Lo que aprenderá
Nepal es un país sin salida al mar del sur de Asia que limita con la India y el Tíbet. El país tiene una geografía diversa que incluye llanuras fértiles, colinas boscosas subalpinas y 8 de las 10 montañas más altas del mundo (incluido el punto más alto de la Tierra, el monte Everest).
Nepal se considera un Estado multiétnico, multilingüe, multirreligioso y multicultural.
Condiciones de empleo
El salario mínimo en Nepal es de 15.000 rupias nepalesas al mes, con una semana laboral estándar de 48 horas semanales a 8 horas diarias. Las horas extraordinarias se pagan al 150% del salario, y no pueden superar las 4 horas diarias.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
En Nepal, las trabajadoras embarazadas pueden disfrutar de 98 días de baja por maternidad (los primeros 60 de ellos con sueldo completo). Los padres pueden disfrutar de 15 días de permiso de paternidad con sueldo completo.
Baja por enfermedad
Los empleados tienen derecho a 12 días de baja por enfermedad retribuidos al año (prorrateados en función del tiempo que hayan trabajado en la empresa durante el primer año). Los empleados pueden trasladar su baja por enfermedad al año siguiente hasta un máximo de 45 días.
Permiso retribuido
Nepal tiene 13 días festivos, y los empleados disfrutan de 1 día de permiso retribuido cada 20 días de trabajo.
Proceso de rescisión
Proceso
Los empresarios que quieran despedir a un empleado deben hacerlo por una causa justa y también dar al empleado la oportunidad de presentar sus argumentos contra el despido.
Plazo de preaviso
El periodo medio de preaviso es de 30 días, pero no se exige preaviso en casos de mala conducta.
Indemnización por despido
Si un trabajador no tiene derecho a prestaciones de desempleo, le corresponde una indemnización por despido que suele equivaler a un mes de salario por cada año de trabajo en la empresa.
Información adicional
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