¿Busca alternativas a Remofirst? ¿Nos compara con otros proveedores de registros de empleadores (EOR)?
Lo entendemos. A veces está empezando a explorar el mercado o quizás no está seguro de si Remofirst es la mejor opción para sus necesidades globales de empleo y nóminas.
Pero trabajamos duro para garantizar que nuestro producto, nuestros servicios y la experiencia del cliente sean los mejores posibles. Además, seguimos añadiendo nuevos servicios y funciones de producto para ayudarle a encontrar de forma asequible (y conforme a las normas) el mejor talento global.
Por eso miles de empresas de todo el mundo nos confían sus necesidades de expansión global.
Aunque pensamos que Remofirst resolverá sus retos de expansión, sabemos que usted también podría estar explorando el mercado. A continuación, compartiremos algunas alternativas de Remofirst junto con algunos pros y contras de cada una.
Sumerjámonos.
Principales conclusiones:
- Cada EOR cuenta con diferenciadores que lo distinguen de sus competidores, desde un mejor servicio de atención al cliente hasta servicios de nóminas o una aplicación específica.
- El EOR adecuado para sus trabajadores remotos o globales depende de qué características son las más importantes para usted y las necesidades empresariales de su empresa.
- Los precios de Remofirst la convierten en una solución rentable para que las empresas que se expanden por todo el mundo contraten equipos internacionales sin abrir una entidad local.
Visión general de Remofirst
En primer lugar, tenemos que mencionar al menos un poco nuestra plataforma y servicios de empleador de registro. Al fin y al cabo, creemos en lo que hemos construido y en el valor que seguimos ofreciendo.
Remofirst simplifica la contratación global ofreciendo servicios de EOR en más de 180 países, incluidas funciones como la incorporación en el mismo día y la asistencia para la solicitud de visados.
Los servicios globales de RRHH de la empresa incluyen la gestión del proceso de incorporación de empleados, la gestión del cumplimiento normativo, la gestión de prestaciones, la gestión de nóminas internacionales y su pago en la moneda local para los miembros de equipos remotos.
Los precios transparentes de Remofirst, a partir de 199 $ por persona y mes sin mínimos, la convierten en una solución rentable para empresas de todos los tamaños, que permite a las nuevas empresas y a las pequeñas empresas expandirse globalmente a medida que crecen. Y siempre somos francos sobre los costes, ¡sin cargos ocultos!
Además, Remofirst ofrece servicios de gestión de contratistas a coste cero y a partir de 25 dólares al mes para gestionar y pagar a los contratistas en la plataforma.
5 alternativas a Remofirst
Deel
Los servicios EOR de Deel aprovechan una amplia red de expertos en cumplimiento normativo en más de 150 países de todo el mundo. La empresa combina esta red con software diseñado para integrarse con muchas aplicaciones que los clientes de Deel ya utilizan, como QuickBooks, HiBob, Greenhouse y Microsoft Teams.
Dado que el precio inicial de Deel, 599 dólares por empleado y mes, puede suponer un reto para las pequeñas empresas, podría ser más adecuado para las grandes empresas que pretendan una gran expansión internacional. Los servicios de Deel para contratistas cuestan a partir de 49 dólares por persona y mes.
Remoto
El hecho de que Remote se centre en ofrecer herramientas de IA la convierte en una opción atractiva para las empresas que se centran en la automatización.
Entre sus características más destacadas se incluyen un centro de autónomos e integraciones API que permiten incorporar sin problemas las funciones de EOR y nóminas a su plataforma actual.
Además, la biblioteca del Centro de Ayuda de Remote ofrece a los empresarios documentación que les ayuda a comprender mejor los productos de Remote.
Los precios empiezan en 599 $ por empleado al mes y 29 $ por contratista al mes.
Ostra
Oyster ayuda a las empresas a realizar contrataciones internacionales en más de 180 países agilizando las tareas de recursos humanos, como la redacción de contratos de trabajo conformes, el procesamiento de nóminas globales y la administración de paquetes de prestaciones para empleados.
Los precios empiezan en 599 $ por persona y mes si se factura anualmente (699 $ si se factura mensualmente). Oyster ofrece descuentos a organizaciones sin ánimo de lucro y corporaciones B y tiene un nivel Scale para empresas que contraten al menos a cinco empleados a tiempo completo. La gestión de contratistas comienza en 29 $ por contratista/mes tras una prueba gratuita de 30 días.
Papaya Global
Papaya Global permite emplear equipos globales en más de 160 países. Integra varios sistemas de nóminas en una sola plataforma, lo que permite a las empresas pagar a sus empleados en más de 100 divisas.
Aunque Papaya Global ofrece servicios de EOR a todo tipo de empresas, está especializada sobre todo en los sectores marítimo, del petróleo y el gas, el transporte marítimo y el iGaming.
Los precios comienzan en 599 $ por empleado y mes, y la gestión de contratistas en 30 $ por persona y mes. Servicios como Agent of Record y Workforce OS están disponibles por una tarifa adicional.
Multiplicador
Multiplier ayuda a las empresas a sortear las complejidades de la gestión de empleados remotos, incluida la mitigación de riesgos legales garantizando el cumplimiento de la legislación laboral local.
La plataforma Multiplier simplifica las nóminas transfronterizas, realiza pagos, gestiona las contribuciones fiscales en más de 150 países y gestiona los gastos y reembolsos de los empleados en varias divisas.
Los servicios de EOR para empleados cuestan a partir de 400 $ por persona y mes, y los de contratistas, a partir de 40 $ por persona y mes.
Elegir el EOR adecuado para su empresa
Para elegir el mejor empleador de registro para su empresa, es esencial tener en cuenta factores como sus expectativas de servicio al cliente, la seguridad de los datos y los distintos países en los que opera.
Esencialmente, elegir el mejor EOR para usted es cuestión de comparar lo que ofrece un EOR con lo que usted necesita. Dar prioridad a consideraciones como el presupuesto, el tamaño de la plantilla y los planes de expansión puede ayudar a reducir el campo.
¿Por qué elegir Remofirst?
Aunque respetamos lo que aportan nuestros competidores, Remofirst destaca como la opción ideal para muchas nuevas empresas y pequeñas y medianas empresas.
Nuestra combinación de asequibilidad y una plataforma intuitiva que ofrece un amplio soporte EOR, seguro médico y ofertas para contratistas permite a las empresas operar en más de 180 países con facilidad.
