Los empleadores de registro (EOR) como Velocity Global ayudan a las empresas a gestionar equipos globales remotos y a llevar a cabo tareas de RR.HH. como el procesamiento de nóminas, el cálculo de impuestos, la creación de contratos de trabajo, el cumplimiento de la legislación laboral y la gestión de las prestaciones de los empleados.
Ya sea para crear un equipo distribuido, expandirse a nuevos mercados o iniciar una fusión internacional, un EOR puede simplificar el proceso de creación de equipos remotos.
A continuación, veremos cómo se comparan cinco alternativas de Velocity Global (sin ningún orden en particular) en términos de precios, integraciones y calidad del servicio de atención al cliente.
Principales conclusiones:
- Trabajar con un EOR puede beneficiar a empresas de todos los tamaños.
- Puede emplear talento y ampliar su negocio a escala mundial con una EOR.
- Es esencial comparar los EOR para encontrar el que satisfaga las necesidades específicas de su empresa.
Velocity Global
En primer lugar, echemos un breve vistazo a Velocity Global. En la columna profesional, la empresa da prioridad al cumplimiento de la normativa, con especialistas en asuntos jurídicos, recursos humanos y nóminas en el país que utilizan su experiencia combinada para ayudar a mitigar el riesgo de problemas legales.
Entre las desventajas se incluye el hecho de que Velocity Global exige un preaviso de 30 días para darse de baja y carece de precios transparentes, lo que obliga a los clientes potenciales a ponerse en contacto directamente para obtener un presupuesto.
Deel
Uno de los mayores pros de Deel es la cantidad de plug-ins que ofrece para integrarse con aplicaciones empresariales de uso común como Slack.
La plataforma también incluye funciones diseñadas para reducir el tiempo que el personal dedica a las actividades de recursos humanos, desde la incorporación hasta la gestión de las nóminas.
Aunque Deel conecta a empresas de más de 150 países con una red mundial de expertos en cumplimiento normativo, su precio -a partir de 599 dólares al mes- puede ponerlo fuera del alcance de las empresas con presupuestos más reducidos. Los precios para contratistas empiezan en 49 dólares por persona y mes.
Remoto
Al igual que Deel, los precios de Remote empiezan en 599 dólares por empleado/mes y cuestan 29 dólares al mes para la gestión de contratistas. La empresa también ofrece servicios adicionales, como contratación global y gestión mejorada de contratistas, por un precio adicional.
Las ofertas destacadas de Remote se centran en herramientas de IA destinadas a atraer a las empresas que desean automatizar sus procesos.
También hay una plataforma dedicada para gestionar y colaborar con autónomos y una Biblioteca del Centro de Ayuda que proporciona acceso a amplios recursos sobre cómo utilizar la plataforma de Remote.
Multiplicador
Multiplier minimiza los riesgos legales asociados a la contratación global garantizando el cumplimiento de la legislación laboral local durante todo el ciclo de vida del empleado.
Los servicios EOR de la empresa son algo menos caros que los de algunos de sus competidores, a partir de 400 $ por empleado/mes y desde 49 $ por contratista/mes.
Además, las nóminas se gestionan a través de una plataforma centralizada con capacidad para pagar a los empleados en varias divisas.
Ostra
Oyster sitúa las integraciones a la vanguardia de su oferta de servicios. Plataformas de RRHH como Zelt se integran con la plataforma de Oyster, simplificando el proceso de apoyo y gestión de una plantilla.
Del mismo modo, las integraciones con aplicaciones informáticas como Quickbooks pueden combinarse con la Calculadora de Costes Laborales o la Herramienta de Evaluación del Patrimonio de Oyster para simplificar el proceso contable.
El precio comienza en 599 $ por persona y mes si se factura anualmente y pasa a partir de 699 $ por persona y mes si se factura mensualmente. Hay una prueba gratuita de 30 días para realizar pagos a contratistas, que después cuesta 29 $ por persona y mes.
Remofirst
A partir de 199 $ por persona y mes, Remofirst es la solución más rentable para la contratación internacional y la gestión de RR.HH., perfecta para nuevas empresas y pequeñas empresas.
Los precios para contratistas empiezan en 25 dólares por persona y mes. También hay un nivel gratuito exclusivo para la gestión de contratistas, que incluye comprobaciones de identidad y generación de contratos.
Remofirst ofrece un excepcional servicio de atención al cliente y gestores de cuentas dedicados que ayudan a impulsar un rápido proceso de incorporación. Algunas empresas pueden contratar e incorporar empleados en menos de un día.
Cómo elegir el empleador de registro adecuado para su empresa
La elección del EOR adecuado para su empresa depende de varios factores, entre ellos:
- Tamaño de la empresa
- Necesidades tecnológicas
- Cobertura por países
- Precios
¿Por qué elegir Remofirst?
Nuestros competidores ofrecen una amplia gama de servicios, pero creemos que está claro por qué Remofirst destaca. Con cero cargos ocultos, nuestros precios transparentes y de bajo coste permiten a todos los clientes tener:
- Un alcance mundial ampliado con operaciones sin fisuras en más de 180 países.
- Una plataforma fácil de usar y una interfaz intuitiva
- Asistencia sólida con gestores de cuenta dedicados
- Provisión global de equipos sin coste adicional
- Acceso a planes de salud mundiales a través de RemoHealth
- Visado y permiso de trabajo asistencia
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