Glosario global de RRHH

¿Qué son los salarios?

El salario es una retribución que se paga a los empleados en función del tiempo trabajado o de las tareas realizadas. Normalmente asociados a puestos no asalariados, los salarios se calculan por horas o días, aunque algunos asalariados pueden cobrar a destajo o comisiones en función del rendimiento.

Tipos de salarios

• Salario por horas: Remuneración basada en el número de horas trabajadas, con pago de horas extraordinarias por las horas trabajadas más allá de la semana laboral estándar.

• Salario: Un pago fijo regular, pero calculado sobre una base semanal o quincenal en lugar de mensual.

• Salario por comisiones: Se gana en función de las ventas o de los objetivos de rendimiento alcanzados por el empleado.
  

Importancia de comprender los salarios

• Planificación financiera: Ayuda a los empleados a gestionar sus presupuestos y planes financieros.

• Cumplimiento de la legislación: Garantiza que los empleadores cumplan la legislación sobre salario mínimo y las normas laborales justas.

• Motivación de los empleados: Las prácticas salariales justas pueden mejorar la satisfacción laboral y la productividad.