Glosario global de RRHH

¿Qué son las prestaciones de empleo? 

Las prestaciones laborales son compensaciones suplementarias que se ofrecen a los empleados por encima de sus salarios. Estas prestaciones, que pueden incluir seguro médico, planes de jubilación y permisos retribuidos, están diseñadas para aumentar la satisfacción laboral y el bienestar de los empleados. 

Importancia y repercusión de las prestaciones laborales 

Ofrecer un sólido paquete de prestaciones es crucial para atraer y retener el talento. También refuerza la moral y la lealtad de los empleados, que son vitales para mantener la productividad y reducir la rotación. 

Los paquetes de prestaciones modernos suelen ir más allá de las ofertas tradicionales e incluir:

• Condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de bienestar, incluidas inscripciones en gimnasios y apoyo a la salud mental.
• Oportunidades de desarrollo profesional, como financiación para formación continua o capacitación.

Las industrias conocidas por sus amplios beneficios, como la tecnología, suelen establecer puntos de referencia que otras aspiran a alcanzar, configurando así las normas generales de empleo.