Líbano es un país situado en la región de Oriente Próximo, que limita con Siria, Israel y el mar Mediterráneo. La posición del país en la encrucijada de la cuenca mediterránea y Oriente Próximo ha contribuido a su rico pasado y a su identidad cultural de diversidad religiosa.

Líbano está considerado un país en desarrollo con una renta media-alta. A pesar de su pequeño tamaño, la cultura libanesa es conocida en todo el mundo, impulsada por su amplia diáspora.

El salario mínimo en Líbano es de al menos 675.000 LBP al mes, y una semana laboral estándar es de 48 horas a razón de 8-12 horas diarias. Las horas extraordinarias se pagan al 150% del salario normal.

Permiso parental

Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 10 semanas de baja por maternidad con prestaciones equivalentes a su salario regular, a partir de antes o después del parto. Los padres pueden recibir 3 días pagados de permiso de paternidad.

Baja por enfermedad

Los empleados pueden acumular bajas por enfermedad en función del tiempo que lleven trabajando en su empresa:

• 3 meses - 2 años = hasta 1 mes
• 2-4 años = hasta 2 meses
• 4-6 años = hasta 3 meses
• 6-10 años = hasta 4 meses
• Más de 10 años = hasta 5 meses

Permiso retribuido

Hay 20 días festivos en Líbano, y los empleados tienen derecho a 15 días de vacaciones pagadas al año (después de 1 año en su empresa). Los empleados también pueden disfrutar de permisos por duelo y matrimonio.

Proceso

Los empresarios pueden despedir a sus empleados a voluntad y sin previo aviso si es por causa de fuerza mayor, mala conducta, robo, fraude, indisciplina o condena por delito grave.

Plazo de preaviso

Los periodos de preaviso dependen del tiempo que el empleado haya trabajado en la empresa, y pueden concederse pagos en lugar del preaviso.

• 0-3 años = 1 mes de preaviso
• 3-6 años = 2 meses de preaviso
• 6-12 años = 3 meses de preaviso
• 12+ años = 4 meses de preaviso

Indemnización por despido

Las indemnizaciones por despido oscilan entre 2 y 12 meses de salario, dependiendo del tipo de trabajo, la edad del empleado, su permanencia en el puesto y cualquier mala conducta.

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