Tiempo libre más claro, baja por enfermedad personalizada y nuevas hojas de horas [Actualizaciones de productos].

Siempre estamos trabajando para mejorar la plataforma RemoFirst para que la gestión de equipos globales sea más simple, más clara y más flexible. Y teníamos un buen número de nuevas actualizaciones que se puso en marcha en abril de compartir.

Esta reciente ronda de actualizaciones de productos se ha centrado en ayudarle a incorporar empleados sin problemas, gestionar las "bajas de empleados" de forma más eficaz y obtener una mayor visibilidad en todos los ámbitos.

He aquí un rápido vistazo a las novedades lanzadas el mes pasado:

Un inicio de sesión más sencillo

Hemos actualizado nuestra página de inicio de sesión con una animación limpia, de marca con el logotipo de RemoFirst. Es una mejora visual que crea una experiencia más pulida desde el principio como a bordo en su viaje RemoFirst plataforma.

‍

‍

‍

Configuración más clara del periodo de prueba

El campo del periodo de prueba se ha actualizado para que sea más fácil de entender y utilizar durante la incorporación. Ahora:

• Muestra la unidad (días)
• Incluye un útil tooltip que explica cómo funcionan los periodos de prueba
• Se ajusta automáticamente a las regiones en las que no se aplica la libertad condicional.

Esto significa menos conjeturas a la hora de incorporar nuevos empleados.

‍

Mejoras en la política de tiempo libre

Hemos separado el tiempo libre retribuido y la baja por enfermedad retribuida en dos secciones claras, lo que facilita la gestión de los derechos. También hay una nueva opción para seleccionar cómo se aplica la baja por enfermedad:

• Todo de una vez: el saldo total se concede por adelantado
• Devengadas: los empleados acumulan vacaciones mensualmente (por ejemplo, 0,41 días/mes).

La plataforma calcula automáticamente los saldos y realiza el seguimiento correspondiente.

‍

Más flexibilidad con la baja por enfermedad

Ahora puede asignar un número personalizado de días de baja por enfermedad durante la incorporación del empleado. Esto le da más flexibilidad para alinearse con las políticas internas al tiempo que garantiza el cumplimiento de las leyes locales.

‍

Visibilidad total del saldo de bajas por enfermedad

El seguimiento de las bajas por enfermedad es ahora más fácil. Ahora puede ver fácilmente un desglose claro de:

• Titulado
• Acumulado
• Usado
• Vacaciones disponibles

Esta información está disponible tanto en la sección de perfil del empleado como en la de solicitud de tiempo libre

‍

Precios de Smarter RemoHealth

RemoHealth calcula ahora en tiempo real los precios de los seguros médicos en función de la edad del empleado. Esto proporciona estimaciones de costes más precisas y transparentes al añadir cobertura.

‍

Las hojas de horas ya están disponibles en algunos países

Hemos lanzado Timesheets para empleados en EE.UU. y Filipinas. Los empleados pueden enviar las horas directamente en la plataforma, y los clientes pueden revisarlas y aprobarlas con solo unos clics.

Guía 📘: Cómo presentar hojas de horas trabajadas

Guía 📘: Revisión y gestión de hojas de horas

Añadiremos más países en nuestros próximos lanzamientos de productos.

‍

Eso es todo de nuestros lanzamientos de productos de abril

Estas actualizaciones están diseñadas para agilizar sus flujos de trabajo y ofrecerle más claridad y control en toda la plataforma. Si tiene alguna pregunta o sugerencia, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Gracias por crecer con nosotros.

Gestionamos las nóminas globales, las prestaciones y el cumplimiento de las obligaciones fiscales locales, lo que le permite centrarse en la formación de su equipo y no en los quebraderos de cabeza administrativos.

Programe una demostración para descubrir cómo RemoFirst puede simplificar la contratación transfronteriza y escalar su próxima fase de crecimiento.