Asociarse con un Employer of Record (EOR) simplifica el proceso de contratación internacional a la vez que garantiza que su empresa cumple todas las leyes laborales locales. Los EOR actúan como empleadores legales para sus empleados internacionales, gestionando el proceso de incorporación de los empleados, las nóminas, las prestaciones, el cumplimiento de la normativa y mucho más. Asociarse con un EOR también elimina la necesidad de que las empresas abran entidades legales en diferentes países.
Sin embargo, no todos los proveedores de EOR ofrecen las mismas prestaciones ni el mismo nivel de servicio. La mejor elección dependerá de las necesidades específicas de su empresa.
Echaremos un vistazo a cómo RemoFirst y Remote People (antes Horizons) se comparan entre sí, comparando sus características, precios, facilidad de uso, atención al cliente y mucho más para ayudarte a elegir el mejor socio para las necesidades de empleo global de tu empresa.
Principales conclusiones:
- RemoFirst es especialmente adecuado para pequeñas empresas y startups que buscan soluciones de contratación globales rentables, mientras que Remote People se dirige a empresas más grandes que necesitan servicios adicionales, como ayuda en la contratación para crear equipos internacionales.
- Remote People ofrece servicios de reclutamiento, lo que la convierte en una opción sólida para las empresas que necesitan ayuda para encontrar talento global, además de servicios de EOR.
- RemoFirst ofrece servicios de gestión de contratistas internacionales por solo 25 dólares al mes, lo que lo convierte en una opción mucho más rentable que Remote People, que cobra 199 dólares al mes.
RemoFirst frente a Remote People
Tanto RemoFirst como Remote People simplifican la contratación internacional al actuar como empleador legal de los empleados internacionales de los clientes, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral local.
Sin embargo, estos EOR tienen algunas diferencias clave que pueden hacer que uno se adapte mejor a las necesidades de su empresa.
Características de RemoFirst
RemoFirst cuenta con una plataforma fácil de usar que cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación y los servicios de nóminas hasta la gestión de las prestaciones y el cumplimiento de la normativa, pasando por la desvinculación.
Puede ser una buena opción para cualquier empresa que busque una solución fiable y rentable para la contratación internacional, desde pequeñas empresas y nuevas empresas hasta corporaciones de Fortune 500.
Los clientes tienen a su disposición un gestor de cuentas dedicado, un servicio de atención al cliente 24 horas al día, 5 días a la semana y una función de chat integrada para obtener respuestas rápidas a preguntas sobre recursos humanos y productos.
Con expertos locales que cuentan con una media de más de 20 años de experiencia en la gestión de nóminas globales de miles de millones, RemoFirst garantiza que las empresas cumplan con la legislación laboral local, a la vez que ofrece servicios adicionales, como asistencia para visados y permisos de trabajo, envío de equipos y seguro médico localizado a través de RemoHealth y RemoHealth Local.
Una de las principales ventajas de RemoFirst es su asequibilidad. El precio comienza en solo 199 dólares por empleado a tiempo completo al mes (y 25 dólares por contratista), sin cargos ocultos, lo que lo convierte en una de las opciones de EOR más asequibles del mercado.
RemoFirst ofrece una amplia cobertura mundial en más de 185 países. Y mientras sus opciones de integración siguen creciendo, RemoFirst continúa ampliando su conjunto de funciones.
Funciones de Remote People
Además de proporcionar servicios de EOR en más de 180 países, Remote People combina la gestión del talento, el seguimiento del rendimiento, el control del tiempo y el análisis en un sistema centralizado.
Además, Remote People ofrece servicios de administración de prestaciones, incluyendo cobertura sanitaria, planes de equidad y opciones de jubilación adaptadas a las normas locales, así como asistencia en materia de visados e inmigración y incorporación en tan solo 24 horas.
También se integra con muchas herramientas y plataformas de recursos humanos populares.
Uno de los principales factores diferenciadores de Remote People es su servicio complementario de búsqueda de personal. Con un equipo interno de reclutadores que opera en todos sus mercados globales, Remote People no solo ayuda a las empresas a gestionar a sus empleados, sino que también les ayuda a encontrar a los candidatos adecuados (por un coste adicional).
Según las reseñas, una cosa a tener en cuenta al evaluar Remote People es que algunas de sus numerosas funciones y servicios pueden resultar abrumadores o innecesarios para las empresas más pequeñas. Además, los costes pueden aumentar rápidamente para las empresas que amplían su plantilla si trabajan con muchos contratistas.
Precios de RemoFirst
RemoFirst ofrece uno de los modelos de precios más asequibles y transparentes en el espacio EOR. EOR precios para los empleados a tiempo completo comienza en $ 199 por mes, mientras que la gestión y el pago de los contratistas cuesta sólo $ 25 por mes. Y nunca hay cargos ocultos, por lo que siempre sabe exactamente cuáles serán sus costos.
Precios para personas remotas
Los servicios EOR de Remote People tienen un precio inicial de 199 $ al mes por empleado. Sin embargo, sus servicios para contratistas también cuestan 199 $ por persona, lo que es elevado en comparación con la mayoría de sus competidores.
RemoFirst Atención al cliente
Cada cliente recibe un gestor de cuenta dedicado que le proporciona orientación continua, mientras que tanto los responsables de contratación como los empleados tienen acceso a asistencia las 24 horas del día, los 5 días de la semana. La plataforma también incluye una función de chat para responder preguntas en tiempo real.
Atención al cliente de personas remotas
Remote People ofrece asistencia al cliente 24 horas al día, 5 días a la semana, por correo electrónico, teléfono y chat.
Contratistas RemoFirst
El generador de acuerdos contractuales de RemoFirst garantiza el cumplimiento de la legislación laboral local en más de 150 países, protegiendo a su empresa de costosos problemas de clasificación errónea.
La plataforma agiliza el proceso de pago permitiéndole pagar a los contratistas en sus monedas locales utilizando una única factura.
Además, la herramienta integrada de control del tiempo permite a los autónomos registrar sus horas directamente en el sistema, donde los clientes pueden aprobarlas con un solo clic.
RemoFirst también presenta automáticamente en la plataforma los formularios 1099-NEC para los contratistas con sede en Estados Unidos.
Contratistas remotos
Remote People permite a las empresas contratar y gestionar contratistas en más de 180 países y realizar pagos en más de 70 divisas.
El sistema de pago automatizado de la plataforma consolida los pagos a contratistas y empleados en una única factura mensual, y las empresas pueden gestionar toda su plantilla global a través de un portal en línea seguro.
Remote People también implementa medidas de seguridad para garantizar que las relaciones con los contratistas no comprometan la información comercial confidencial ni infrinjan las normativas regionales de protección de datos.
RemoFirst Visados y permisos de trabajo
RemoFirst facilita aún más la contratación internacional al proporcionar asistencia para la obtención de visados y permisos de trabajo en más de 85 países.
El proceso comienza con una consulta, en la que el equipo de RemoFirst recopila información sobre la función de su empleado, su ciudadanía, su remuneración y otros factores relevantes para determinar la vía de visado más adecuada.
A continuación, especialistas locales en inmigración evalúan los requisitos y los costes asociados antes de presentar las solicitudes en nombre de sus empleados. También dispondrá de un gestor de cuenta dedicado que le proporcionará orientación personalizada durante todo el proceso.
Visados y permisos de trabajo para personas remotas
Remote People ofrece asistencia integral en materia de inmigración, gestionando todos los aspectos relacionados con los requisitos para obtener visados y permisos de trabajo, desde las solicitudes iniciales hasta las renovaciones de visados.
La empresa se presenta como un socio integral de reubicación que coordina todo el ciclo de vida de la inmigración, incluidos los servicios de traducción y la orientación normativa.
RemoFirst o Remote People: ¿cuál es la opción adecuada para tu negocio?
La elección entre RemoFirst y Remote People depende en última instancia del tamaño, el presupuesto y los requisitos específicos de su empresa. Para las pequeñas empresas y las startups que buscan una solución rentable sin renunciar a las funciones esenciales, RemoFirst es la mejor opción.
RemoFirst ofrece servicios completos de EOR en más de 185 países a partir de 199 dólares al mes por empleado, sin cargos ocultos, a la vez que proporciona una gestión de cuentas dedicada y asistencia 24 horas al día, 5 días a la semana. Además, sus servicios para contratistas cuestan 25 dólares por contratista al mes, un precio asequible.
Remote People, por otro lado, puede resultar más atractivo para las grandes empresas que necesitan un amplio apoyo en la adquisición de talento, servicios de contratación y que no contratan a muchos contratistas.
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