Lo que aprenderá
Tanzania es un país de África oriental que limita con Uganda, Kenia, Mozambique, Malaui, Zambia, Ruanda, Burundi y la República Democrática del Congo. La montaña más alta de África, el monte Kilimanjaro, se encuentra en Tanzania.
La población del país está compuesta por unos 120 grupos étnicos, lingüísticos y religiosos. Tanzania no tiene una lengua oficial, pero alrededor del 10% de los tanzanos habla swahili como primera lengua, y casi el 90% lo habla como segunda.
Condiciones de empleo
El salario mínimo en Tanzania varía según el sector, con una media de 420.000 TZS al mes. La semana laboral estándar es de 45 horas a 9 horas diarias.
Las horas extraordinarias deben acordarse entre el trabajador y el empresario, y el número total de horas trabajadas en un día no debe superar las 12 horas. Las horas extraordinarias no pueden exceder de 50 horas en un periodo de 4 semanas, y se pagan a un porcentaje que oscila entre el 150 % y el 200 % del salario normal.
Tipos de vacaciones
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 84 días de permiso de maternidad retribuido, mientras que los padres tienen derecho a 3 días de permiso de paternidad retribuido dentro de los 7 primeros días del nacimiento del hijo.
Baja por enfermedad
En Tanzania, los trabajadores tienen derecho a 126 días de baja por enfermedad retribuidos en un periodo de un año y medio. Los primeros 63 días se pagan al 100% del salario ordinario y el resto, al 50%.
Permiso retribuido
Tanzania tiene 15 días festivos, y los empleados tienen derecho a 28 días de vacaciones pagadas al año (después de trabajar 6 meses en una empresa).
Proceso de rescisión
Proceso
En Tanzania, los despidos deben producirse por causa justificada y deben notificarse por escrito, indicando el motivo y la fecha del despido.
Plazo de preaviso
En Tanzania es obligatorio preavisar con al menos 7 días de antelación, y normalmente pueden ser hasta 28 días. También se puede pagar en lugar del preaviso.
Indemnización por despido
Los empleados deben haber trabajado en una empresa al menos un año para recibir la indemnización por despido, que suele ser igual a 7 días de salario por cada año de empleo (con un tope de 10 años).
Información adicional
N/A
