RemoFirst se ha asociado con BambooHR para lanzar una nueva integración de la plataforma HRIS que incorpora la contratación global directamente a la experiencia BambooHR. Esta colaboración ofrece confianza en el cumplimiento normativo, un diseño centrado en el cliente y un socio en el que las empresas pueden confiar para operar con integridad.
Los responsables de RR. HH. a nivel mundial se enfrentan a retos complejos a la hora de gestionar equipos internacionales en diferentes países y con normativas distintas. Nuestra integración crea un sistema global unificado de información de RR. HH. que elimina los puntos débiles habituales en la gestión de la plantilla a nivel mundial.
Novedades:
- Las integraciones de BambooHR ahora mejoran la eficiencia de RR. HH. al automatizar la sincronización de datos y reducir las tareas repetitivas.
- La experiencia de RemoFirst como empleador oficial (EOR) permite a las empresas contratar talento remoto en más de 185 países sin necesidad de establecer entidades locales, a partir de solo 199 dólares al mes por persona.
- La asociación combina la funcionalidad de recursos humanos de BambooHR con las capacidades de cumplimiento normativo global de RemoFirst.
Por qué es importante:
Esta integración simplifica la gestión de equipos internacionales al conectar herramientas de RR. HH. de eficacia probada con capacidades de contratación globales. Las empresas ahora pueden acceder a talento de todo el mundo sin la complejidad de establecer entidades locales o gestionar diferentes requisitos de cumplimiento normativo en distintos países.
Para obtener instrucciones detalladas sobre la implementación, consulte nuestra Guía de integración de BambooHR.
RemoFirst se asocia con BambooHR para lanzar una integración global de HRIS
BambooHR y RemoFirst han creado una potente integración de plataformas HRIS que permite a las empresas expandirse a nivel mundial sin tener que lidiar con complejos problemas de cumplimiento normativo internacional. Gracias a esta integración, las empresas obtienen acceso inmediato a la red de entidades jurídicas nacionales de RemoFirst, lo que elimina la necesidad de gestionar complejas leyes laborales locales o incurrir en costosos gastos de cumplimiento normativo.
Cómo funciona la implementación técnica
Una vez autenticado, el sistema sincroniza cada hora los datos básicos de los empleados desde BambooHR a RemoFirst, incluyendo información sobre nuevas contrataciones, detalles del puesto de trabajo y datos personales. Las solicitudes de permisos aprobadas se transfieren automáticamente desde BambooHR a RemoFirst, manteniendo BambooHR como el sistema de referencia.
La integración identifica a los usuarios de BambooHR a través de un campo personalizado «Sincronizar con RemoFirst como», que admite empleados, contratistas y personal de nóminas global. Todos los cambios realizados en BambooHR se actualizan automáticamente también en RemoFirst, lo que garantiza la coherencia de los datos en todas las plataformas.
Tres ventajas clave para los equipos de RR. HH.
- Flujos de trabajo unificados dentro de una única plataforma HRIS que eliminan los sistemas desconectados y los silos de datos.
- Sincronización automatizada de los datos de los empleados que reduce la introducción manual y los posibles errores.
- Capacidades de contratación sin fisuras para empleados internacionales en cuestión de días, incluyendo la incorporación y el procesamiento de pagos.
Esta integración elimina las dificultades que supone gestionar sistemas independientes, al tiempo que mantiene la fiabilidad y el cumplimiento normativo que necesitan los equipos globales.
Para obtener instrucciones detalladas sobre la implementación, los administradores de RR. HH. pueden consultar la Guía de integración de BambooHR.
Cómo funciona en la práctica la integración entre BambooHR y RemoFirst
Dónde: Cuenta RemoFirst → Pestaña Integraciones
Configurar la integración es muy sencillo. Haga clic en «Añadir» en la tarjeta de integración de BambooHR y, a continuación, envíe su subdominio de BambooHR y sus credenciales de inicio de sesión para establecer una conexión segura entre las plataformas.
Una vez configurado, el sistema gestiona automáticamente las transferencias de datos críticos de los empleados. En el caso de los nuevos empleados, esto incluye nombres, fechas de inicio, cargos y direcciones de correo electrónico. El sistema da prioridad a las direcciones de correo electrónico personales sobre las del trabajo cuando ambas existen en BambooHR. En el caso de los empleados actuales, cualquier cambio realizado en BambooHR se sincroniza directamente con RemoFirst, lo que mantiene la coherencia de los datos en todas las plataformas.
Cómo funciona la sincronización de datos:
- Los datos se sincronizan automáticamente cada hora entre las plataformas.
- Los administradores pueden forzar actualizaciones inmediatas utilizando el botón manual «Sincronizar datos» en la configuración de RemoFirst Company.
- Las solicitudes de permisos permanecen en BambooHR como sistema de registro y, una vez aprobadas, se transfieren a RemoFirst para su procesamiento en la nómina.
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Requisitos de configuración: Asegúrate de que los correos electrónicos personales o laborales coincidan en todas las plataformas y establece el estado laboral como «A tiempo completo», «A tiempo parcial» o «Contratista». Esto elimina la duplicación de datos y facilita el trabajo de los administradores de RR. HH. que gestionan equipos internacionales.
¿Qué hace que esta integración sea ideal para startups y equipos en expansión?
Las startups y los equipos en expansión se enfrentan a una dura realidad: el 70 % de las startups intentan expandirse demasiado pronto, lo que contribuye al 90 % de los fracasos de las startups. La integración de BambooHR x RemoFirst aborda estos retos críticos de forma directa.
Las empresas en crecimiento suelen gastar 4129 dólares por empleado y tardan hasta nueve meses en obtener un retorno de la inversión. Esta integración cambia esa ecuación al ofrecer ventajas inmediatas:
- Crecimiento rentable: los precios transparentes de RemoFirst comienzan en solo 199 dólares al mes por empleado, sin cargos ocultos [6], lo que permite a las empresas emergentes acceder a talento global sin salirse del presupuesto.
- Eficiencia temporal: las tareas de RR. HH. se convierten en una rutina en lugar de ser rigurosas [7], encajando de forma natural en las ajetreadas jornadas laborales en lugar de consumir todo el tiempo disponible.
- Despliegue rápido: los equipos pueden contratar personal internacional en cuestión de días, en lugar de meses [8], lo que elimina la necesidad de establecer costosas entidades locales.
- Procesos escalables: la integración automatiza la sincronización de datos [9], lo que reduce la introducción manual de datos y libera a los equipos de RR. HH. para que puedan centrarse en iniciativas estratégicas en lugar de en tareas administrativas.
Las pequeñas empresas suelen carecer de recursos para una infraestructura jurídica compleja. Esta asociación nivela el campo de juego [8], permitiendo a las empresas emergentes competir por el talento a nivel mundial sin los gastos generales que suelen acompañar a la expansión internacional.
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Principales conclusiones
Esta asociación revoluciona la gestión global de recursos humanos al combinar las completas capacidades de HRIS de BambooHR con la experiencia en cumplimiento normativo internacional de RemoFirst, creando una solución perfecta para las empresas que se expanden por todo el mundo.
- Expansión global sin fisuras: contrate talento internacional en más de 185 países sin necesidad de establecer entidades locales, desde solo 199 $ al mes por empleado, gracias a la integración automatizada con BambooHR.
- Sincronización automática de datos: la sincronización cada hora de los datos de los empleados, las solicitudes de permisos y los detalles de los puestos de trabajo entre plataformas elimina la introducción manual de datos y reduce los errores en toda su plantilla global.
- Escalabilidad favorable para las empresas emergentes: aborda la tasa de fracaso del 70 % en la escalabilidad prematura con una contratación internacional rentable que ofrece un retorno de la inversión en cuestión de días, no de meses.
- Confianza en el cumplimiento normativo: las actualizaciones normativas en tiempo real y las validaciones específicas de cada país garantizan el cumplimiento legal en todos los países en los que opera, sin necesidad de costosas infraestructuras legales.
- Gestión unificada del flujo de trabajo: una única plataforma HRIS elimina los silos de datos y los sistemas desconectados, lo que permite a los equipos de RR. HH. centrarse en iniciativas estratégicas en lugar de en tareas administrativas.
Esta integración transforma la compleja gestión internacional de la plantilla en un proceso optimizado, haciendo que la adquisición de talento global sea accesible y asequible para empresas de todos los tamaños.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la integración BambooHR x RemoFirst?
La integración de BambooHR y RemoFirst es una alianza que combina las completas capacidades de HRIS de BambooHR con la experiencia en cumplimiento normativo global de RemoFirst. Permite a las empresas gestionar equipos internacionales sin problemas, contratar talento en más de 185 países y automatizar la sincronización de datos entre plataformas.
¿Cómo beneficia la integración a las startups y a los equipos en expansión?
Esta integración es ideal para startups y equipos en expansión, ya que ofrece un crecimiento rentable, eficiencia en el tiempo, rápida implementación de la contratación internacional y procesos escalables. Permite a las empresas acceder a talento global sin necesidad de establecer entidades locales, a partir de 199 dólares por empleado al mes, y automatiza las tareas de RR. HH. para centrarse en iniciativas estratégicas.
¿Qué datos se sincronizan entre BambooHR y RemoFirst?
La integración sincroniza cada hora los datos básicos de los empleados, incluida la información sobre nuevas contrataciones, los detalles del puesto de trabajo, los datos personales y las solicitudes de permisos aprobadas. Garantiza la coherencia entre plataformas al actualizar automáticamente en RemoFirst los cambios realizados en BambooHR en relación con los empleados.
¿Cómo garantiza la integración el cumplimiento normativo en la contratación global?
La API de RemoFirst gestiona de forma proactiva y en tiempo real los formularios específicos de cada país, las validaciones de campos y las actualizaciones normativas. Su red de expertos locales en cumplimiento normativo en todos los países en los que opera garantiza que las empresas puedan contratar personal a nivel internacional con confianza, adelantándose a la evolución de la legislación y evitando costosos errores.
¿Con qué frecuencia se sincronizan los datos entre BambooHR y RemoFirst?
La sincronización de datos se produce cada hora entre las dos plataformas. Sin embargo, los administradores tienen la opción de forzar actualizaciones inmediatas mediante un botón manual «Sincronizar datos» en la configuración de la empresa de Remote, si es necesario.
