Italia es mundialmente conocida como centro de cultura y gastronomía. De la Capilla Sixtina al Duomo de Florencia, de la pizza de Nápoles al cacio e pepe de Roma, no hay lugar como Italia. Cada vez más, también es un lugar privilegiado para encontrar talentos internacionales.
La razón está clara: Italia cuenta con empleados cualificados en sectores como la informática y el diseño. Pero el proceso de navegar por la legislación laboral local puede ser complejo.
Una de las formas más eficaces de garantizar la contratación conforme en Italia -desde la incorporación hasta la administración de las prestaciones de los empleados- es asociarse con un Empleador de Registro (EOR).
Pero, ¿cómo puede estar seguro de qué EOR será el más adecuado?
Principales conclusiones:
- Un EOR que trabaja con socios cuya experiencia local puede ofrecer a su empresa los conocimientos más adaptables y rentables.
- Las comisiones ocultas pueden aumentar el coste de los servicios del empresario, lo que puede provocar un shock cuando llegue la factura.
- Las integraciones de RRHH pueden ser útiles, pero también pueden dificultar el uso de un servicio cuando no son fluidas.
Mejor empleador italiano de registro Vista rápida
Es fácil ver la belleza de contratar en Italia
¿Por qué buscar talento remoto en Italia? El país es un mercado ideal para buscar profesionales de alto nivel que aporten una combinación única de creatividad, destreza técnica y un gran sentido de la concentración a su trabajo.
Además, la creciente aceptación de los modelos de trabajo a distancia e híbridos en Italia facilita a las empresas el acceso a una mano de obra motivada y deseosa de oportunidades flexibles.
RemoFirst
RemoFirst destaca por ser una solución económica y eficaz para las empresas que desean expandirse a escala mundial, especialmente las nuevas y pequeñas empresas.
Ofrecemos tarifas transparentes y cero cargos ocultos, por lo que siempre sabrá sus costos totales por adelantado. Los precios de RemoFirst comienzan en $199 por empleado a tiempo completo por mes y $25 por mes para los contratistas, lo que nos convierte en uno de los proveedores de EOR más asequibles del mercado.
Nuestra sencilla plataforma le permite gestionar fácilmente tanto a empleados como a contratistas independientes. Ofrecemos un proceso de incorporación rápido, que suele durar entre uno y tres días, un gestor de cuentas dedicado y atención al cliente 24 horas al día, 5 días a la semana.
Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros socios locales en Italia, garantizando que su empresa cumpla siempre plenamente la legislación laboral local, incluida la que regula:
- Horario de trabajo
- Salario mínimo
- Cotizaciones a la Seguridad Social
- Sanidad
- Días festivos y vacaciones anuales
- Permiso parental
- Baja
- Indemnización por despido
Además de administrar la nómina global y garantizar el cumplimiento, RemoFirst ofrece una amplia gama de servicios, entre los que se incluyen:
- Ayuda con los trámites de inmigración, como visados y permisos de trabajo
- Gestión de las prestaciones, incluido el seguro médico privado localizado a través de RemoHealth y RemoHealth Local.
- Envío de equipos como ordenadores portátiles y monitores a los nuevos empleados
Invertir en nuevas herramientas y servicios para facilitar aún más a nuestros clientes la gestión de equipos internacionales es una de nuestras principales prioridades.
TL;DR: RemoFirst es a menudo la mejor opción para las empresas que buscan una plataforma de contratación global asequible, eficiente y completa.
Ostra
Más allá de las funciones estándar de EOR, como el procesamiento de nóminas y la administración de beneficios, Oyster también ofrece ventajas como Oyster Academy, una plataforma de aprendizaje en línea diseñada para profesionales remotos.
En general, la plataforma Oyster es fácil de usar y ofrece integraciones con herramientas como QuickBooks y Slack. Esto la convierte en una solución práctica para las organizaciones con empleados italianos remotos que desean agilizar sus operaciones de RRHH.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que los servicios de Oyster pueden ser caros, aproximadamente 699 dólares por empleado al mes. Y eso sólo para empezar. Una vez que se tienen en cuenta las tarifas y las funciones opcionales, Oyster es una de las opciones de EOR más caras del mercado italiano, lo que la convierte en una opción más adecuada para empresas con presupuestos más elevados.
Los comentarios sobre la plataforma mencionan ocasionalmente tiempos de respuesta del servicio de atención al cliente más lentos de lo deseado y retrasos en la tramitación de los reembolsos a los empleados.
Para obtener más información sobre RemoFirst en comparación con Oyster, consulte nuestra página RemoFirst vs. Oyster y el perfil G2 de Oyster.
Deel
Deel posee entidades jurídicas en la mayoría de los países en los que opera. Aunque esto le da a la empresa un control directo sobre las operaciones, también significa que Deel corre con todos los gastos operativos asociados al mantenimiento de sus entidades. En consecuencia, sus precios pueden ser elevados en comparación con los de algunos de sus competidores.
Los precios para empleados a tiempo completo empiezan en 599 dólares al mes, y la gestión de contratistas en 49 dólares al mes. Y ten en cuenta que esos costes básicos pueden no cubrirlo todo. Los costes adicionales, como los de baja, pueden aumentar rápidamente.
En el lado positivo, Deel se integra con más de 20 herramientas populares de recursos humanos, como Slack, QuickBooks y Dropbox, por lo que es una buena opción para las empresas que buscan un EOR con capacidades de integración.
Algunos usuarios de Deel han señalado que la curva de aprendizaje de la interfaz de la plataforma es muy pronunciada, lo que dificulta su adopción. Esto se complica por la lentitud del servicio de atención al cliente durante los periodos de mayor demanda.
Para una comparación más a fondo de cómo RemoFirst se compara con Deel, echa un vistazo a la RemoFirst vs Deel página, y echa un vistazo a su perfil G2 para más comentarios de los clientes.
Remoto
Al igual que Deel, Remote suele poseer entidades locales en los países en los que presta sus servicios. La empresa es conocida por su plataforma fácil de usar y su sistema de integración API que permite a las empresas integrar funcionalidades de EOR, como Workday, en sus flujos de trabajo.
Remote también ofrece protección adicional para la propiedad intelectual de los clientes a través de su función patentada IP Guard, una prioridad para las empresas de tecnología, I+D o cualquier sector en el que sea fundamental salvaguardar la propiedad intelectual.
Aunque Remote pretende ofrecer una experiencia ágil, algunos usuarios han afirmado que las capacidades analíticas de la plataforma pueden ser limitadas. Algunos comentarios de clientes también mencionan retrasos en los pagos o cobros excesivos.
Los servicios de Remote cuestan a partir de 599 dólares al mes por empleado. Para los contratistas, el coste mensual empieza en 29 $ por persona.
Si desea una comparación más detallada de RemoFirst frente a Remote, consulte la página RemoFirst frente a Remote, o visite el perfil G2 de Remote para obtener más información directamente de los clientes.
Velocity Global
Velocity Global ofrece una solución EOR para empresas que desean establecer o ampliar su presencia en Italia. La empresa hace hincapié en el cumplimiento de la normativa y cuenta con especialistas en gestión jurídica, de RRHH y de nóminas en el país para navegar por los entresijos de la legislación laboral italiana.
Más allá de los servicios básicos de EOR, Velocity Global ofrece paquetes de beneficios a medida y puede ayudar con el proceso de inmigración en Italia si es necesario. También se integra con la mayoría de los principales sistemas HRIS como HiBob, Greenhouse y Workable.
Los precios de Velocity Global no son públicos, por lo que los clientes potenciales deben ponerse en contacto directamente para obtener un presupuesto.
Aunque el servicio no cobra tasas de rescisión, se requiere un plazo de preaviso de 30 días para dar de baja a un empleado, lo que dificulta su escalado.
Para más información sobre Velocity Global, consulte su perfil en G2.
Socios de Globalización (G-P)
Globalization Partners (G-P) suele posicionarse como una solución EOR adecuada para grandes empresas que emplean talento global, y ofrece amplias soluciones de gestión de riesgos.
La plataforma de G-P incluye un panel de control intuitivo para navegar por la información de los empleados. También ofrece un asistente basado en IA diseñado para ayudar con tareas como la identificación de posibles riesgos de clasificación errónea, la sugerencia de preguntas para entrevistas y la redacción de contratos de trabajo adaptados a la legislación italiana.
Sin embargo, los clientes potenciales deben ser conscientes de la estructura de precios de G-P. Sus servicios EOR empiezan en 699 dólares por empleado y mes, normalmente con un contrato mínimo de 12 meses. Los precios para contratistas empiezan en 39 dólares por persona y mes.
Los usuarios también informan de gastos adicionales que pueden aumentar significativamente el coste total, incluidos los gastos de establecimiento del país, los gastos de transferencia bancaria y los gastos de incorporación de empleados.
Este modelo de precios poco transparente y la posibilidad de acumular costes adicionales pueden hacer de G-P una opción cara. Consulte nuestra página RemoFirst vs. G-P y el perfil G2 de G-P para obtener información sobre los clientes.
Contratación conforme y rentable en Italia con RemoFirst
Aunque hay varias opciones de EOR entre las que elegir a la hora de contratar empleados remotos italianos, RemoFirst ofrece una de las mayores flexibilidades, así como precios asequibles sin ningún tipo de cargos ocultos.
Podemos ocuparnos de todo el ciclo de RRHH, incluyendo:
- Verificación de antecedentes
- Redacción de contratos conformes con la legislación italiana
- Incorporación
- Equipo de transporte, si es necesario
- Nómina global
- Gestión del tiempo libre, equidad, bonificaciones, etc.
- Asistencia con visados y permisos de trabajo
- Seguro de enfermedad privado
¿Listo para aprender más acerca de cómo podemos ayudarle a construir su equipo en Italia? Programe una demostración hoy para explorar cómo RemoFirst hace que sea más fácil contratar empleados en más de 185 países de todo el mundo, incluyendo Italia.
