Situado en Centroamérica, Honduras ofrece una mezcla única de maravillas históricas y naturales, desde las antiguas ruinas mayas de Copán hasta las prístinas aguas de las Islas de la Bahía y los exuberantes bosques tropicales del Parque Nacional de Pico Bonito.
La mano de obra joven y motivada de Honduras, su apuesta por la educación y el crecimiento del sector tecnológico la convierten en una opción atractiva para las empresas que buscan talento internacional.
Principales conclusiones:
- Honduras ocupa un lugar destacado en América Latina en cuanto al dominio del inglés.
- El código laboral de Honduras incluye contratos flexibles, amplias políticas de permisos y un enfoque estructurado de las cotizaciones salariales.
- El gobierno hondureño da prioridad a la educación, con un importante acuerdo de cooperación con China para mejorar las infraestructuras escolares.
Ventajas de contratar en Honduras
Honduras es reconocido como uno de los países con mayor dominio del inglés en América Latina, ocupando el puesto 31 de 113 países en el Índice de Dominio del Inglés de EF.
El gobierno hondureño concede gran prioridad a la creación de una mano de obra instruida. El país firmó recientemente un acuerdo de cooperación con China valorado en unos 276 millones de dólares para centrarse en la mejora de las infraestructuras de las escuelas de todo el país.
Estos son algunos datos sobre Honduras:
- Idiomas: Español, Inglés
- Divisa: Lempira hondureño (HNL)
- Capital: Tegucigalpa
- Población: 10 millones
- Coste de la vida: 116
Importantes inversiones en Honduras impulsan la educación y el acceso digital
Varias grandes empresas están realizando importantes inversiones para impulsar la economía de Honduras.
Por ejemplo, la Fundación Terra tiene previsto invertir 24,5 millones de dólares en los próximos cinco años en programas que mejorarán la educación secundaria, mejorarán el acceso digital, promoverán el espíritu empresarial y apoyarán la conservación del medio ambiente en Honduras, Guatemala y El Salvador.
Además, la empresa de telecomunicaciones Millicom invertirá 700 millones de dólares para ampliar y mantener sus redes móviles y de banda ancha en Honduras durante los próximos dos años.
Estas iniciativas muestran un compromiso reforzado de los líderes del sector para mejorar las infraestructuras y ampliar las oportunidades de trabajo a distancia a tiempo completo para los hondureños, posicionando al país como un centro atractivo para las empresas que buscan crear una mano de obra global.
Los principales empleos a distancia en Honduras son:
- Ingeniero Full Stack
- Desarrollador backend
- Marketing digital
- Jefe de proyecto
- Asistente administrativo
- Diseñador gráfico
Legislación laboral: Contratación conforme en Honduras
Contratos de trabajo
En Honduras existen tres tipos principales de contratos de trabajo:
- Contratos de duración indefinida: Los contratos a largo plazo son los más frecuentes y no tienen una fecha de finalización fija.
- Contratos de duración determinada: Son contratos para proyectos temporales con una duración predeterminada.
- Acuerdos verbales: Son habituales para los trabajadores domésticos y los empleos de corta duración, inferiores a 60 días.
Horario laboral y retribución
La semana laboral estándar es de 44 horas y no puede superar las ocho horas diarias.
A partir de 2024, el salario mínimo en Honduras es de 13.156,53 HNL al mes. Sin embargo, puede variar según el sector y el tamaño de la empresa.
Periodos de prueba
Según la legislación laboral hondureña, la duración máxima del periodo de prueba es de 60 días.
Impuestos patronales
Los impuestos patronales representan aproximadamente el 16,6% del salario bruto de los asalariados. Esto incluye:
- 5%: Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
- 3.5%: Invalidez, vejez y muerte
- 1.5%: Pensión Régimen de Aportaciones Privadas (RAP)
- 4%: Cobertura del seguro laboral
- 2.6%: Pilar Capitalización Colectiva
Proceso de rescisión e indemnización por despido
El Código de Trabajo hondureño establece periodos de preaviso específicos que los empleadores deben seguir cuando rescinden contratos de trabajo indefinidos. El periodo de preaviso requerido varía en función de la antigüedad del empleado en la empresa.
- Menos de 3 meses: 24 horas de antelación
- 3-6 meses: 1 semana de antelación
- 6-12 meses: 2 semanas de antelación
- 1-2 años: 1 mes de preaviso
- 2 años o más: 2 meses de preaviso
Además, si un empleado es despedido sin causa justificada, tiene derecho a una indemnización por despido, determinada en función de su antigüedad.
La cuantía puede oscilar entre el equivalente a 10 días de salario y hasta 25 mensualidades, en función de la duración del empleo.
Leyes sobre permisos retribuidos en Honduras
Vacaciones y días festivos
En Honduras, los empleados tienen derecho a entre 10 y 20 días de vacaciones pagadas al año, dependiendo de su antigüedad.
Los empleados también reciben permisos retribuidos por varios días festivos, entre ellos:
- Jueves y Viernes Santos
- Día de América
- Día del Trabajo
- Día del Soldado
- Día de Navidad
Baja por enfermedad
Los empleados tienen derecho a una baja por enfermedad retribuida de hasta 26 semanas, que también puede ampliarse a 52 semanas en caso de problemas de salud graves o continuados.
El IHSS cubre el 66 % del salario del trabajador durante su baja por enfermedad.
Permiso de maternidad
En Honduras, las trabajadoras tienen derecho a 10 semanas de baja por maternidad retribuidas. Las empleadas perciben su salario íntegro del IHSS durante la baja por maternidad.
Permiso de paternidad
En Honduras no hay permiso de paternidad remunerado para los nuevos padres.
Por qué los trabajadores a distancia adoran Honduras
Honduras se ha convertido en una opción popular para los nómadas digitales debido a su vibrante comunidad de autónomos y trabajadores remotos.
Ciudades como Tegucigalpa y San Pedro Sula albergan varios espacios de coworking donde los profesionales remotos pueden conectarse y colaborar. Centros como Café Paradiso y The Coffee Shop ayudan a crear comunidad entre los nómadas digitales.
Aunque Honduras no ofrece un visado para nómadas digitales, los trabajadores a distancia pueden solicitar el visado de turista, válido hasta 90 días.
Cómo pagar a los trabajadores a distancia en Honduras
Los empresarios pueden utilizar numerosos métodos de pago para pagar a los trabajadores a distancia en Honduras.
Sin embargo, hay que tener en cuenta algunos factores a la hora de seleccionar un método de pago.
- Las transferencias bancarias son una forma fiable de ingresar pagos y ofrecen seguridad y coherencia directamente. Sin embargo, pueden ser lentas y conllevar comisiones por transacción.
- La criptomoneda está ganando popularidad, pero aún no ha sido reconocida universalmente como moneda de curso legal, y las normativas varían considerablemente de un país a otro.
- Plataformas como PayPal y Wise son fáciles de usar y gozan de gran aceptación, además de ofrecer mayor seguridad y protección al comprador. Sin embargo, pueden conllevar comisiones por transferencia y restricciones en los importes máximos de transferencia.
Para simplificar el proceso de pago, muchas empresas se asocian con un Employer of Record (EOR) para que se encargue de las nóminas y garantice el pago puntual en la moneda preferida de los empleados.
Alquiler en Honduras con RemoFirst
Como EOR, RemoFirst ayuda a las empresas a emplear fácilmente talento remoto en más de 180 países, incluyendo Honduras y otros países de LATAM. Esto incluye la gestión de nóminas y el cumplimiento de las leyes locales, lo que permite a las empresas incorporar empleados internacionales de forma rápida y eficiente.
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