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Irlanda (también conocida como República de Irlanda) es un país del norte de Europa situado en la segunda isla más grande de las islas Británicas. La isla está dividida geopolíticamente entre la República de Irlanda, que ocupa alrededor del 80% de la isla, e Irlanda del Norte, que forma parte del Reino Unido. Irlanda es un país desarrollado y su calidad de vida figura entre las más altas del mundo.
El salario mínimo nacional en Irlanda es de 11,30 EUR por hora para los adultos mayores de 20 años. La semana laboral dura 39 horas y no puede superar las 48 horas semanales de media a lo largo de 4 meses. Las horas extraordinarias se regulan por contratos y convenios colectivos, y no hay obligación legal de pagarlas.
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 26 semanas de permiso de maternidad retribuido, y pueden disfrutar de 16 semanas adicionales de permiso no retribuido que comienzan inmediatamente después del permiso de maternidad. Las trabajadoras embarazadas deben tomarse al menos 2 semanas de permiso antes de la fecha prevista del parto, y al menos 4 semanas después del nacimiento. La retribución durante este permiso depende de si la trabajadora ha cotizado lo suficiente a la seguridad social (PRSI), y los empresarios no están obligados a pagarla.
Los padres también tienen derecho a 7 semanas de permiso de paternidad retribuido que pueden empezar en cualquier momento dentro de los 6 meses siguientes al nacimiento o la adopción. El trabajador puede optar a una paga durante este tiempo si ha cotizado lo suficiente a la seguridad social (PRSI), y los empresarios no están obligados a pagarla.
Los padres también pueden disfrutar de hasta 26 semanas de permiso parental por cada hijo menor de 12 años, siempre que lleven al menos 1 año trabajando en su empresa. El permiso por adopción permite a 1 progenitor adoptivo disfrutar de 24 semanas de permiso no retribuido.
Irlanda ha instaurado oficialmente el derecho a baja por enfermedad por primera vez en 2023. Empezará con tres días al año en 2023 y se irá incrementando gradualmente a lo largo de cuatro años hasta llegar a diez días en 2026, para ayudar a los empresarios a gestionar los costes. La retribución de estos días de baja será el 70% del salario ordinario, hasta 110 euros diarios.
En Irlanda hay 9 días festivos, y los empleados tienen derecho a un mínimo de 4 semanas de vacaciones pagadas al año. Los empleados también pueden solicitar permisos por duelo o deber cívico.
Los empresarios pueden rescindir un contrato por motivos relacionados con la mala conducta empresarial, personal o de los trabajadores. La rescisión requiere un preaviso y una explicación por escrito. Si la causa de rescisión es la mala conducta, el trabajador debe recibir una advertencia y la oportunidad de explicar sus acciones.
El periodo de preaviso exigido depende del tiempo que el empleado haya trabajado en la empresa, y puede pagarse en lugar del preaviso.
Aunque las empresas no están obligadas a pagar indemnizaciones a los empleados despedidos, cuando un empleado es despedido por despido tiene derecho a recibir entre 2 y 11 semanas de indemnización por despido.
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