Employer of Record (EOR) en Nigeria

Lo que aprenderá

  • Introducción del país
  • Condiciones de empleo
  • Salario mínimo y jornada laboral
  • Legislación sobre permisos legales
  • Proceso de rescisión
  • Información adicional
Nigeria Introducción

Nigeria es un país de África Occidental que limita con Níger, Chad, Camerún y Benín. Es un estado multinacional con más de 250 grupos étnicos que hablan 500 lenguas distintas. Nigeria es uno de los 10 países más poblados del mundo y cuenta con una plétora de trabajadores tecnológicos cualificados. Lagos es la ciudad más grande de Nigeria y se la ha llamado "el Silicon Valley de África".

Condiciones de empleo

El salario mínimo es de 30.000 NGN al mes, y la semana laboral estándar es de 40 horas semanales a 8 horas diarias. Las horas extraordinarias se regulan en función del contrato de trabajo.

Tipos de vacaciones

Permiso parental

Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 12 semanas de baja por maternidad remuneradas al 50 % de su salario medio. El permiso suele empezar 6 semanas antes de la fecha prevista del parto. Aunque la ley nigeriana no contempla el permiso de paternidad, algunas regiones lo ofrecen.

Baja por enfermedad

En Nigeria, los trabajadores tienen derecho a 12 días de baja por enfermedad al año.

Permiso retribuido

Nigeria tiene 13 días festivos, y los empleados que lleven 12 meses trabajando en su empresa tienen derecho a 6 días de vacaciones pagadas al año.

Proceso de rescisión

Proceso

El proceso de rescisión en Nigeria varía en función del contrato de trabajo y los convenios colectivos vigentes, así como del motivo de la rescisión. El empleo puede ser rescindido tanto por el empleador como por el empleado siempre que se notifique con antelación.

Plazo de preaviso

Los plazos de preaviso en Nigeria varían en función del tiempo que el empleado lleve trabajando en su empresa:

  • 0-3 meses = 1 día de preaviso
  • 3 meses - 2 años = 1 semana de preaviso
  • 2-5 años = 2 semanas de preaviso
  • Más de 5 años = 1 mes de preaviso

Indemnización por despido

Los requisitos de indemnización por despido suelen estar recogidos en el contrato de trabajo/convenio colectivo.

Información adicional

N/A

VISIÓN GENERAL
Idioma(s):
Inglés, lenguas regionales
Moneda:
Naira nigeriano (NGN)
Capital:
Abuja
Población:
218 millones
Rango del coste de la vida:
115ª
IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido):
7.5%
Impuestos patronales
12%
(estimación)

★ 10% - Fondo de pensiones

★ 1% - Seguridad Social

★ 1% - Fondo de Formación Industrial (ITF)

Empiece en 3 pasos

1

Candidato a distancia

Ha contratado a un empleado o contratista a tiempo completo situado en un país en el que su empresa no tiene entidad.

2

Cálculo de costos

Pásenos los datos de su candidato y le diremos exactamente lo que cuesta emplear a su candidato en ese país.

3

Incorporación y administración

Siéntese y relájese mientras incorporamos a su nuevo miembro del equipo y nos ocupamos de todos los trámites locales y administrativos.

Incorporación en el mismo día
Mejor precio
Disponible en más de 180 países
Cómo emplea Remofirst en Nigeria

Puede resultar prohibitivo establecer una entidad en cada país en el que desee contratar talento, por lo que Remofirst contratará y pagará a su empleado en su nombre mientras usted gestiona sus tareas diarias. Remofirst se encargará de los procedimientos formales de RRHH y de los contratos de trabajo que se adhieran a las leyes locales, para que usted pueda simplemente aprobar las facturas a través de nuestra plataforma. Cuando trabaje con un Employer of Record (EOR), podrá contratar a los mejores empleados de todo el mundo de forma transparente.

Cómo cobran los empleados en Nigeria
Las horas, el tiempo libre, las vacaciones, las primas y las comisiones de sus empleados se calculan automáticamente en la nómina. Remofirst le facturará en dólares estadounidenses (USD), euros (EUR), libras esterlinas (GBP), dólares canadienses (CAD) o dólares de Singapur (SGD) alrededor del día 15 de cada mes para asegurarse de que sus empleados en Nigeria cobran a tiempo en nairas nigerianas (NGN). Para hacerlo aún más fácil, puede resumir los salarios de todo su equipo global para agregarlos en un solo pago (en lugar de muchos pagos individuales).
Empleados a tiempo completo frente a contratistas globales

A diferencia de los empleados a tiempo completo, los contratistas trabajan en proyectos con varias empresas a la vez y son técnicamente autónomos. Los empleados a tiempo completo se centran exclusivamente en su empleador y suelen recibir prestaciones (como seguro médico, acciones u opciones sobre acciones, y tiempo libre) como forma adicional de compensación. Aunque puede resultar más barato trabajar con contratistas internacionales en lugar de pagar prestaciones a un empleado a tiempo completo, se corre el riesgo de una clasificación errónea. Se recomienda trabajar con un EOR para la contratación y los pagos de los contratistas, de modo que pueda estar seguro de que sus contratistas internacionales cobran puntualmente y de conformidad con las normas.

Apoyo fiable a los empleados
Siempre que el empleado o el empleador tenga una pregunta sobre prestaciones, visados o cualquier otra cosa relacionada con el empleo internacional en Nigeria, puede utilizar la función de chat de nuestra plataforma para obtener respuestas de nuestro equipo de expertos. Cada cliente de Remofirst también recibe un gestor de cuenta dedicado que servirá como punto de contacto para el apoyo global de RRHH.