Lo que aprenderá
Índice
Guatemala es un país de América Central que limita con México, Belice, Honduras, El Salvador, el Caribe y el océano Pacífico. El país se considera una economía en desarrollo que depende en gran medida de la agricultura.
Condiciones de empleo
El salario mínimo en Guatemala es de 3.723,05 GTQ al mes. La semana laboral estándar es de 8 horas al día, 40 horas a la semana durante 5 días. Las horas extraordinarias se pagan al 150% del salario normal.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
En Guatemala, las trabajadoras tienen derecho a 12 semanas de baja por maternidad, que comprenden 30 días antes de la fecha prevista del parto y 54 días después del mismo. Los hombres tienen derecho a 2 días laborables consecutivos de permiso de paternidad retribuido, que deben disfrutarse en el momento del nacimiento del hijo.
Baja por enfermedad
Los trabajadores por cuenta ajena pueden disfrutar de una baja por enfermedad pagada por la seguridad social (o por la empresa si el trabajador no está cubierto por la seguridad social). La cuantía de la baja por enfermedad depende de la duración de la relación laboral.
Permiso retribuido
En Guatemala hay 12 días festivos, y los empleados tienen derecho a 15 días de vacaciones pagadas. Los empleados pueden solicitar otro tipo de permisos por boda y duelo.
Proceso de rescisión
Proceso
El proceso de despido en Guatemala depende del contrato de trabajo y del convenio colectivo. Si un empleado es despedido sin causa justificada, el empleador puede adeudar una indemnización por despido.
Plazo de preaviso
Los plazos de preaviso suelen depender del contrato de trabajo y de los convenios colectivos vigentes, o de la antigüedad en la empresa:
- 0-6 meses- 1 semana de antelación
- 6 meses - 1 año = 10 días de preaviso
- 1-5 años = 2 semanas de preaviso
- Más de 5 años = 1 mes de preaviso
Indemnización por despido
Los empleados despedidos sin causa justificada tienen derecho a una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicio. Ciertas categorías de empleados están protegidas contra el despido, incluidos los miembros de sindicatos, los empleados de baja por maternidad y los empleados de baja por enfermedad certificada.
Información adicional
Los empleados a tiempo completo en Guatemala tienen derecho a un decimotercer y decimocuarto mes de salario, cada uno equivalente a 1 mes de salario. Uno se paga en julio y el otro en diciembre.
