Feliz Día Mundial del Trabajo desde Casa
El 10 de abril es un día mundialmente reconocido para celebrar a los trabajadores a distancia y destacar la flexibilidad, concentración y productividad que conlleva trabajar desde casa.
Como empresa global a distancia que somos, este es un día importante que nos gusta apoyar y observar con nuestro equipo.
Aunque la mayoría de nuestros empleados trabajan desde casa, algunos prefieren espacios de cotrabajo o adoptan el estilo de vida nómada digital: todo depende de lo que les vaya mejor.
Sin embargo, no tenemos una oficina formal y nos regimos por los principios de "lo remoto es lo primero". De hecho, nuestro equipo está disperso por casi 30 países.
Valoramos la autonomía y la libertad para hacer el mejor trabajo posible, independientemente del lugar y el momento en que se realice. Lo que más nos importa es obtener resultados.
Por qué nos encanta el Día Mundial del Trabajo desde Casa
Como empresa que da prioridad al trabajo remoto y que ayuda a las empresas a contratar a los mejores talentos de todo el mundo, hemos comprobado de primera mano la libertad, concentración y flexibilidad que puede proporcionar el trabajo remoto cuando los empleados tienen la oportunidad de vivir y trabajar donde ofrecen sus mejores resultados.
Y no sólo eso, sabemos que la posibilidad de trabajar a distancia ayuda a reducir la rotación de personal y conduce a una mayor productividad.
Hoy no se trata sólo de saltarse el desplazamiento al trabajo: es una oportunidad para que las empresas y los empleados (especialmente los acostumbrados a la vida de oficina a tiempo completo) experimenten las ventajas reales de trabajar desde casa.
Estas son las cinco razones principales por las que nos encanta el trabajo a distancia y el Día Mundial del Trabajo desde Casa:
- Mayor autonomía
- Mejor conciliación de la vida laboral y familiar
- Sin desplazamientos
- Más tiempo en familia
- Aumento de la productividad
Si aún no ha adoptado plenamente el trabajo a distancia, hoy es el día perfecto para tantear el terreno y ver cómo puede transformar el rendimiento y la felicidad de su equipo.
Porque cuando el mando a distancia funciona, el trabajo funciona mejor.
Cómo enfocamos el trabajo a distancia
Creemos que muchas empresas tienden a pensar demasiado su enfoque del trabajo a distancia. Pero, en realidad, no tiene por qué ser complicado, solo tiene que ser flexible.
Por ejemplo, en RemoFirst no registramos el tiempo de nadie.
Cada persona de la empresa tiene unos indicadores clave de rendimiento (KPI) o unos resultados esperados. Y mientras los cumplan, no importa dónde ni cuándo trabajen.
Pueden trabajar un fin de semana, dividir sus horas a lo largo del día, etc.
Cuando se contrata cuidadosamente y se dirige con confianza, no es de extrañar que la gente esté a la altura de las circunstancias y dé lo mejor de sí misma.
Cree un entorno en el que todo el mundo entienda lo que hay que hacer, el plazo para hacerlo y, a continuación, dé a su equipo la libertad de cumplir en sus propios términos.
Hecho.
También es bastante fácil detectar si alguien no es productivo cuando se incumplen los plazos de entrega. Así que no es necesario controlar el tiempo para detectar problemas.
La jefa de RRHH de Spotify ha dicho que los empleados remotos no son "niños" y ha reafirmado su política de trabajo desde cualquier lugar. Y tiene toda la razón.
Así que recuerde: afine su proceso de contratación, adapte su cultura de trabajo, establezca expectativas claras y confíe en su gente.
Eso es lo que se necesita para construir una gran empresa global a distancia. No hay necesidad de complicarlo.
La libertad de trabajo es el futuro del trabajo
Este ha sido nuestro mantra desde el primer día.
RemoFirst permite a las empresas liberarse de las fronteras geográficas a la hora de acceder al talento, permitiendo a los empleados buscar oportunidades dondequiera que existan.
De Bombay a Mountain View, pasando por Malta.
El mundo está lleno de talento sin explotar, y ya es hora de que cambiemos la forma en que nos conectamos. Creemos un futuro en el que la geografía ya no sea una barrera para las oportunidades.
RemoFirst simplifica el empleo en todo el mundo
¿Preparado para contratar talentos vivan donde vivan? Nosotros le ayudamos.
Con RemoFirst, las empresas pueden emplear talento de forma legal y asequible en más de 185 países y gestionar y pagar a contratistas en más de 150 lugares.
Nuestra plataforma todo en uno se encarga de todo, desde la comprobación de antecedentes hasta las nóminas y las prestaciones, para que usted pueda concentrarse en ampliar sus operaciones en lugar de navegar por complejas leyes laborales.
Y lo que es aún mejor, nuestros precios transparentes para los servicios EOR empiezan en 199 dólares al mes por empleado, 25 dólares al mes por contratista e incluyen un nivel gratuito para la gestión de contratistas, porque el crecimiento internacional no debería suponer un quebranto para el banco.
Programeuna demostración para comprobar por sí mismo la facilidad con la que puede desarrollar su empleo global.
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