Remote es un Employer of Record (EOR) global que ayuda a las empresas a contratar talentos en todo el mundo a través de una plataforma todo en uno. Pero antes de comprometerse, es una buena idea explorar otros proveedores de EOR, especialmente si el coste es un factor clave.
Tanto si está ampliando la contratación global como si simplemente está sopesando sus opciones, aquí tiene seis alternativas remotas que merece la pena examinar más de cerca para ver si se ajustan a las necesidades de su empresa.
Principales conclusiones:
- Remote puede ser una buena opción para las empresas con un gran presupuesto, con una plantilla global en crecimiento y que buscan amplias integraciones con su pila de recursos humanos.
- Qué EOR es el más adecuado para usted depende de muchos factores, como qué aspectos son los más importantes para usted, la cobertura del país y el coste.
- El precio de RemoFirst comienza en sólo 199 dólares por empleado y mes, lo que lo convierte en uno de los EOR más rentables del mercado.
Comparación de servicios para empresas Vista rápida
Remoto
Según los informes, Remote cuenta con una plataforma intuitiva y ofrece amplias capacidades de integración con varias herramientas globales de RRHH, como Workday, Zapier, QuickBooks, Gusto y Xero.
Una de sus características destacadas es IP Guard, que ofrece una mayor protección de la propiedad intelectual de los clientes.
La empresa utiliza un modelo de entidad propia, lo que le da un control más directo en los países en los que presta sus servicios. Pero esa infraestructura tiene un coste más elevado. Remote cobra 599 dólares al mes por empleado en su plan anual, y 29 dólares por contratista. Para los clientes que opten por los servicios mejorados para contratistas, el precio sube a 99 dólares por contratista.
Aunque muchos usuarios aprecian la facilidad de uso de la plataforma, algunos han denunciado una incorporación más lenta, retrasos en los pagos y una atención al cliente menos receptiva. Otros han señalado problemas como imprecisiones en la facturación y acceso limitado a informes y análisis avanzados.
Echa un vistazo al perfil G2 de Remote para ver más opiniones de clientes y echar un vistazo a cómo RemoFirst se compara con Remote.
RemoFirst
Aunque RemoFirst es para empresas de todos los tamaños, es una opción especialmente atractiva para las nuevas empresas y las pequeñas y medianas empresas. Eso es porque, además de nuestra dedicación a ofrecer un excelente servicio al cliente, somos una de las plataformas EOR más rentables del mercado.
A diferencia de muchos de nuestros competidores, nosotros operamos con el modelo indirecto. Eso significa que trabajamos con socios exclusivos sobre el terreno que llevan más de 20 años gestionando servicios globales de empleo y nóminas, más tiempo del que llevan operando nuestros competidores. El modelo indirecto también ayuda a mantener bajos nuestros gastos generales, lo que nos permite repercutir esos ahorros.
Los precios empiezan en sólo 199 $ por empleado al mes y 25 $ al mes para los contratistas internacionales. Y eso es todo. No creemos en los momentos de trampa ni en las tarifas ocultas para clientes desprevenidos. Con nuestros precios, lo que ve es lo que obtiene. Y punto.
Nuestra completa plataforma es fácil de navegar y le permite gestionar sin problemas tanto empleados a tiempo completo en más de 185 países como contratistas independientes y autónomos en más de 150.
Una vez que se registre como cliente, se le asignará un gestor de cuenta dedicado. También disponemos de un servicio de atención al cliente 24/5 para responder a cualquier pregunta que usted o sus empleados puedan tener.
Facilitamos la oferta de paquetes personalizados de prestaciones para empleados, incluido el seguro médico privado localizado a través de RemoHealth y RemoHealth Local, y también ofrecemos verificación de antecedentes y asistencia para solicitar visados y permisos de trabajo.
Socios de Globalización (G-P)
Globalization Partners (G-P) también posee sus propias entidades en los países donde opera y ofrece informes personalizables, análisis y herramientas de autoservicio para los empleados internacionales.
G-P es conocida por sus amplias soluciones de gestión de riesgos y promociona su asistente basado en inteligencia artificial, que, según afirma, puede ayudar a los usuarios a identificar posibles riesgos de clasificación errónea y redactar contratos de trabajo conformes.
Con servicios EOR a partir de 699 dólares mensuales por empleado y un contrato mínimo de 12 meses, G-P puede ser una buena opción para grandes empresas con presupuestos ajustados. Los contratistas cuestan 39 dólares al mes por persona.
Sin embargo, a veces los clientes informan de costes adicionales en su factura, como tasas de establecimiento del país, transferencias bancarias y gastos de incorporación de empleados, que pueden elevar los costes totales.
Echa un vistazo a nuestra comparación RemoFirst vs. G-P para obtener más información, y echa un vistazo a los comentarios de G-P en G2 para ver lo que los clientes tienen que decir acerca de sus experiencias con la empresa.
Multiplicador
Multiplier ofrece apoyo global al empleo y procesamiento de nóminas en más de 150 países y es conocida por su facturación flexible, que ofrece múltiples ciclos al mes. También automatiza los procesos de nómina y se adapta a las variaciones regionales de la legislación fiscal y laboral.
La plataforma utiliza un modelo EOR híbrido, que combina entidades propias con socios locales. Los precios empiezan en 400 dólares por empleado al mes y 40 dólares por contratista.
Sin embargo, cabe señalar que Multiplier exige que las cuentas se financien en USD, lo que puede resultar menos conveniente para las empresas no estadounidenses. Además, sus tasas de conversión de divisas pueden ser más altas que las típicas del mercado.
Puede consultar la página de comparación entre RemoFirst y Multiplier para obtener más información, o leer los comentarios de Multiplier sobre G2.
Ostra HR
Oyster HR cubre todos los servicios esenciales de EOR, incluyendo nóminas internacionales, cumplimiento legal y administración de beneficios. Una característica exclusiva es Oyster Academy, una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece recursos de formación para empleados de distintos niveles y funciones.
Aunque la plataforma de aprendizaje es una ventaja valiosa, tiene un precio elevado. Con un precio de 699 dólares mensuales por empleado, Oyster es una de las opciones de EOR más caras, por lo que resulta más adecuada para las grandes empresas que están ampliando sus equipos internacionales.
En general, los usuarios encuentran la plataforma intuitiva y aprecian su integración con herramientas como QuickBooks. Sin embargo, algunos comentarios señalan que el servicio de atención al cliente no es constante, lo que puede ser un inconveniente para las empresas que necesitan un servicio práctico.
Si desea conocer más opiniones de clientes, consulte las reseñas de G2 de Oyster y la comparación de RemoFirst con Oyster.
Papaya Global
Papaya Global ofrece una plataforma completa que permite la contratación en más de 160 países. Su interfaz permite a los equipos gestionar documentos, controlar el tiempo libre y consultar las nóminas. La plataforma también incluye herramientas basadas en IA para tareas como el seguimiento de presupuestos y la identificación de anomalías en las nóminas.
La empresa se integra con los principales sistemas de RRHH, como Workday, BambooHR, HiBob y Expensify, lo que la convierte en una buena opción para las empresas que valoran la integración con sus herramientas de RRHH existentes. Papaya Global también tiene su propia aplicación móvil.
Dicho esto, no es la opción más económica. Los precios empiezan en 599 dólares al mes para empleados y 30 dólares por contratista, con tarifas adicionales para la incorporación y la baja. La atención al cliente se basa principalmente en el correo electrónico, lo que puede ser un inconveniente si tu equipo necesita una ayuda más inmediata y práctica.
Los servicios adicionales, como Agente de Registro y Sistema Operativo de Personal, están disponibles como complementos por una tarifa adicional.
Obtenga más información sobre cómo RemoFirst se compara con Papaya Global, o consulte las opiniones de Papaya Global sobre G2.
Deel
Deel también opera con sus propias entidades jurídicas en la mayoría de los países en los que presta servicio, lo que le da un mayor control sobre las operaciones. El modelo de entidad propia ayuda a agilizar las operaciones, pero tiene un precio más elevado: a partir de 599 dólares al mes por empleado a tiempo completo y 49 dólares por contratista. También pueden aplicarse tarifas adicionales, como los costes de incorporación.
La plataforma ofrece un conjunto completo de servicios, entre los que se incluyen el cumplimiento global, las nóminas y la administración de beneficios. También se integra con más de 20 herramientas populares -como Slack, Dropbox y QuickBooks-, lo que facilita la sincronización con los sistemas existentes.
Dicho esto, la plataforma de Deel puede resultar compleja para quienes no están familiarizados con la contratación internacional, y algunos usuarios han señalado que les resulta difícil navegar por ella. El servicio de atención al cliente también puede ser más lento durante las horas punta, lo que puede resultar difícil cuando se necesitan resoluciones rápidas.
Eche un vistazo a la comparación entre Deel y RemoFirst, y lea los comentarios de Deel sobre G2 para saber más sobre lo que opinan los clientes.
Contrate y pague a su equipo global con RemoFirst
Remote podría ser una buena opción para algunas empresas, incluidas las grandes organizaciones que valoran las amplias capacidades de integración con su actual pila de recursos humanos y las que buscan una sólida protección de su propiedad intelectual.
También tiene un precio elevado, a partir de 599 dólares al mes por empleado en su plan anual, lo que puede ponerlo fuera del alcance de las empresas más pequeñas con presupuestos ajustados.
Por otro lado, los precios transparentes de RemoFirst empiezan en sólo 199 dólares por empleado al mes y 25 dólares por contratista al mes, sin cargos ocultos.
Podemos ayudar a las empresas a contratar empleados en más de 185 países y contratistas en más de 150 países. Nuestro equipo de expertos locales se asegura de que su empresa cumpla plenamente la legislación laboral local, desde las nóminas hasta los impuestos y el tiempo libre.
RemoFirst también le permite personalizar sus ofertas de beneficios, incluso con opciones de seguro de salud privado como RemoHealth y RemoHealth Local.
Programe una demostración hoy mismo para saber cómo RemoFirst puede ayudar a su empresa a emplear equipos internacionales.
