Lo que aprenderá
Paraguay es un país sin salida al mar de Sudamérica que limita con Argentina, Brasil y Bolivia. El país está dividido por el río Paraguay en 2 regiones geográficas bien diferenciadas, la región oriental y la región occidental.
La mayoría de la población paraguaya es mestiza, y la cultura guaraní sigue teniendo una gran influencia en el país.
Condiciones de empleo
El salario mínimo mensual en Paraguay es de 2.550.000 PYG al mes, y una semana laboral estándar es de 48 horas a 8 horas diarias (durante 6 días). Las horas extraordinarias se remuneran con entre el 150% y el 200% del salario normal y tienen un máximo de 3 horas diarias.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 18 semanas de permiso de maternidad remunerado, y los padres/parejas también tienen derecho a 2 semanas de permiso de paternidad remunerado tras el nacimiento de su hijo. Ambos tipos de permiso están totalmente pagados por la seguridad social. Los empleados también pueden disfrutar de un permiso por adopción.
Baja por enfermedad
En Paraguay, los trabajadores tienen derecho a una baja por enfermedad retribuida de hasta 26 semanas, pagada conjuntamente por la empresa y la seguridad social.
Permiso retribuido
En Paraguay hay 13 días festivos, y los empleados también tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas, que aumentan cuanto más tiempo trabajen en la empresa (hasta 30 días). Los empleados también pueden disfrutar de permisos por matrimonio o duelo.
Proceso de rescisión
Proceso
El proceso de rescisión depende del contrato de trabajo y del motivo de la rescisión. El despido debe notificarse por escrito. Los empresarios no pueden despedir ilegalmente a ningún empleado que lleve más de 10 años trabajando en su empresa, solo por una causa justa.
Plazo de preaviso
El plazo de preaviso obligatorio para las rescisiones es de al menos 1 día.
Indemnización por despido
Si procede, la indemnización por despido en Paraguay depende de la antigüedad del trabajador en la empresa. Suele calcularse en 15 días de paga por cada año de servicio, con un pago máximo del 50% del salario anual del empleado.
Información adicional
En Paraguay es obligatorio abonar las pagas extraordinarias, que equivalen a 1 mes de salario y se abonan a final de año.
