Lo que aprenderá
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La República Dominicana es el país insular más visitado del mar Caribe. Ocupa aproximadamente 5/8 de la isla de La Española, que comparte con Haití. La República Dominicana tiene la mayor economía del Caribe y ha sido la economía de más rápido crecimiento del hemisferio occidental en los últimos 25 años.
Playas tachonadas de palmeras, selvas tropicales, arquitectura española y mucho más hacen de la República Dominicana un lugar maravilloso para los trabajadores a distancia.
Condiciones de empleo
El salario mínimo en la República Dominicana varía en función del tamaño de la empresa, oscilando aproximadamente entre 18.400 y 30.000 DOP al mes. La semana laboral estándar consta de 40 a 44 horas, con un máximo de 8 horas diarias. Las horas trabajadas por encima de este límite se consideran horas extraordinarias y deben compensarse al 135% de la tarifa regular, o al 200% cuando se realizan en días festivos.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
En la República Dominicana, las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 14 semanas de permiso de maternidad retribuido, que debe comenzar al menos seis semanas antes de la fecha prevista del parto. El derecho se concede desde el primer día de trabajo, sin requisito de permanencia mínima. Los padres tienen derecho a 3 días consecutivos de permiso de paternidad retribuido, que deben tomarse inmediatamente después del nacimiento del hijo, normalmente en la primera semana tras el parto.
Baja por enfermedad
A partir de los 3 días de baja por enfermedad, la Seguridad Social empezará a abonar un porcentaje del salario del trabajador durante la baja.
Permiso retribuido
La República Dominicana celebra 12 días festivos al año. Los empleados que hayan cumplido un año de servicio en la empresa tienen derecho a 14 días laborables de vacaciones anuales retribuidas, y a 4 días adicionales al cumplir cinco años de servicio. Los empleados también pueden disfrutar de vacaciones por acontecimientos como el matrimonio o el fallecimiento de un familiar.
Proceso de rescisión
Proceso
Los contratos de los empleados en la República Dominicana pueden rescindirse por causa justificada o simplemente a discreción del empresario.
Plazo de preaviso
El periodo de preaviso para los trabajadores despedidos a discreción del empresario oscila entre 7 y 28 días.
Indemnización por despido
Los empleados despedidos a discreción del empresario tienen derecho a una indemnización por despido que se calcula en función de la antigüedad en la empresa. No se exige indemnización al empleado si el despido se produce por causa justificada.
Información adicional
Los empresarios están obligados a conceder cada año una paga extra de Navidad, equivalente a un mes de salario, que suele abonarse en torno al 20 de diciembre.
