Túnez es el país más septentrional de África y limita con Argelia, Libia y el mar Mediterráneo.

El país contiene el extremo oriental de la cordillera del Atlas y las partes septentrionales del desierto del Sahara, y tiene 1.300 km de costa. Túnez está bien integrado en la comunidad internacional y mantiene estrechas relaciones económicas y políticas con muchos países europeos.

El salario mínimo medio es de 340 TND al mes, y la semana laboral estándar es de 40 horas a 8 horas diarias. Las horas extraordinarias tienen un máximo de 20 horas adicionales a la semana.

Permiso parental

Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 30 días de baja por maternidad, remunerados con el 66,7% de su salario ordinario. La trabajadora debe haber cotizado a la seguridad social durante al menos 80 días en el año anterior al parto. Los padres pueden disfrutar de 1 día de permiso de paternidad en los 7 días siguientes al nacimiento del hijo.

Baja por enfermedad

Los trabajadores por cuenta ajena pueden disfrutar de una baja por enfermedad siempre que hayan tenido al menos 50 días de empleo cubierto en los últimos 6 meses anteriores a la enfermedad. La baja se abona al 66,7% del salario durante 180 días pagados por la seguridad social (tras un periodo de espera de 5 días).

Permiso retribuido

En Túnez hay 15 días festivos, y los trabajadores acumulan 1 día de permiso retribuido al mes (12 días al año).

Proceso

Para despedir a un empleado, la empresa debe tener **un motivo importante y justo. Los empleados tienen derecho a recurrir su caso ante un consejo de disciplina.

Plazo de preaviso

El plazo de preaviso estándar es de 30 días a partir de la recepción de la notificación por escrito.

Indemnización por despido

En Túnez, los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a una indemnización por despido a menos que sean despedidos por mala conducta. La indemnización equivale a 1 día de salario por cada mes de trabajo en la empresa (hasta 3 meses de salario).

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