¡Remofirst acaba de recaudar 25 millones de dólares en financiación de serie A! 🎉
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Belice es un país caribeño situado en Centroamérica, y está considerado un paraíso fiscal para los inversores internacionales. Alrededor del 90% de las empresas de Belice son pequeñas empresas, y el país es el único de Centroamérica donde el inglés es el idioma principal (lo que lo convierte en un lugar atractivo para contratar talento). Los tipos impositivos varían en función de los ingresos del empleado y oscilan entre el 5% y el 8,13% por parte del empleador.
El salario mínimo nacional por hora en Belice es de 5 $ BZD, a partir de julio de 2022.
La semana laboral estándar en Belice es de 45 horas a razón de 9 horas diarias, y todos los trabajadores tienen derecho al menos a 1 día de descanso semanal. Todo tiempo trabajado más de 9 horas en un día debe pagarse como horas extraordinarias al 150% de la tarifa normal.
Si un empleado tiene que trabajar un día festivo o de descanso, debe cobrar el 150 % de su salario normal. Si el empleado tiene que trabajar en Navidad, Viernes Santo o Lunes de Pascua, debe cobrar como mínimo el 200% de la tarifa habitual.
En Belice, las mujeres embarazadas que hayan trabajado en su empresa al menos 150 días tienen derecho a 14 semanas de licencia de maternidad remunerado. Este permiso se divide en 7 semanas antes del parto y 7 semanas después del parto. La remuneración de la baja por maternidad se calcula al 80 % del salario, con un mínimo de 44 BZD y un máximo de 384 BZD semanales. No existe un permiso de paternidad obligatorio.
Una vez que un empleado ha trabajado en una empresa durante 60 días tiene derecho a 16 días de baja por enfermedad retribuida (siempre que exista un justificante de un profesional médico). Los 3 primeros días corren a cargo de la empresa y los 13 últimos a cargo de la Seguridad Social. Si la Seguridad Social no llega a cubrir el salario del trabajador, el empresario es responsable de compensar la diferencia.
En Belice hay 13 días festivos. Los empleados que lleven un año trabajando en una empresa también tienen derecho a 2 semanas de vacaciones pagadas, que deben disfrutarse en 1 o 2 periodos.
El proceso de despido en Belice requiere un periodo de preaviso existe causa suficiente para el despido debido a mala conducta, negligencia en el cumplimiento de las obligaciones, falta de aptitud o ausencia sin permiso.
La duración del preaviso depende de la duración del empleo:
La indemnización por despido se calcula en función del tiempo que el trabajador lleva en la empresa. El trabajador percibirá una indemnización de 2 semanas de salario por año de servicio.
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★ 5%-8,13% - Seguridad Social
Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.
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Puede resultar prohibitivo establecer una entidad en cada país en el que desee contratar talento, por lo que Remofirst contratará y pagará a su empleado en su nombre mientras usted gestiona sus tareas diarias. Remofirst se encargará de los procedimientos formales de RRHH y de los contratos de trabajo que se adhieran a las leyes locales, para que usted pueda simplemente aprobar las facturas a través de nuestra plataforma. Cuando trabaje con un Employer of Record (EOR), podrá contratar a los mejores empleados de todo el mundo de forma transparente.
A diferencia de los empleados a tiempo completo, los contratistas trabajan en proyectos con varias empresas a la vez y son técnicamente autónomos. Los empleados a tiempo completo se centran exclusivamente en su empleador y suelen recibir prestaciones (como seguro médico, acciones u opciones sobre acciones, y tiempo libre) como forma adicional de compensación. Aunque puede resultar más barato trabajar con contratistas internacionales en lugar de pagar prestaciones a un empleado a tiempo completo, se corre el riesgo de una clasificación errónea. Se recomienda trabajar con un EOR para la contratación y los pagos de los contratistas, de modo que pueda estar seguro de que sus contratistas internacionales cobran puntualmente y de conformidad con las normas.
