Imagínate: es primavera. Acaba de llegar a Tokio tras un fin de semana de relax en un onsen. Los cerezos están en flor. La ciudad es vibrante. En el horizonte se divisa la serena cima nevada del monte Fuji.
Japón alberga 21 lugares declarados Patrimonio de la Humanidad, una gastronomía de primer orden, una arquitectura única y un sinfín de maravillas naturales. Ojalá hubiera una forma de sumergirse en la cultura japonesa durante más de una o dos semanas de vacaciones.
Para las personas que trabajan a distancia, sí.
En 2024, el gobierno japonés anunció el primer visado para nómadas digitales del país. Ahora, los visitantes que cumplan los requisitos, incluidos umbrales específicos de ingresos y seguros, tienen una vía para trabajar temporalmente en Japón.
El nuevo visado para nómadas digitales de Japón permite vivir en el país durante un máximo de seis meses mientras se trabaja a distancia para empresas con sede fuera de Japón. Al no tratarse de un visado de trabajo, los titulares de un visado nómada digital no pueden ser contratados por una empresa japonesa durante ese periodo.
Hay una pega: sólo los nómadas digitales de determinados países pueden beneficiarse del visado japonés. Esto incluye a ciudadanos de Estados Unidos, Canadá, la mayor parte de Europa, Australia, Nueva Zelanda, Singapur y Hong Kong.
El visado para nómadas digitales de Japón no es renovable. Sin embargo, los nómadas digitales pueden recuperar la elegibilidad para futuras estancias tras pasar seis meses consecutivos fuera de Japón y volver a solicitarlo. A diferencia de los visados para nómadas digitales de algunos países, como Portugal y Uruguay, el visado para nómadas digitales de Japón no ofrece una vía hacia la residencia permanente.
Para más información sobre las actividades permitidas, las limitaciones de los visados y el proceso de solicitud, visite el sitio web de la Agencia de Servicios de Inmigración de Japón.
Al igual que otros países que ofrecen visados para nómadas digitales, Japón exige que los solicitantes demuestren que obtienen unos ingresos determinados. Sin embargo, este requisito es un poco más estricto de lo que se suele exigir en otros países.
Los solicitantes de visado para nómadas digitales en Japón deben demostrar que obtienen unos ingresos anuales superiores a 10 millones de yenes japoneses (JPY), o aproximadamente 65.000 dólares estadounidenses (USD).
Además, para recibir un visado de nómada digital de Japón, debe obtener un seguro médico privado que cubra al menos 10 millones de JPY en gastos relacionados con lesiones, enfermedad y fallecimiento.
Japón ofrece a los potenciales visitantes internacionales la oportunidad de solicitar un Certificado de Elegibilidad (COE) antes de llegar a Japón.
Aunque el COE no es obligatorio y no garantiza que los solicitantes reciban un visado, el documento puede ayudar a agilizar el proceso de solicitud de visado en la embajada o consulado y a la llegada a Japón.
Independientemente de si opta por solicitar un COE, al solicitar un visado para nómadas digitales se requieren determinados documentos.
Para todos los solicitantes:
Documentos adicionales necesarios si no tiene un COE:
Además de los documentos enumerados anteriormente, los cónyuges y las personas a cargo que acompañen al solicitante a Japón también deben presentar documentación, incluidos sus pasaportes y la confirmación de su parentesco con el titular del visado, como un certificado de matrimonio o de nacimiento.
Todo el material de solicitud -incluida la comprobación de ingresos, la documentación del trabajo que realizará durante su estancia en Japón y el documento de identidad- puede descargarse en línea y enviarse a la Agencia de Servicios de Inmigración de Japón.
Alternativamente, los solicitantes pueden recibir el material de solicitud impreso en una Oficina Regional de Servicios de Inmigración.
Entender y respetar las normas culturales japonesas puede ayudar a garantizar una experiencia de trabajo a distancia fluida y agradable en Japón. Algunas cortesías comunes que hay que tener en cuenta son:
El visado para nómadas digitales de Japón ofrece a los empleados interesados en trabajar a distancia una forma atractiva de conocer la belleza del país.
Un Employer of Record (EOR) como Remofirst puede ayudar a las empresas que emplean a nómadas digitales en más de 180 países, incluido Japón. Un EOR simplifica la relación entre empleadores y empleados remotos gestionando la contratación, el cumplimiento, las prestaciones y las nóminas.
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