En RemoFirst, siempre estamos construyendo con un objetivo en mente: hacer que el empleo global sea tan fluido, compatible y sencillo como sea posible para usted y su equipo.
Nuestras últimas actualizaciones de productos de marzo de 2025 se centraron en mejorar la usabilidad, ofrecerte más control y crear una experiencia más inteligente en todos los ámbitos.
Veamos las novedades del mes pasado:
Nuevo aspecto para la aplicación cliente
Hemos rediseñado la aplicación de clientes para que navegar, gestionar y contratar sea más rápido que nunca. Disfruta de una interfaz más fluida, flujos de trabajo más intuitivos y una experiencia más limpia en general.
No se trata sólo de tener mejor aspecto, sino de trabajar de forma más inteligente.
Incorporación más inteligente: Personalizar los datos de empleo
Contratar globalmente significa tratar con todo tipo de tipos de contratos y estructuras de pago. Por eso hemos mejorado el flujo de incorporación para que ahora puedas definir:
- Tipo de empleo (jornada completa / media jornada)
- Tipo de contrato (permanente / de duración determinada)
- Tipo de remuneración (asalariado / por hora)
- Frecuencia de pago (Mensual / Semestral / Quincenal / Semanal)
Esta actualización le ofrece más flexibilidad para adaptar los contratos de los empleados a las necesidades del mundo real, independientemente de dónde contrate.
Añadir títulos de puestos para gestores de clientes
Ahora puede asignar títulos de trabajo al crear un nuevo Gestor de clientes. Esta sencilla pero potente función mejora la claridad de las funciones y responsabilidades del equipo.
Elija si desea invitar a los gestores de clientes
A veces, el momento oportuno lo es todo. Ahora tiene la opción de invitar inmediatamente a un Gestor de clientes recién añadido, o esperar hasta que esté listo. Más control, menos notificaciones.
Asignar un responsable directo a cada empleado
Ahora, cuando incorporas a un nuevo empleado, puedes asignarle un responsable directo de tu lista de Gestores de Clientes. Es un traspaso más fluido tanto para RRHH como para los gestores, y deja claras las líneas de responsabilidad desde el primer día.
Transparencia del tiempo libre: Ver saldos de tiempo libre
Hemos añadido visibilidad a los saldos de baja por enfermedad directamente en el perfil de cada empleado. Tanto si está planificando un traspaso como haciendo un seguimiento del uso, esto le ayuda a mantenerse informado de un vistazo.
Estas actualizaciones forman parte de nuestra misión continua de dotar a los equipos de RR.HH. y personal de herramientas que faciliten más que nunca la contratación, gestión y ampliación de equipos globales. ¿Tienes algún comentario o quieres que añadamos algo en una futura actualización? Somos todo oídos. Envíenos una nota o póngase en contacto con su gerente de cuenta RemoFirst.
Haga crecer su equipo global con RemoFirst
Construir una empresa de éxito es un reto suficiente sin tener que hacer malabares con el cumplimiento, la incorporación y los obstáculos de contratación en varios países. RemoFirst ayuda a mitigar los riesgos de ampliar un equipo global actuando como empleador legal de su talento en más de 185 países.
Gestionamos las nóminas globales, las prestaciones y el cumplimiento de las obligaciones fiscales locales, lo que le permite centrarse en la formación de su equipo y no en los quebraderos de cabeza administrativos.
Programe una demostración para descubrir cómo RemoFirst puede simplificar la contratación transfronteriza y agilizar su próxima fase de crecimiento.
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