaciones de rendimiento y los datos históricos en un sistema unificado al que se puede acceder y actualizar en tiempo real. 

Ya sea que las organizaciones estén contratando nuevos talentos, gestionando aprobaciones, administrando beneficios o elaborando informes sobre métricas de personal, BambooHR centraliza estas actividades en un único centro que los equipos de RR. HH. pueden utilizar a diario.

Gracias a su integración con numerosas herramientas de terceros, BambooHR también se adapta a ecosistemas de RR. HH. más amplios para empresas que confían en las mejores soluciones de su clase para la gestión de nóminas, la contratación, las prestaciones y la gestión global de la plantilla.

La conexión de BambooHR con RemoFirst ofrece a los equipos de RR. HH., operaciones de personal y finanzas una experiencia más conectada a la hora de gestionar tanto a los empleados nacionales como a los internacionales. 

En este momento, esta integración estará disponible pronto y el objetivo es reducir el trabajo manual y mejorar la precisión de los datos en todos los sistemas.

Esto es lo que la integración aporta a su flujo de trabajo de EOR:

Flujo automático de datos de empleados desde BambooHR a RemoFirst

Con una transferencia de datos unidireccional desde BambooHR a RemoFirst, ya no es necesario volver a introducir manualmente los registros de los empleados. Cuando se produce una nueva contratación o actualización en BambooHR, esa información puede fluir a RemoFirst para respaldar los procesos de incorporación, nómina y cumplimiento normativo. Esto reduce el trabajo administrativo y el riesgo de conflictos entre los registros de los distintos sistemas.

Incorporación y salida más rápidas

Las acciones realizadas en BambooHR, como marcar a alguien como contratado o despedido, pueden activar las tareas correspondientes en RemoFirst. Por ejemplo, cuando cambia el estado de un empleado en BambooHR, aparece en RemoFirst una tarea de incorporación o salida preliminar, ya rellenada con los datos pertinentes. Esto ayuda a mantener coordinadas las operaciones de RR. HH. en ambas plataformas.

Las actualizaciones del perfil permanecen alineadas.

Los cambios aprobados en los datos personales, como la dirección, los datos de contacto o los contactos de emergencia en BambooHR, se pueden sincronizar automáticamente con RemoFirst. Con esta configuración, ambos sistemas reflejan información precisa y actualizada sin tener que realizar cambios manualmente.

Datos de hojas de horas importados para preparar las nóminas.

Una vez aprobadas las hojas de horas en BambooHR, se pueden importar a RemoFirst como entradas pendientes listas para su revisión. Esto facilita la visualización de las horas trabajadas y el procesamiento de los pagos sin necesidad de exportar o cargar archivos manualmente.

Reducción de errores y mejora de la coherencia

Cuando sus sistemas comparten los datos de los empleados y su situación laboral, se reduce la posibilidad de que haya inconsistencias en la información entre las distintas plataformas. Esta coherencia ayuda a los equipos de RR. HH. y finanzas a tener la seguridad de que los datos personales que impulsan los procesos de nómina, cumplimiento normativo y EOR son precisos.

La integración de BambooHR funciona como una conexión unidireccional desde BambooHR a RemoFirst. 

Una vez habilitado, los datos de los empleados, las actualizaciones de perfiles, los cambios de incorporación o salida y las hojas de horas aprobadas fluyen de BambooHR a RemoFirst sin necesidad de duplicar la entrada manual en los distintos sistemas. 

Esta conexión ayuda a los equipos de RR. HH. a mantener datos precisos sobre la plantilla en ambas plataformas, al tiempo que BambooHR sigue siendo el lugar donde se originan las actividades principales de RR. HH.

Tras la activación, RemoFirst utiliza tus credenciales de BambooHR y el subdominio de tu empresa para conectarse de forma segura. La integración extrae la información correcta de BambooHR y la coloca en los campos correspondientes de RemoFirst. 

Los eventos del ciclo de vida de los empleados y las actualizaciones de perfiles se producen donde más sentido tienen, en BambooHR, y RemoFirst se mantiene alineado con esos cambios entre bastidores.

La integración también etiqueta los datos importados para que puedas identificar fácilmente los registros que provienen de BambooHR, lo que te ayuda a revisar las hojas de horas importadas y las tareas pendientes de incorporación o salida en RemoFirst.

• Listado RemoFirst de BambooHR
• Artículo de ayuda de RemoFirst x BambooHR
• Sitio web de BambooHR