Employer of Record (EOR) en Maldivas

Lo que aprenderá

  • Introducción del país
  • Condiciones de empleo
  • Salario mínimo y jornada laboral
  • Legislación sobre permisos legales
  • Proceso de rescisión
  • Información adicional
Maldivas Introducción

Maldivas es un Estado archipelágico situado en el sur de Asia, en el océano Índico. Está formado por una cadena de 26 atolones, lo que lo convierte en el país más pequeño de Asia. El turismo es su mayor industria, ya que representa el 28% del PIB y más del 60% de los ingresos en divisas de Maldivas.

Condiciones de empleo

El salario mínimo en Maldivas ronda los 3.100 MVR al mes. La semana laboral estándar es de 48 horas, con un día libre a la semana (normalmente el viernes). Las horas extraordinarias se pagan al 125%-150% del salario normal.

Tipos de vacaciones

Permiso parental

Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 60 días de permiso de maternidad retribuido, que deben tomarse al menos 30 días antes de la fecha prevista del parto. El empresario puede decidir si abona el salario de la trabajadora durante este permiso. Los padres tienen derecho a 3 días de permiso de paternidad retribuido. Tras el permiso de maternidad, la trabajadora puede disfrutar de un año de permiso no retribuido.

Baja por enfermedad

Los empleados pueden tomarse hasta 30 días de baja por enfermedad remunerada al año, y 10 días para cuidar a un familiar enfermo.

Permiso retribuido

Hay 8 días festivos en Maldivas, y los empleados pueden tomarse 30 días de vacaciones pagadas al año, tras trabajar en una empresa durante 1 año. Los empleados también pueden disfrutar de permisos por obligaciones familiares.

Proceso de rescisión

Proceso

Los contratos de trabajo pueden ser rescindidos por cualquiera de las partes sin previo aviso durante el periodo de prueba. Los empresarios pueden despedir a un empleado sin causa justificada si mantenerlo perjudicaría a la empresa o al lugar de trabajo, y con causa justificada por delitos como robo, fraude o incumplimiento de contrato.

Plazo de preaviso

En su caso, el plazo de preaviso para despedir a un empleado se determina en función del tiempo que haya trabajado en la empresa, y oscila entre 2 semanas y 2 meses.

Indemnización por despido

No existe ninguna disposición legal sobre indemnizaciones por despido.

Información adicional

N/A

VISIÓN GENERAL
Idioma(s):
Dhivehi
Moneda:
Rufiyaa maldivo (MVR)
Capital:
Malé
Población:
524,000
Rango del coste de la vida:
38ª
IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido):
6%
Impuestos patronales
7%
(estimación)

★ 7% - Régimen de pensiones

Empiece en 3 pasos

1

Candidato a distancia

Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.

2

Cálculo de costos

Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.

3

Incorporación y administración

Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de todos los trámites locales y administrativos.

Incorporación en el mismo día
Mejor precio
Disponible en más de 180 países
Cómo trabaja Remofirst en Maldivas

Puede resultar prohibitivo establecer una entidad en cada país en el que desee contratar talento, por lo que Remofirst contratará y pagará a su empleado en su nombre mientras usted gestiona sus tareas diarias. Remofirst se encargará de los procedimientos formales de RRHH y de los contratos de trabajo que se adhieran a las leyes locales, para que usted pueda simplemente aprobar las facturas a través de nuestra plataforma. Cuando trabaje con un Employer of Record (EOR), podrá contratar a los mejores empleados de todo el mundo de forma transparente.

Cómo cobran los empleados en Maldivas
Las horas, el tiempo libre, las vacaciones, las primas y las comisiones de sus empleados se calculan automáticamente en la nómina. Remofirst le facturará en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD) o dólares de Singapur (SGD) alrededor del día 15 de cada mes para asegurarse de que sus empleados en Maldivas cobran a tiempo en rufiya maldiva (MVR). Para hacerlo aún más fácil, puede resumir los salarios de todo su equipo global para agregarlos en un solo pago (en lugar de muchos pagos individuales).
Empleados a tiempo completo frente a contratistas globales

A diferencia de los empleados a tiempo completo, los contratistas trabajan en proyectos con varias empresas a la vez y son técnicamente autónomos. Los empleados a tiempo completo se centran exclusivamente en su empleador y suelen recibir prestaciones (como seguro médico, acciones u opciones sobre acciones, y tiempo libre) como forma adicional de compensación. Aunque puede resultar más barato trabajar con contratistas internacionales en lugar de pagar prestaciones a un empleado a tiempo completo, se corre el riesgo de una clasificación errónea. Se recomienda trabajar con un EOR para la contratación y los pagos de los contratistas, de modo que pueda estar seguro de que sus contratistas internacionales cobran puntualmente y de conformidad con las normas.

Apoyo fiable a los empleados
Siempre que el empleado o el empleador tenga una pregunta sobre prestaciones, visados o cualquier otra cosa relacionada con el empleo internacional en Maldivas, puede utilizar la función de chat de nuestra plataforma para obtener respuestas de nuestro equipo de expertos. Cada cliente de Remofirst también recibe un gestor de cuenta dedicado que servirá como punto de contacto para el apoyo global de RRHH.