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Situada en la región balcánica de Europa, Macedonia del Norte presenta una mezcla de historia antigua y diversas influencias culturales.
La capital, Skopje, es conocida por su singular mezcla de modernidad y tradición, que incluye monumentos históricos, vibrantes mercados y una animada escena cultural.
Los dirigentes de Macedonia del Norte se están concentrando en dar a conocer el país y mejorar su posición en el mundo como centro de contratación. Esto incluye un impulso para mejorar la formación y las cualificaciones de su población. El resultado es una mano de obra bien formada, cualificada y dispuesta a trabajar a escala mundial.
Contratación en Macedonia del Norte: Aspectos básicos
Macedonia del Norte es una opción atractiva para los países que se expanden a nuevos mercados debido a su bajo tipo del impuesto de sociedades del 10%.
Sin embargo, antes de contratar en Macedonia del Norte, es importante conocer las leyes laborales relativas al salario, la jornada laboral y factores como el decimotercer mes de salario. Un buen conocimiento de los requisitos laborales legales le ayudará a evitar posibles problemas de cumplimiento.
Antes de entrar de lleno en los detalles de la contratación en Macedonia del Norte, le ofrecemos algunos datos generales sobre el país:
- Idiomas: Macedonio, albanés
- Moneda: Denar macedonio (MKD)
- Capital: Skopje
- Población: 2,1 millones
- Coste de la vida: 120
Mano de obra cualificada
Las autoridades de Macedonia del Norte se esfuerzan por aumentar el número de trabajadores cualificados en el país. Se trata de mejorar el acceso a la educación y la formación profesional. El objetivo es ayudar a una población ya muy trabajadora a encontrar empleo en sectores emergentes y en crecimiento dentro del país.
El resultado es una mano de obra con las cualificaciones necesarias para competir no sólo a escala local, sino también mundial.
Este crecimiento es especialmente notable en las industrias tecnológicas. La industria de las tecnologías de la información crece más de un 15% anual en Macedonia del Norte. Las empresas tecnológicas locales también están empezando a atraer financiación y apoyo internacionales.
Eficiencia de costes
El menor coste de la vida y de los negocios significa que es más asequible para las empresas internacionales que buscan contratar en Macedonia del Norte. A partir de marzo de 2024, el salario mínimo en Macedonia del Norte es de 22.567 MKD o unos 398 USD al mes. Esto significa que está obteniendo talento de alta calidad por un salario inferior al que podría pagar en otros países.
Conocimientos lingüísticos
Como los residentes de muchos países europeos, los macedonios del norte suelen dominar el inglés. El multilingüismo también es habitual, por lo que es probable que los empleados puedan comunicarse fácilmente con diversos equipos de todo el mundo, no solo con los de países anglófonos.
Ubicación estratégica
Macedonia del Norte está situada en el sureste de Europa, por lo que resulta conveniente para las empresas que buscan expandirse en una ubicación central. Además, se encuentra en la zona horaria centroeuropea, por lo que está bien alineada para cualquiera que trabaje en Europa, Europa del Este y zonas horarias asiáticas.
Compatibilidad cultural
La cultura y las prácticas comerciales de Macedonia del Norte encajan perfectamente con los estándares occidentales. Los macedonios del norte son también muy adaptables. Pueden adaptarse fácilmente a los estilos de diversos equipos globales.
Apoyo gubernamental y ecosistema
Si está pensando en establecer una presencia física en Macedonia del Norte, las Zonas Económicas Libres ofrecen incentivos a las empresas que deseen desarrollarse en estas regiones. Entre las ventajas se encuentran 10 años de exención fiscal, incentivos a la construcción por valor de hasta 500.000 euros y contratos de arrendamiento de terrenos por 99 años.
Contratación conforme en Macedonia del Norte
Contratos de trabajo
Los contratos de trabajo son imprescindibles para contratar personal cualificado en Macedonia del Norte. Los contratos deben incluir detalles sobre las responsabilidades del puesto, el salario, los términos y condiciones de empleo, las fechas de inicio y finalización y cualquier otro detalle esencial sobre el puesto.
Aunque no se necesitan contratos para contratar autónomos en Macedonia del Norte, es aconsejable utilizarlos para asegurarse de que el alcance del trabajo está detallado y acordado por ambas partes. Describa los resultados y la remuneración, e indique que su empresa mantendrá los derechos sobre cualquier propiedad intelectual creada por el contratista.
Los empresarios también son responsables de garantizar que los autónomos que contraten paguen impuestos y coticen adecuadamente al sistema de seguridad social del país.
Horario laboral y retribución
Macedonia del Norte tiene leyes que regulan la jornada laboral, el tiempo libre y los salarios. La semana laboral estándar es de 40 horas repartidas en cinco días. Los empleados que trabajan más de seis horas tienen derecho a una pausa de 30 minutos para comer. Los empleados también deben tener 12 horas de tiempo ininterrumpido entre días laborables, y los períodos de descanso semanales deben ser de al menos 24 horas.
El trabajo en horas extraordinarias está limitado a un máximo de ocho horas semanales (190 en total en un año). Los empleados que trabajen más de 150 horas extraordinarias en un año sin faltar más de 21 días al trabajo tienen derecho al decimotercer salario mensual: una paga extra al final del año, equivalente aproximadamente al salario de un mes.
Como ya se ha mencionado, el salario mínimo en Macedonia del Norte es de 22.567 MKD, y los empleados suelen cobrar mensualmente.
Impuestos
Los trabajadores por cuenta ajena son responsables de efectuar todas las cotizaciones a los impuestos y a los programas de la Seguridad Social. La única responsabilidad del empresario es efectuar las retenciones necesarias.
El desglose de impuestos y deducciones para los trabajadores por cuenta ajena en Macedonia del Norte es el siguiente:
- 18,8% Pensiones e invalidez
- 7,5% Seguro de enfermedad
- 0,50% Seguro de enfermedad complementario
- 1,20% Seguro de desempleo
- 10% Tipo fijo del impuesto sobre la renta
Proceso de rescisión
En Macedonia del Norte no existe el despido a voluntad. Si un empresario desea despedir a un empleado, debe tener una causa justificada y notificarlo con 30 días de antelación, que pueden ampliarse a 90 días, en función del contrato del empleado.
Junto con el preaviso obligatorio de 30 días, los empresarios deben abonar una indemnización por despido de acuerdo con la siguiente escala:
- De 1 a 5 años en la empresa: Salario de 1 mes
- 5-10 años en la empresa: 2,5 meses de salario
- 10-15 años en la empresa: 3,5 meses de salario
- 15-20 años en la empresa: 4,5 meses de salario
- 20-25 años en la empresa: 6 meses de salario
- Más de 25 años: 7 meses de salario
Permiso retribuido
Vacaciones y días festivos
Los trabajadores tienen derecho a tiempo libre retribuido para 11 fiestas nacionales en Macedonia del Norte. Entre ellas figuran:
- Año Nuevo
- Navidad ortodoxa
- Día del Trabajador
- Día de la Independencia
- Día de la Revolución Macedonia
Los empleados también disfrutan de 20 días adicionales de vacaciones pagadas al año. Esta cantidad aumenta en un día por cada cinco años que el empleado trabaja en la empresa y alcanza un máximo de 26 días.
Baja por enfermedad
En Macedonia del Norte, los trabajadores pueden tomarse hasta 30 días al año de baja por enfermedad retribuida. La remuneración depende de la duración de la baja. Hasta siete días, es el 70% del salario normal. Hasta 15 días, el 80% del salario normal. Entre 15 y 30 días, aumenta al 90%. Después de 30 días, los empleados pueden solicitar un seguro médico a través del gobierno.
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas que hayan trabajado para su empresa al menos seis meses consecutivos tienen derecho a nueve meses de baja por maternidad retribuida. En caso de parto múltiple, como gemelos o trillizos, el permiso se eleva a 15 meses.
El sistema de seguridad social del país paga a las madres su salario íntegro. Una empleada con pareja que haya finalizado sus 45 días iniciales de permiso de maternidad tiene derecho a disfrutar de siete días laborables de permiso de paternidad retribuido, que también paga íntegramente el gobierno.
Las madres también tienen derecho a disfrutar de hasta tres meses de permiso parental no retribuido antes de que su hijo cumpla tres años.
Por qué los nómadas digitales adoran Macedonia del Norte
Los nómadas digitales se sienten cada vez más atraídos por los esplendores de Macedonia del Norte. Además de ser un país precioso que actualmente pasa ligeramente desapercibido, tiene un coste de vida inferior al de la mayoría de los países del continente europeo. De media, es aproximadamente un 53% más barato vivir en Macedonia del Norte que en Estados Unidos.
Se está preparando un visado para nómadas digitales en Macedonia del Norte, pero aún no se han anunciado los detalles ni la fecha de inicio. Mientras tanto, los visitantes pueden permanecer y trabajar a distancia en el país hasta 90 días.
Y como no forma parte de la Unión Europea ni del espacio Schengen, el tiempo que pase en Macedonia del Norte no cuenta para el límite de 90 días Schengen de los nómadas digitales que quieran visitar y trabajar en otros países europeos tras su estancia en Macedonia del Norte.
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Cuando se contrata en un país nuevo, es útil trabajar con un socio que ya haya hecho el trabajo preliminar y conozca el sistema.
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