¿Contratista o empleado? La pregunta que todas las empresas en expansión se plantean de forma errónea

Clasificación errónea, cumplimiento normativo, pagos transfronterizos: gestionar correctamente a los autónomos es más complicado de lo que parece. Únete a nosotros en una sesión sobre cómo contratar y pagar a los autónomos cumpliendo con la normativa en más de 185 países.

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Dos veces al mes, enviamos consejos y estudios precisos en los que confían miles de responsables de RR. HH., fundadores y gestores de personal. Sin rodeos, solo lo que importa.

Contratar a autónomos debería ser la parte más sencilla a la hora de formar un equipo internacional. Sin embargo, en la práctica, es precisamente ahí donde los equipos suelen tropezar más: clasificaciones erróneas, contratos que no cumplen con la normativa local y pagos que se convierten en un quebradero de cabeza administrativo cada mes.

En esta sesión en directo, George Trakas, director de Experiencia del Cliente y Crecimiento de RemoFirst, explica cómo hacerlo bien independientemente de dónde se encuentre tu equipo. Te ofrecemos respuestas directas y ejemplos reales, nada de teoría.

Cubriremos:

  • Cómo determinar con certeza dónde se encuentra realmente la línea divisoria entre un contratista y un empleado, y cómo evitar los errores de clasificación errónea que tanto cuestan a las empresas.
  • Cumplir con la normativa en todas partes: qué varía de un país a otro, qué se mantiene igual y cómo garantizar que los contratos y los pagos cumplan con la normativa sin necesidad de constituir una entidad local.
  • Pagar a los empleados como es debido, garantizar que los contratistas cobren a tiempo y en su propia moneda, y delegar discretamente las tareas administrativas.

Al final habrá una sesión de preguntas y respuestas en directo, así que traed vuestras preguntas.

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