Lo que aprenderá
Jordania es un país de Oriente Próximo que limita con Arabia Saudí, Irak, Siria, Cisjordania, Israel y el Mar Muerto. El país tiene un alto Índice de Desarrollo Humano y se considera una economía de renta media-alta.
Aunque su economía es una de las más pequeñas de la región, resulta atractiva para los inversores extranjeros por su mano de obra cualificada. El país también atrae al turismo médico por su bien desarrollado sector sanitario.
Condiciones de empleo
El salario mínimo en Jordania es de 260 JOD al mes, y la semana laboral estándar es de 48 horas semanales a 8 horas diarias. Las horas extraordinarias se pagan a un 125% del salario.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 10 semanas de permiso de maternidad retribuido (de las que al menos 6 deben tomarse después del parto), y pueden disfrutar de 12 meses adicionales de permiso no retribuido. Los padres tienen derecho a 3 días de permiso de paternidad retribuido.
Baja por enfermedad
Los trabajadores tienen derecho a una baja por enfermedad de 14 días al año. Se exigen certificados médicos para todas las bajas por enfermedad.
Permiso retribuido
En Jordania hay 8 días festivos, y los empleados también tienen derecho a 14 días de vacaciones pagadas al año.
Proceso de rescisión
Proceso
Los contratos de trabajo pueden ser rescindidos tanto por el empresario como por el trabajador, por motivos relacionados con el rendimiento, la conducta o por necesidades operativas.
Plazo de preaviso
Los plazos de preaviso son de 30 días.
Indemnización por despido
Las indemnizaciones por despido en Jordania suelen equivaler a un mes de salario por cada año trabajado en la empresa.
Información adicional
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