África

Madagascar

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Employer of Record (EOR) en Madagascar

Lo que aprenderá

  • Introducción del país
  • Condiciones de empleo
  • Salario mínimo y jornada laboral
  • Legislación sobre permisos legales
  • Proceso de rescisión
  • Información adicional
Madagascar Introducción

Madagascar es un país insular situado frente a la costa oriental de África, en el océano Índico. Está formado por la gran isla de Madagascar y algunas islas periféricas más pequeñas. Madagascar es un punto caliente de biodiversidad, y más del 90% de su fauna y flora son autóctonas de la isla y sólo se encuentran allí. Su economía es de mercado y se sustenta en una industria agrícola y en los sectores turístico, textil y minero.

Condiciones de empleo

El salario mínimo en Madagascar ronda los 200.000 MGA al mes, con una semana laboral estándar de 37,5 horas a 7,5 horas diarias.

Tipos de vacaciones

Permiso parental

Las trabajadoras embarazadas pueden disfrutar de un permiso de maternidad retribuido de 14 semanas, de las cuales 6 deben tomarse antes del parto. La empleada percibe el 100% de su salario medio durante este permiso, del cual la Seguridad Social paga el 50% y el empleador el otro 50%. En Madagascar no hay permiso de paternidad obligatorio por ley.

Baja por enfermedad

Los trabajadores tienen derecho a una baja por enfermedad retribuida de hasta 6 meses, que se abona con el salario íntegro (a cargo del trabajador y de la Seguridad Social).

Permiso retribuido

Madagascar celebra 12 fiestas nacionales, y los empleados tienen derecho a 30 días de vacaciones pagadas al año, que se acumulan a razón de 2,5 días por mes.

Proceso de rescisión

Proceso

En Madagascar no existe el despido a voluntad, por lo que las rescisiones de contratos de trabajo deben hacerse con causa justificada (mala conducta, negligencia, dimisión y otras faltas laborales).

Plazo de preaviso

En Madagascar, los plazos de preaviso pueden ser complejos. El periodo mínimo de preaviso es de 1 día y se incrementará en función de la duración del empleo y del tipo de empleo.

Indemnización por despido

En Madagascar, todos los empleados despedidos por motivos económicos tienen derecho a una indemnización por despido. La indemnización por despido es de 10 días de salario por año de servicio hasta 6 meses de indemnización.

Información adicional

N/A

VISIÓN GENERAL
Idioma(s):
Malgache, Francés
Moneda:
Ariary malgache (MGA)
Capital:
Antananarivo
Población:
29,6 millones
Rango del coste de la vida:
N/A
IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido):
20%
Impuestos patronales
19%
(estimación)

★ 13% - CNAPS - Gratificación de jubilación

★ 5% - OSTIE - Contribución médica

★ 1% - FTMP - Contribución recursos humanos

Empiece en 3 pasos

1

Candidato a distancia

Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.

2

Cálculo de costos

Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.

3

Incorporación y administración

Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de todos los trámites locales y administrativos.

Incorporación en el mismo día
Mejor precio
Disponible en más de 180 países
Cómo trabaja Remofirst en Madagascar

Puede resultar prohibitivo establecer una entidad en cada país en el que desee contratar talento, por lo que Remofirst contratará y pagará a su empleado en su nombre mientras usted gestiona sus tareas diarias. Remofirst se encargará de los procedimientos formales de RRHH y de los contratos de trabajo que se adhieran a las leyes locales, para que usted pueda simplemente aprobar las facturas a través de nuestra plataforma. Cuando trabaje con un Employer of Record (EOR), podrá contratar a los mejores empleados de todo el mundo de forma transparente.

Cómo cobran los empleados en Madagascar
Las horas, el tiempo libre, las vacaciones, las primas y las comisiones de sus empleados se calculan automáticamente en la nómina. Remofirst le facturará en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD) o dólares de Singapur (SGD) en torno al día 15 de cada mes para asegurarse de que sus empleados en Madagascar cobran puntualmente en ariary malgache (MGA). Para hacerlo aún más fácil, puede resumir los salarios de todo su equipo global para agregarlos en un solo pago (en lugar de muchos pagos individuales).
Empleados a tiempo completo frente a contratistas globales

A diferencia de los empleados a tiempo completo, los contratistas trabajan en proyectos con varias empresas a la vez y son técnicamente autónomos. Los empleados a tiempo completo se centran exclusivamente en su empleador y suelen recibir prestaciones (como seguro médico, acciones u opciones sobre acciones, y tiempo libre) como forma adicional de compensación. Aunque puede resultar más barato trabajar con contratistas internacionales en lugar de pagar prestaciones a un empleado a tiempo completo, se corre el riesgo de una clasificación errónea. Se recomienda trabajar con un EOR para la contratación y los pagos de los contratistas, de modo que pueda estar seguro de que sus contratistas internacionales cobran puntualmente y de conformidad con las normas.

Apoyo fiable a los empleados
Siempre que el empleado o el empleador tenga una pregunta sobre prestaciones, visados o cualquier otra cosa relacionada con el empleo internacional en Madagascar, puede utilizar la función de chat de nuestra plataforma para obtener respuestas de nuestro equipo de expertos. Cada cliente de Remofirst también recibe un gestor de cuenta dedicado que servirá como punto de contacto para el apoyo global de RRHH.