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Ucrania es un país del este de Europa que limita con Rusia, Bielorrusia, Polonia, Eslovaquia, Hungría, Rumanía y Moldavia. La costa del país se extiende a lo largo del Mar Negro y el Mar de Azov. Rusia lanzó una invasión a gran escala de Ucrania en febrero de 2022 en el marco de la actual guerra ruso-ucraniana. Ucrania ha seguido buscando estrechar lazos económicos, políticos y militares con el mundo occidental, incluidos Estados Unidos, la UE y la OTAN.
El salario mínimo en Ucrania es de 6.700 UAH al mes, y la semana laboral estándar es de 40 horas a 8 horas diarias. Las horas extraordinarias están reguladas por el contrato de trabajo o los convenios colectivos, y hay un máximo de horas permitidas (normalmente 120 horas al año). Las horas extraordinarias se pagan al 200 % del salario ordinario. Las trabajadoras embarazadas o con hijos menores de 3 años no pueden hacer horas extraordinarias.
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 126 días de baja por maternidad, de los cuales 70 deben tomarse antes de la fecha prevista del parto (y 56 después). Esta baja está cubierta por la seguridad social al 100% del salario.
Aunque en Ucrania no hay permiso de paternidad retribuido, los padres pueden disfrutar de 2 semanas de permiso no retribuido por el nacimiento de su hijo. Una vez finalizado el permiso de maternidad, madres, padres y abuelos pueden disfrutar de un permiso parental no remunerado antes de que el niño cumpla 3 años.
En Ucrania, los trabajadores tienen derecho a 4 meses de baja por enfermedad retribuida. Los 5 primeros días los indemniza la empresa, y el resto lo cubre la seguridad social entre el 50% y el 100% del salario (en función del tiempo que lleven trabajando en la empresa).
Ucrania tiene 12 días festivos, y los empleados tienen derecho a 24 días de vacaciones pagadas al año (tras cumplir 6 meses de trabajo en su empresa). Los empleados también pueden disfrutar de permisos por matrimonio, estudios o duelo.
El proceso de despido depende del contrato de trabajo o convenio colectivo y del motivo del despido. Las empleadas embarazadas, las mujeres con hijos menores de tres años y los empleados prepensionistas están protegidos frente a los despidos.
El periodo de preaviso estándar para los despidos por parte del empresario es de 2 meses.
La indemnización media por despido en Ucrania es de 1 mes de salario por cada 2 años de empleo.
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