Lo que aprenderá
Ghana es un país de África Occidental que limita con Costa de Marfil, Burkina Faso, Togo y el océano Atlántico. Es un país multiétnico con una población, religiones y lingüística diversas. Ghana tiene una economía digital emergente y está en vías de convertirse en un país desarrollado.
Condiciones de empleo
El salario mínimo diario en Ghana es de 365,31 GHS al mes, y la semana laboral estándar es de 40 horas a 8 horas diarias. El trabajo realizado más allá de esta jornada se considera horas extraordinarias y está regulado por el contrato o los convenios. Las horas extraordinarias suelen pagarse al 150%.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 12 semanas de baja por maternidad remuneradas al 100 % del salario por la empresa. No hay permiso de paternidad obligatorio.
Baja por enfermedad
En Ghana no existe ninguna disposición legal sobre la baja por enfermedad y suele depender de la política de la empresa.
Permiso retribuido
Ghana tiene 12 fiestas nacionales, y los empleados que lleven un año trabajando en sus empresas tienen derecho a 15 días de vacaciones pagadas al año, que se acumulan a razón de 1,25 días por mes. Los empleados también pueden optar a permisos por adopción y excedencia por adopción.
Proceso de rescisión
Proceso
El proceso de rescisión varía en función del contrato de trabajo y los convenios colectivos. Cualquiera de las partes puede rescindir el contrato en cualquier momento mediante notificación por escrito y, si la rescisión se considera injusta, el trabajador puede presentar una demanda ante el tribunal laboral.
Plazo de preaviso
El plazo de preaviso depende de la duración de la relación laboral:
- 0-3 años = 14 días de antelación
- Más de 3 años = 30 días de preaviso
Indemnización por despido
En Ghana no se exige el pago de indemnizaciones por despido, pero los empleados deben recibir su salario normal durante el periodo de preaviso.
Información adicional
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