¡Remofirst acaba de recaudar 25 millones de dólares en financiación de serie A! 🎉
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Si está buscando alternativas a Deel, probablemente ya sea consciente de las complejidades de la contratación global.
Tal vez esté haciendo crecer un equipo distribuido, experimentando una expansión internacional o pasando por un proceso de fusión que requerirá la contratación de colegas con nuevos contratos.
En cualquier caso, necesita un Employer of Record (EOR ) que se adapte a sus necesidades. Tal vez sea Deel, o tal vez otro proveedor, como Remofirst.
Existen muchas alternativas a Deel, pero ¿cómo se comparan en términos de precio, cobertura, servicio al cliente y mucho más? Echemos un vistazo a cinco de nuestras mejores opciones para averiguarlo, y veamos por qué destaca Remofirst.
Precios: Desde 199 $/empleado/mes y 19 $/contratista/mes.
Puede que seamos parciales, pero creemos que Remofirst supera a la mayoría de los demás proveedores. Por ejemplo, con cobertura a través de nuestra red de socios locales, Remofirst ofrece la cobertura global más completa de cualquier EOR, incluidos países como Zimbabue, donde la trabajadora a distancia Naume Guveya fue contratada por su empleador con sede en el Reino Unido a través de Remofirst.
"Remofirst ha supuesto un cambio radical para mí como trabajador zimbabuense. A diferencia de mi experiencia anterior con EOR como Remote, donde tenía que enviar facturas todos los meses y carecía de una cobertura completa, Remofirst ofrece una amplia cobertura y la condición de empleado", afirma Naume.
Remofirst también es práctico para los empresarios. Por ejemplo, los desembolsos salariales y las facturas pueden agregarse en un solo pago para facilitar la gestión, y las cuentas pueden financiarse en cinco divisas diferentes (USD, EUR, GBP, CAD o SGD).
La plataforma fácil de usar de Remofirst le permite gestionar la administración de beneficios, el seguro médico global, los planes de jubilación, el tiempo libre remunerado, el aprovisionamiento global de equipos, el seguimiento del tiempo y los contratos de empleo, todo en un solo lugar, ayudándole a mantenerse al tanto de la administración de todo su equipo global.
El proceso de incorporación con Remofirst es rápido y sencillo y, en muchos casos, es posible la incorporación y la baja en el mismo día. También nos encargamos de la comprobación de antecedentes, ayudamos a los empleados con los visados, le proporcionamos un gestor de cuentas dedicado en su zona horaria y asistencia por chat 24/7.
Según Naume, "con la gestión centralizada de las nóminas, el acceso a las nóminas, los pagos mensuales automáticos, así como la gestión de los gastos y los impuestos, es una solución fluida y eficaz que realmente me capacita de formas que Remote no podría haber hecho".
En resumen, esto es lo que distingue a Remofirst:
Precios: A partir de 599 $/empleado/mes para servicios EOR con facturación anual y 699 $ con facturación mensual. 29 $ por contratista/mes con un contrato mínimo de 12 meses.
Remote es una de las marcas más conocidas en el espacio EOR, pero eso no significa necesariamente que sea la mejor. Por ejemplo, la cobertura global de empleo se limita a 77 países, mientras que el procesamiento internacional de nóminas está disponible en más de 180 países, y el cumplimiento fiscal se ofrece en 100 países.
Esto se debe a que, a diferencia de Remofirst, Remote no trabaja con socios locales y se basa en sus propias entidades locales para ofrecer cobertura. Por lo tanto, la cobertura ofrecida por Remote varía de un país a otro, en función de la presencia de la plataforma en el país.
Con Remote, puede administrar las prestaciones -incluidos el seguro médico, los planes de pensiones, el tiempo libre retribuido y el control del tiempo- y la incorporación y la baja se realizan en uno o dos días.
En términos de soporte, Remote ofrece soporte por correo electrónico, un centro de ayuda, un widget de ayuda 24/7 y chat en vivo - sin embargo, eso sólo está disponible de 7 a.m.-5 p.m. UTC en días laborables. Los equipos de atención al cliente dedicados sólo están disponibles para los clientes Enterprise.
Funciones remotas que destacan:
Precios: A partir de 499 $/empleado/mes para servicios EOR y 29 $ por contratista/mes.
Oyster es un EOR global que ofrece servicios globales de procesamiento de nóminas y cumplimiento de la normativa en más de 90 países. Los clientes pueden depositar fondos en tres divisas diferentes (USD, GBP, EUR).
Con Oyster, puede administrar las prestaciones, el seguro médico, los planes de jubilación, el tiempo libre retribuido y el seguimiento del tiempo; la incorporación y la baja suelen tardar de uno a dos días.
Oyster hace especial hincapié en el autoservicio más que en ofrecer una asistencia personalizada, razón por la cual sus estructuras de atención al cliente incluyen una base de conocimientos, correo electrónico, servicio de asistencia, preguntas frecuentes y foro.
Características Oyster que destacan:
Precios: Desde 400 $/empleado/mes y 40 $/contratista/mes.
Multiplier ofrece cobertura global de empleo y procesamiento de nóminas en más de 150 países con cumplimiento incorporado; sin embargo, sólo puede financiar cuentas en USD.
Entre las características de Multiplier se incluyen múltiples ciclos de facturación al mes, administración de beneficios -incluidos seguro médico y prestaciones médicas, opciones sobre acciones y tiempo libre remunerado- y aprovisionamiento de equipos en más de 50 países.
Ofrecen contratos multilingües y conformes con la normativa local, servicios de incorporación en el mismo día y ayuda con la incorporación, la comprobación de antecedentes y la obtención de visados.
En cuanto a la asistencia, Multiplier dispone de un chat en directo en tiempo real con cobertura 24/5, correo electrónico, servicio de asistencia, preguntas frecuentes y foro.
Funciones multiplicadoras que destacan:
Precios: Desde 35 €/mes más 8 € por empleado y mes.
Con su biblioteca de plantillas de informes de datos de nóminas, Rippling ofrece servicios EOR en más de 90 países, y los clientes pueden pagar a sus empleados y contratistas en sólo 90 segundos.
Con Rippling, puede administrar las prestaciones, incluidos los seguros médicos y los planes 401(k). Además, puede crear flujos de trabajo personalizados que le permitan automatizar sus procesos manuales de recursos humanos, finanzas y TI.
El tiempo de incorporación a Rippling es de unas cuatro semanas, y los servicios de atención al cliente incluyen chat en directo, asistencia por correo electrónico, centro de ayuda en línea y guías prácticas.
Rasgos ondulantes que destacan:
Esperamos que este resumen de los competidores de Deel te ayude a tomar una decisión sobre qué EOR es el mejor para dar soporte a tus equipos remotos. Aunque Deel es un EOR de buena reputación, puede haber mejores opciones para las necesidades de su empresa; por ejemplo, los que se preocupan por el presupuesto pueden considerar que los elevados costes mensuales de Deel (a partir de 599 $/mes) y las tarifas de cancelación de 500 $ no son lo más adecuado.
Con un precio rentable, una plataforma cómoda y fácil de usar y una amplia cobertura mundial, Remofirst destaca por encima de la competencia en la contratación de talento global y la gestión de empleados remotos.
Para obtener más información, lea sobre las ventajas de utilizar Remofirst como su plataforma EOR, o consulte nuestras Guías de países.
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