Lo que aprenderá
Qatar es un país de Oriente Próximo que limita con Arabia Saudí. En los últimos años, el país ha emergido como potencia media en el mundo árabe gracias a su riqueza en recursos. Qatar está considerado uno de los países más ricos del mundo, y no existe impuesto sobre la renta para las personas no jurídicas.
Condiciones de empleo
El salario mínimo es de 1.000 QAR al mes, y la semana laboral estándar es de 48 horas a 8 horas diarias (6 días a la semana). Durante el Ramadán, la jornada laboral se reduce de 48 a 36 horas semanales.
El trabajo en horas extraordinarias está regulado por el contrato de trabajo y los convenios colectivos, y se paga entre el 125% y el 150% de la tarifa normal.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 50 días de permiso de maternidad retribuido, de los cuales no menos de 35 deben disfrutarse tras el nacimiento del hijo. No hay obligación legal de conceder permiso de paternidad.
Baja por enfermedad
Los empleados que hayan trabajado en la misma empresa durante 3 meses tienen derecho a 2 semanas de baja por enfermedad retribuidas al 100 % del salario del empleado. Después de los 14 días iniciales de baja por enfermedad, el empleado puede recibir otras 4 semanas de baja remuneradas al 50% del salario.
Permiso retribuido
En 2022 hay 8 días festivos, y los empleados tienen derecho a vacaciones pagadas en función de su antigüedad en la empresa (unas 3-4 semanas al año). Los empleados musulmanes también tienen derecho a un permiso único de peregrinación de 20 días si desean peregrinar a La Meca.
Proceso de rescisión
Proceso
El proceso de rescisión depende del contrato de trabajo o del convenio colectivo y del motivo de la rescisión. Es obligatorio notificar el despido.
Plazo de preaviso
Los periodos de preaviso dependen de la antigüedad del trabajador y oscilan entre 1 y 2 meses de preaviso.
Indemnización por despido
Los empleados que hayan trabajado 1 año en su empresa tienen derecho a una indemnización por despido basada en el salario final del empleado, y suele ser de al menos 3 semanas del salario base por cada año de servicio.
Información adicional
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