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Antigua república soviética situada en la región del Cáucaso, Armenia limita al oeste con Turquía, al norte con Georgia, al este con Azerbaiyán y al sur con Irán.
Armenia posee paisajes hermosos y diversos, como montañas, bosques y ríos. El lago Sevan es uno de los mayores lagos de agua dulce de gran altitud del mundo, y su capital, Ereván, tiene una historia que se remonta al siglo VIII a.C.
Además de su rica historia, Armenia está considerada uno de los centros tecnológicos y de innovación de más rápido crecimiento de la región. Con el apoyo del gobierno a un próspero sector de TI y numerosas startups tecnológicas, el país es llamado a veces el "Silicon Valley del Cáucaso."
Para las empresas que buscan trabajadores a distancia, sobre todo para puestos de TI, Armenia es una opción atractiva por su reserva de trabajadores cualificados y el bajo coste de los negocios.
El país es también un atractivo para los nómadas digitales que quieren vivir y trabajar a distancia en una zona con belleza natural, abundantes espacios de cotrabajo y un coste de la vida asequible.
Armenia está experimentando un boom tecnológico. Gracias a los esfuerzos del gobierno por desarrollar este sector, Armenia es actualmente el primer país tecnológico del Cáucaso y el 57º del mundo. Si tenemos en cuenta los bajos salarios y el bajo coste de la vida, es fácil ver el potencial de Armenia para que las empresas se expandan internacionalmente.
Antes de entrar en detalles, le presentamos algunos antecedentes de Armenia:
El salario medio mensual en Armenia ronda los 200 dólares. Esto permite a las empresas acceder a talentos de alto nivel por mucho menos de lo que costaría contratar empleados en Estados Unidos o en la mayoría de los países europeos.
El gobierno armenio está invirtiendo mucho en sus ciudadanos para ayudar a garantizar que los armenios tengan las habilidades necesarias para competir globalmente. Esto incluye la gratuidad de la enseñanza primaria y secundaria y la promoción activa de la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
El resultado es una tasa de alfabetización superior al 99%, con más del 60% de los adultos que han completado al menos la educación secundaria.
Otra iniciativa educativa es el Programa Estatal para el Desarrollo de la Educación en la República de Armenia, que se centra en la educación y formación profesional de alta calidad, el compromiso con el aprendizaje permanente y las oportunidades de mejora y reciclaje profesional.
En los últimos años se ha dado un impulso a la innovación para impulsar la industria tecnológica armenia. Esto ha dado lugar a importantes proyectos como el Centro TUMO de Tecnologías Creativas, un proyecto conjunto con la Unión Europea. TUMO es un programa educativo y de aprendizaje gratuito para adolescentes compuesto por actividades de autoaprendizaje, talleres y laboratorios de proyectos en 14 objetivos de aprendizaje. Entre ellos figuran:
Actualmente hay cuatro centros TUMO en Armenia, además de 19 cajas TUBO más pequeñas que atienden a comunidades más pequeñas.
Otra organización que fomenta el desarrollo de STEM en Armenia es la Fundación para la Ciencia y la Tecnología de Armenia (FAST). Entre los objetivos de FAST figuran:
El resultado de estas inversiones es una mano de obra altamente cualificada con experiencia en tecnología y otros campos STEM, como la ciencia de los datos, la ingeniería y el desarrollo de software, lo que aumenta la reputación de Armenia en la escena mundial como centro neurálgico de centros tecnológicos.
El gobierno armenio también está invirtiendo en aumentar la conectividad a Internet y las velocidades WiFi para facilitar a las empresas la colaboración a distancia con socios de todo el mundo.
Situada en una posición única en la encrucijada de Europa y Asia, el huso horario de Armenia facilita la colaboración en ambos continentes. También puede servir de puerta de entrada para hacer negocios en Oriente Medio, lo que convierte a Armenia en un país estratégicamente ventajoso para la expansión mundial.
La ética laboral y las prácticas comerciales de los armenios se ajustan perfectamente a las normas comerciales occidentales, y la mayoría habla inglés.
Esto facilita la incorporación de empleados armenios a equipos internacionales. Los armenios también tienen una gran capacidad de adaptación, lo que los convierte en activos valiosos para ampliar los equipos globales de tecnología e informática.
Los contratos de trabajo son obligatorios para todos los empleados en Armenia. Los contratos pueden ser de duración determinada, con mención de la validez del contrato, o de duración indefinida, sin mención de la validez del contrato.
Los contratos de trabajo deben incluir detalles como:
Estos contratos son esenciales para garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas locales.
Armenia funciona con un ciclo mensual de nóminas. Eso significa que los empleados sólo cobran una vez al mes, el día 15. El salario mínimo mensual nacional es de 75.000 AMD (algo menos de 200 USD), y el salario mínimo por hora es de 500 AMD (aproximadamente 1,30 USD).
Las horas extraordinarias equivalen al 150 % de la tarifa horaria estándar del trabajador por cada hora trabajada.
Si un empleado trabaja de noche, el porcentaje es del 130 % por cada hora de trabajo nocturno. Los empleados no pueden trabajar más de 12 horas al día.
El tipo del impuesto de sociedades en Armenia es del 18%. Los empresarios no están obligados a cotizar en nómina en Armenia; el empleado debe hacer todas las cotizaciones.
El desglose básico de las cotizaciones e impuestos de los trabajadores por cuenta ajena es el siguiente:
En Armenia no existe el despido voluntario. La única manera de despedir a un empleado es si su contrato expira o como resultado de infracciones como:
Los detalles de la rescisión deben facilitarse por escrito, y los empleados deben recibir un preaviso adecuado en función de su antigüedad.
El preaviso es de dos semanas para los empleados que llevan menos de un año en la empresa y de 60 días para los que llevan al menos 15 años.
Las indemnizaciones por despido suelen consistir en una mensualidad, pero pueden variar en función de la causa del despido y de quién haya iniciado el proceso (empleado o empresario).
En Armenia hay varias fiestas nacionales pagadas. Esta mezcla de fiestas religiosas y no religiosas incluye:
Los empleados también reciben 20 días adicionales de vacaciones anuales si trabajan cinco días a la semana y 24 días si trabajan seis días a la semana. Si su trabajo se considera de alto riesgo, los empleados tienen derecho a aún más tiempo libre, hasta 42 días, dependiendo de su situación laboral específica (cuántos días trabajan a la semana, etc.).
La baja por enfermedad cubre a los trabajadores que deben ausentarse del trabajo por enfermedad. El empresario abona el 80 % del salario diario normal del primer al quinto día. A partir del sexto día, la Seguridad Social gestiona y abona el resto de la baja por enfermedad.
En Armenia, las madres tienen derecho a un mínimo de 140 días de baja por maternidad. Se divide en 70 días durante el embarazo y 70 días después del parto. Si hay complicaciones durante el embarazo, las madres pueden tomarse hasta 85 días después del parto.
Los padres tienen derecho a cinco días de permiso de paternidad tras el nacimiento de un hijo.
Técnicamente, Armenia no ofrece un visado para nómadas digitales. Sin embargo, quienes deseen vivir y trabajar en Armenia pueden solicitar un permiso de residencia para extranjeros que inicien un negocio.
Este permiso se aplica también a las empresas unipersonales, por lo que los autónomos que trabajan para clientes de todo el mundo deben optar al permiso de residencia temporal de un año, que es renovable. Los titulares del permiso tienen acceso a los mismos beneficios que los ciudadanos armenios, como los sistemas nacionales de sanidad y educación.
Para quienes no quieran solicitar el permiso o no sean empresarios individuales, muchas nacionalidades pueden permanecer sin visado hasta 180 días en Armenia.
Esto incluye a ciudadanos estadounidenses, de la UE y británicos. Para los países que exigen visado, se puede obtener fácilmente a la llegada por unos 31 USD, lo que permite a los visitantes permanecer en el país hasta 120 días.
Hay alojamientos asequibles para los trabajadores remotos, y la capital, Ereván, ocupa actualmente el puesto 15 en la lista de las ciudades más seguras del mundo.
Trabajar con un Employer of Record (EOR) como Remofirst facilita a las empresas deseosas de aprovechar la vasta red de talento tecnológico de Armenia la contratación con confianza. Nos asociamos con expertos que conocen las normativas, los requisitos y las leyes fiscales para asegurarnos de que cumple plenamente las leyes armenias.
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