Contratar, incorporar y gestionar a los miembros de un equipo internacional puede ser un reto, especialmente para las empresas que contratan talento internacional por primera vez. Una forma de simplificar el proceso es asociarse con un empleador de registro (EOR).
Los EOR son empresas que permiten a las empresas contratar en países donde no tienen una entidad local. La EOR gestiona los aspectos jurídicos y administrativos de la contratación global, incluido el cumplimiento de la legislación fiscal y laboral local.
Trabajar con un EOR beneficia a empresas de todos los tamaños, tanto nuevas como consolidadas. Sin embargo, aunque todos los EOR operan con modelos de negocio similares, existen diferencias, y es esencial elegir uno que se adapte a las necesidades específicas de su empresa.
A continuación, compararemos las características de cinco EOR -incluidos precios, integraciones y servicio de atención al cliente- para que pueda decidir cuál se ajusta mejor a las necesidades y objetivos de su empresa.
Principales conclusiones:
- Los EOR simplifican el proceso de contratación y gestión de equipos globales.
- Las alternativas a Multiplier son Deel, Oyster, Remote, Velocity Global y Remofirst.
- El precio, las características del producto, las opciones de integración y el alcance mundial son factores clave que hay que sopesar a la hora de elegir un EOR.
Multiplicador
Antes de examinar algunos de los competidores de Multiplier, echemos un vistazo a Multiplier.
Multiplier es una plataforma global de empleo diseñada para ayudar a las empresas a contratar y gestionar empleados y contratistas, ofreciendo diversos servicios como procesamiento de nóminas, cumplimiento de obligaciones fiscales y apoyo en RRHH. La plataforma es conocida por sus planes flexibles y su compromiso con la rentabilidad.
Multiplier ofrece integraciones con algunas plataformas existentes de RRHH y contabilidad, como Workday y BambooHR, y tiene un precio a partir de 400 $ por empleado/mes y a partir de 49 $ por contratista/mes.
1. Deel
Deel opera en más de 150 países. Entre sus servicios se incluyen la incorporación, el procesamiento global de nóminas y la gestión de contratistas. Deel también ofrece sólidas opciones de integración con herramientas de RRHH y nóminas y una aplicación móvil.
Los precios empiezan en 599 $ por empleado al mes y los precios para contratistas empiezan en 49 $ por persona al mes.
2. Remofirst
Remofirst permite a las empresas contratar a los mejores talentos en más de 180 países y cuenta con un conjunto completo de opciones para las empresas que se expanden por todo el mundo, entre las que se incluyen:
- Incorporación de empleados
- Nómina global
- Gestión de contratistas
- Apoyo en la solicitud de visados y permisos de trabajo
- Supervisión de las prestaciones de los empleados, como la asistencia sanitaria
Todos los clientes tienen a su disposición un gestor de atención al cliente dedicado que les ofrece asistencia personalizada. La incorporación de nuevos empleados es rápida y eficaz, a menudo en tan solo 24 horas.
Remofirst cuesta a partir de 199 $ por empleado/mes y desde 25 $ al mes para pagar a los contratistas. También hay un nivel gratuito exclusivamente para la gestión de contratistas.
3. Ostra
Oyster opera en más de 180 países y permite a las empresas contratar, embarcar, pagar y gestionar empleados en todo el mundo. Entre los servicios complementarios opcionales se incluyen las prestaciones sanitarias globales y la ayuda con los visados y las solicitudes de inmigración.
La empresa también ofrece diversas opciones de integración API para software popular como HiBob y Quickbooks y calculadoras gratuitas para ayudar a las empresas a estimar sus costes.
Los precios empiezan en 599 $ al mes por empleado si se factura anualmente y 699 $ si se factura mensualmente. Los precios para contratistas son gratuitos durante los primeros 30 días y, a partir de entonces, 29 $ por contratista y mes.
4. Remoto
Remote permite la contratación en más de 170 países, incluyendo la incorporación y gestión de empleados y el pago a contratistas, con especial énfasis en el cumplimiento de la normativa. Remote Watchtower es la solución de la empresa para navegar por las complejidades del cumplimiento de RRHH. La empresa ofrece varias integraciones API con plataformas de RRHH existentes, como Gusto.
Remote comienza en 599 $ por empleado/mes y cuesta 29 $ al mes para la gestión de contratistas. La empresa también ofrece servicios adicionales, como procesamiento de nóminas y contratación global, por tarifas adicionales.
5. Velocidad global
Otra opción para gestionar equipos remotos es Velocity Global, disponible en más de 185 países y que ofrece contratación, incorporación y pago integrados para los empleados. Velocity Global no incluye opciones para la gestión global de contratistas.
La empresa incorpora integraciones API para plataformas de RRHH habituales como BambooHR y Greenhouse.
Los precios de Velocity Global no son públicos. Los empresarios interesados deben ponerse en contacto con la empresa y reservar una demostración.
Elegir el EOR adecuado para su empresa
A la hora de planificar una expansión mundial, es esencial asociarse con un EOR que satisfaga o supere las necesidades de su empresa.
Antes de decidirse, piense en los problemas que intenta resolver y en qué funciones responderán mejor a las necesidades de su empresa.
El precio, las características del producto, las opciones de integración y la cobertura mundial son factores clave que hay que sopesar.
¿Por qué elegir Remofirst?
Con precios transparentes altamente competitivos y sin cargos ocultos, Remofirst es una buena opción para las empresas que vigilan sus resultados, como las nuevas empresas y las pequeñas empresas.
La empresa también gana gracias a los rápidos tiempos de incorporación. La satisfacción del cliente también es alta gracias a los gestores de atención al cliente asignados a cada cliente.
