Lo que aprenderá
Malasia es un país del sudeste asiático separado por el Mar de China Meridional en 2 partes: Malasia Peninsular y Malasia Oriental de Borneo. Comparte fronteras terrestres y marítimas con Tailandia, Brunei e Indonesia, y marítimas con Singapur, Vietnam y Filipinas.
Malasia es un país multiétnico y multicultural. Aproximadamente la mitad de la población es de etnia malaya, con minorías de chinos, indios e indígenas. Kuala Lumpur es la capital y cuenta con un creciente sector tecnológico con profesionales de servicios altamente cualificados.
Condiciones de empleo
El salario mínimo en Malasia es de 1.500 MYR al mes, con una semana laboral estándar de 8 horas al día con un máximo de 45 horas semanales. Las horas extraordinarias están reguladas por contratos de trabajo/convenios colectivos, y se pagan entre el 150% y el 300% del salario ordinario.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a un permiso de maternidad retribuido de 98 días, que puede empezar como máximo 30 días antes de la fecha prevista del parto. El permiso de maternidad en Malasia sólo se aplica a los 5 primeros hijos. Los padres pueden disfrutar de 7 días de permiso de paternidad tras el parto.
Baja por enfermedad
Los trabajadores por cuenta ajena pueden disfrutar de una baja por enfermedad retribuida, cuya duración depende de los años de empleo:
- 0-2 años = 14 días de baja por enfermedad
- 2-5 años = 18 días de baja por enfermedad
- 5+ años = 22 días de baja por enfermedad
Permiso retribuido
En Malasia hay 10 días festivos, y los empleados tienen derecho a tiempo libre remunerado cada año (cuya duración depende de los años de empleo):
- 1-2 años = 8 días de vacaciones pagadas
- 2-5 años = 12 días de vacaciones pagadas
- Más de 5 años = 16 días de vacaciones pagadas
Proceso de rescisión
Proceso
El proceso de rescisión en Malasia exige una causa suficiente para el despido sin preaviso. La rescisión del contrato de trabajo debe notificarse por escrito y enviarse a las autoridades competentes.
Plazo de preaviso
Aunque no existe ningún requisito legal sobre la duración de los periodos de preaviso en Malasia, lo habitual es dar un preaviso de 30 días.
Indemnización por despido
La indemnización por despido varía en función del tiempo que el empleado haya trabajado en su empresa:
- 0-2 años = 10 días de salario por año de servicio
- 2-5 años = 15 días de salario por año de servicio
- 5+ años = 20 días de salario por año de servicio
Información adicional
Aunque la ley no lo exige, en Malasia es habitual abonar la paga extraordinaria al final de cada año. A partir de 2023, los empleados pueden solicitar acuerdos de trabajo flexible, y los empresarios tienen 60 días para responder con un acuerdo o un motivo de rechazo.
