Lo que aprenderá
Jamaica es un país insular situado en el Mar Caribe. El país tiene una renta media-alta con una economía basada en el turismo.
Jamaica tiene una influencia mundial que disimula su pequeño tamaño: es la cuna de la religión rastafari, la música reggae (y géneros como el dub, el ska y el dancehall) y goza de renombre internacional en el deporte. A menudo se considera a Jamaica la superpotencia cultural menos poblada del mundo.
Condiciones de empleo
El salario mínimo semanal en Jamaica es de 9.000 JMD por semana, con una semana laboral estándar de 40 horas a 8 horas diarias. Cualquier trabajo que supere las 40 horas, el trabajo en un día de descanso o el trabajo en un día festivo, se consideran horas extraordinarias. Las horas extraordinarias se pagan normalmente al 200% del salario normal.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 12 semanas de permiso de maternidad retribuido después de haber trabajado 1 año en la empresa. Este permiso se paga durante 8 semanas y equivale al salario normal de la madre. No hay permiso de paternidad obligatorio, aunque las empresas pueden ofrecerlo si lo desean.
Baja por enfermedad
A los empleados se les conceden 2 semanas de baja por enfermedad al año, o 3 semanas si llevan 10 años trabajando en una empresa.
Permiso retribuido
En Jamaica hay 11 días festivos, y los empleados tienen derecho a 2 semanas de vacaciones pagadas al año (o 3 semanas de vacaciones pagadas para los empleados que lleven 10 años o más trabajando en una empresa).
Proceso de rescisión
Proceso
Los empleados pueden ser despedidos a voluntad, por motivos empresariales o por mala conducta. El empresario debe notificarlo previamente al trabajador por escrito.
Plazo de preaviso
El periodo de preaviso depende del tiempo que el empleado lleve trabajando en su empresa:
- 0-5 años = 2 semanas de antelación
- 5-10 años = 4 semanas de preaviso
- 10-15 años = 6 semanas de preaviso
- 15-20 años = 8 semanas de preaviso
- Más de 20 años = 12 semanas de preaviso
Indemnización por despido
Los trabajadores tienen derecho a una indemnización por despido. Estas indemnizaciones se calculan en 2 semanas de salario al año durante los 10 primeros años de empleo, y 3 semanas de salario por cada año de empleo posterior.
Información adicional
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