Australia es famosa por la emblemática Ópera de Sídney, la impresionante Gran Barrera de Coral, las playas de arena de la Costa Dorada y la belleza agreste del Outback. Además, ciudades vibrantes como Melbourne, Brisbane y Perth ofrecen escenas gastronómicas, artísticas y musicales de talla mundial que reflejan el patrimonio multicultural del país.
Australia cuenta con una mano de obra altamente cualificada y preparada, deseosa de ocupar puestos que van desde el nivel básico hasta los más altos que ofrecen la posibilidad de trabajar desde casa.
El fuerte énfasis del país en la innovación y la tecnología hace que los australianos resulten atractivos para las empresas que amplían su contratación global.
Principales conclusiones:
- La pujante economía de Australia la convierte en una opción atractiva para las empresas que buscan una mano de obra estable.
- El gobierno australiano ha destinado 10 millones de dólares al Programa de Conectividad Regional para fomentar la colaboración a distancia.
- La mayoría de la población habla inglés, lo que facilita a los empleados australianos remotos la colaboración con equipos internacionales.
Ventajas de contratar en Australia
Australia presume de una economía próspera con un elevado PIB per cápita, lo que la convierte en una opción atractiva para las empresas que buscan trabajadores a distancia en un país con una economía fiable.
El gobierno australiano realiza grandes inversiones en educación, como la reciente firma de un plan de inversión de 1.000 millones de dólares para garantizar que todas las escuelas públicas del Territorio del Norte alcancen el 100% del Schooling Resource Standard (SRS) en 2029.
He aquí algunos datos breves sobre Australia:
- Idioma: Inglés
- Divisa: Dólar australiano (AUD)
- Capital: Canberra
- Población: 26 millones
- Coste de la vida: 12º puesto
Transformar el panorama digital australiano y capacitar a las comunidades
Microsoft invertirá 5.000 millones de dólares en Australia para ampliar su infraestructura de computación en nube e inteligencia artificial. Esto representa el compromiso más importante de Microsoft con Australia y aumentará a 29 el número de sus centros de datos, con nuevos emplazamientos previstos en Canberra, Melbourne y Sídney.
Además, el gobierno australiano está tomando medidas para mejorar la conectividad digital de las comunidades de las Primeras Naciones asignando 10 millones de dólares adicionales.
Esta financiación forma parte del Programa de Conectividad Regional creado para mejorar el servicio de telefonía móvil y el acceso a Internet en Australia Central, facilitando el trabajo a distancia a los miembros de estas comunidades.
Los principales sectores de trabajo a distancia en Australia son:
- Ingeniero de software
- Gestor de cuentas
- Especialista en medios sociales
- Representantes de atención al cliente
- Entrada de datos
Legislación laboral: Contratación conforme en Australia
Contratos de trabajo
Los distintos tipos de contratos de trabajo incluyen contratos indefinidos/fijos (a tiempo parcial y a tiempo completo) y eventuales.
Los contratos de trabajo pueden ser verbales o escritos, pero es aconsejable utilizar un acuerdo escrito para definir claramente los derechos y responsabilidades de ambas partes.
Horario laboral y retribución
La semana laboral estándar en Australia es de 38 horas para los empleados a tiempo completo, y el salario mínimo por hora es de 24,10 dólares australianos a partir del 1 de julio de 2024.
Periodos de prueba
En Australia, los periodos de prueba suelen oscilar entre tres y seis meses y deben estar claramente estipulados en el contrato de trabajo.
Impuestos patronales
A partir del 1 de julio de 2024, las empresas deben aportar al menos el 11,5% de los ingresos de un empleado a un fondo de jubilación registrado o a una cuenta de ahorro para la jubilación, porcentaje que aumentará al 12% el 1 de julio de 2025.
Otros impuestos patronales son el impuesto estatal sobre las nóminas, que varía según el estado/territorio, y el Seguro de Indemnización por Accidentes de Trabajo.
Proceso de rescisión e indemnización por despido
En Australia no existe el empleo a voluntad. Los empleadores deben proporcionar una razón válida para el despido, incluidos el mutuo acuerdo, la mala conducta del empleado, la expiración del contrato y el despido.
El plazo de preaviso depende de la antigüedad del trabajador en la empresa.
Los plazos mínimos de preaviso son los siguientes:
- Menos de un año: 1 semana de preaviso
- 1-3 años: 2 semanas de antelación
- De 3 a 5 años: 3 semanas de preaviso
- Más de 5 años: 4 semanas de preaviso
Los empleados que hayan trabajado para su empresa durante al menos un año tienen derecho a una indemnización por despido. La cuantía depende del tiempo que lleven en la empresa, y oscila entre cuatro semanas de paga por permanencias de uno a dos años y hasta 16 semanas de paga por años de servicio más prolongados.
- Ingeniero de software
- Director de Marketing
- Especialista en medios sociales
- Representantes de atención al cliente
- Asistente virtual
Legislación sobre permisos retribuidos en Australia
Vacaciones y días festivos
Los empleados a tiempo completo en Australia tienen derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales, aunque muchos reciben entre cinco y seis semanas. Las vacaciones no disfrutadas se abonan al finalizar la relación laboral.
Hay varios días festivos nacionales retribuidos, que varían según el Estado o el territorio. Algunos son:
- Día de Australia
- Viernes Santo
- Día de Anzac
- Navidad
- Día de San Esteban
Baja por enfermedad
En Australia, los trabajadores reciben 10 días al año de baja por enfermedad/baja para cuidadores, que pueden utilizar para su propia enfermedad o para cuidar a un familiar. Si los empleados no utilizan toda su baja por enfermedad en un año determinado, los días restantes pasan al año siguiente.
Permiso parental
Las trabajadoras embarazadas tienen derecho a 22 semanas de permiso parental retribuido a través del régimen de permiso parental retribuido, con la opción de disfrutar simultáneamente de un permiso no retribuido de hasta 12 meses.
Por qué los nómadas digitales adoran Australia
El ambiente acogedor de Australia y sus ciudades vibrantes y diversas la convierten en una de las principales opciones para los expatriados. Con una amplia gama de espacios de co-working como Hub Australia y The Commons, resulta especialmente atractiva para los nómadas digitales que buscan entornos de trabajo flexibles y dinámicos.
Aunque Australia no cuenta con un visado específico para nómadas digitales, hay varias opciones de visado que permiten a los visitantes vivir temporalmente en el país, incluido un visado de visitante que permite estancias de hasta 12 meses.
Cómo pagar a los trabajadores a distancia en Australia
A la hora de pagar a trabajadores a distancia en Australia, existen varias opciones de pago, como transferencias bancarias, PayPal, Wise y Payoneer. Sin embargo, es esencial ser consciente de ciertos riesgos asociados a estos métodos de pago.
- Cumplir las leyes y normativas australianas sobre nóminas es importante para evitar complicaciones legales.
- Las fluctuaciones de los tipos de cambio pueden provocar discrepancias en los pagos.
- Clasificar incorrectamente a los empleados puede acarrear sanciones y otros problemas legales.
Para mitigar estos riesgos, considere la posibilidad de asociarse con un Empleador de Registro (EOR ) para garantizar el cumplimiento de las nóminas y otras responsabilidades de RRHH.
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