Borderless AI es un Employer of Record (EOR) que ayuda a las empresas a contratar talentos en todo el mundo sin dejar de cumplir la legislación laboral local.
Aunque la empresa ofrece una plataforma completa con herramientas de automatización y gestión global de la mano de obra, merece la pena explorar otras opciones de EOR antes de comprometerse, sobre todo si tiene en cuenta el coste o necesita funciones específicas.
Si está contratando internacionalmente por primera vez, busca ampliar su equipo global o desea explorar sus opciones, aquí hay siete alternativas de EOR que vale la pena considerar junto con Borderless AI.
Principales conclusiones:
- La IA sin fronteras puede ser una buena opción para las empresas que buscan permitir a los empleados el autoservicio a través de una aplicación.
- El EOR adecuado para su empresa depende de varios factores, como el alcance del país, las características y el coste.
- RemoFirst es uno de los EOR más rentables del mercado, con precios a partir de sólo 199 dólares al mes por empleado.
Comparación de servicios del empresario Vista rápida
IA sin fronteras
Borderless AI proporciona una plataforma para la gestión global del empleo y las nóminas en más de 170 países, operando con un modelo de entidad propia.
La plataforma hace hincapié en la automatización y la eficiencia del flujo de trabajo, con herramientas como la generación de contratos, el cálculo de nóminas y la administración de prestaciones. Los clientes reciben asistencia específica de un gestor de éxito del cliente, y los empleados pueden utilizar una aplicación móvil para la incorporación, la gestión de gastos y la revisión de recibos de nómina.
Los precios empiezan en 579 USD por empleado al mes y 49 USD por contratista al mes. Las empresas deben tener en cuenta que los tipos de cambio pueden ser superiores a la media del mercado para los clientes internacionales.
Algunos usuarios señalan posibles limitaciones para las empresas más pequeñas, sobre todo en cuanto a flexibilidad de precios y opciones de facturación multidivisa.
Visite el perfil G2 de Borderless AI para conocer más opiniones de clientes.
RemoFirst
RemoFirst es uno de los EOR más rentables del mercado, con precios a partir de 199 USD por empleado al mes y 25 USD por contratista al mes.
La empresa funciona con un modelo de socios, lo que significa que establece relaciones con socios existentes en el país sobre el terreno para gestionar los contratos de trabajo, el cumplimiento de las normas, las nóminas y otros asuntos relacionados con los recursos humanos. Al renunciar a los costes asociados a la apertura de múltiples entidades, RemoFirst puede operar de forma más ágil y trasladar el ahorro a sus clientes.
La plataforma es fácil de navegar y simplifica la gestión tanto de los empleados a tiempo completo como de los autónomos. A cada cliente se le asigna un gestor de cuentas dedicado, y el servicio de atención al cliente está disponible las 24 horas del día, los 5 días de la semana, para resolver cualquier duda.
La transparencia de los precios y la ausencia de cargos ocultos hacen que la empresa sea una opción popular entre las pequeñas y medianas empresas y las nuevas empresas.
RemoFirst también ofrece una amplia gama de servicios personalizables, incluida la comprobación de antecedentes, opciones de seguro médico privado localizado a través de RemoHealth y RemoHealth Local, y apoyo para la obtención de visados y permisos de trabajo.
Algunos clientes han mencionado que RemoFirst carece de tantas opciones de integración como sus competidores más grandes.
La plataforma admite clientes en más de 185 países, lo que la convierte en una solución flexible para equipos globales.
Echa un vistazo a las reseñas de RemoFirst sobre G2.
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Remoto
Remote es conocida por su plataforma fácil de usar y ofrece integraciones con una amplia gama de herramientas, como Workday, Zapier, QuickBooks, Xero y Gusto. Una de sus características más destacadas es IP Guard, que ayuda a proteger la propiedad intelectual de los clientes.
Remote opera con un modelo de entidad propia, lo que le da un mayor control sobre las operaciones y el cumplimiento en cada país en el que presta servicio. Sin embargo, este nivel de infraestructura tiene un coste adicional, con precios que empiezan en 699 USD por empleado al mes y 29 USD por contratista, aunque los precios para contratistas aumentan a 99 USD para servicios mejorados.
Algunos clientes han informado de tiempos de incorporación más largos, retrasos ocasionales en los pagos y un servicio de atención al cliente más lento. También se ha hablado de cobros excesivos y de capacidades limitadas de análisis o elaboración de informes avanzados en comparación con otras plataformas de EOR.
Visite el perfil G2 de Remote para conocer más opiniones de clientes y compruebe cómo RemoFirst se compara con Remote.
Multiplicador
Multiplier ofrece cobertura global de empleo y procesamiento de nóminas en más de 150 países. Entre sus principales características se incluyen múltiples ciclos de facturación mensuales y una completa administración de beneficios, que abarca una serie de prestaciones que van desde el seguro médico hasta las opciones sobre acciones.
La plataforma funciona con un modelo EOR híbrido, que combina entidades propias con socios locales para apoyar el cumplimiento y las operaciones en cada país. Los precios empiezan en 400 USD por empleado al mes y en 40 USD por contratista al mes.
Una cosa que hay que tener en cuenta es que las cuentas deben financiarse en dólares estadounidenses, lo que puede suponer una limitación para las empresas con sede fuera de EE.UU. Además, los tipos de conversión de divisas pueden ser más altos que los tipos estándar del mercado.
Consulte la página de comparación entre RemoFirst y Multiplier para obtener más información, o lea las reseñas de G2 de Multiplier.
Ostra HR
Oyster HR ofrece servicios de conformidad internacional, gestión de nóminas y administración de beneficios para empleados. También cuenta con Oyster Academy, una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece formación y recursos educativos para empleados de diferentes funciones y niveles de experiencia.
Si bien esta característica adicional es una buena ventaja, se refleja en el precio, que comienza en 699 USD por empleado y mes, lo que convierte a Oyster HR en una de las opciones de EOR más caras del mercado.
En general, los comentarios de los clientes señalan que la plataforma es fácil de usar y se integra con herramientas de uso común, como QuickBooks. Por otro lado, algunos usuarios señalan que el servicio de atención al cliente puede ser irregular en ocasiones.
Si desea conocer más opiniones de los clientes, consulte los comentarios de Oyster sobre G2 y lea cómo se compara RemoFirst con Oyster aquí.
Deel
Deel es un proveedor de EOR que posee entidades jurídicas en los países en los que opera, lo que le da un control directo sobre el cumplimiento y las operaciones. La plataforma se integra con más de 20 herramientas de RRHH populares, como Dropbox y QuickBooks, lo que facilita la conexión con los flujos de trabajo existentes.
Los precios de Deel son más elevados, desde 599 USD al mes por empleado y 49 USD al mes por contratista, con posibles costes adicionales por servicios como la contratación externa.
Algunos usuarios han informado de una curva de aprendizaje más pronunciada al navegar por la plataforma, así como de una atención al cliente más lenta en periodos de gran volumen.
Para ver cómo se compara Deel con RemoFirst, visite nuestra página de comparación o lea los comentarios de Deel sobre G2 para obtener más información.
Papaya Global
Papaya Global ofrece una plataforma para la gestión global de la mano de obra, proporcionando servicios internacionales de contratación y nóminas en más de 160 países. La plataforma también se especializa en industrias especializadas, como petróleo y gas, tecnología e iGaming.
Además de los servicios estándar de EOR, Papaya Global ofrece análisis detallados de RRHH, integraciones con los programas de RRHH más conocidos y una aplicación móvil para gestionar cómodamente a los empleados.
Papaya no hace públicos sus precios, por lo que las empresas deben solicitar un presupuesto. Los servicios adicionales, como Agent of Record y Workforce OS, están disponibles como complementos opcionales por una tarifa adicional.
Obtenga más información sobre cómo RemoFirst se compara con Papaya Global aquí, o consulte las opiniones de Papaya Global sobre G2.
Socios de Globalización (G-P)
Globalization Partners (G-P) está diseñada para la contratación a escala empresarial y opera a través de sus propias entidades jurídicas en la mayoría de los más de 180 países en los que presta servicio. La plataforma cuenta con un panel de control basado en IA que agiliza tareas como la redacción de contratos, las alertas de riesgo de clasificación errónea y los flujos de trabajo de incorporación.
Al igual que Papaya Global, G-P no hace públicos sus precios; los clientes deben ponerse en contacto directamente con la empresa para obtener un presupuesto. Es posible que se apliquen tarifas adicionales por servicios como la configuración del país, las transferencias bancarias y el offboarding.
Los comentarios de los usuarios destacan el amplio alcance mundial de G-P y su interfaz intuitiva, al tiempo que señalan posibles inconvenientes, como la complejidad de los precios, los costes adicionales inesperados y un soporte más lento o menos transparente para tareas específicas, como el procesamiento de gastos.
Consulte nuestra comparación RemoFirst vs. G-P para obtener más información, y eche un vistazo a los comentarios de G-P en G2 para ver lo que los clientes tienen que decir.
Contrate y pague a su equipo global con RemoFirst
Aunque Borderless AI puede ser la opción adecuada para algunas empresas, como las de ámbito internacional, sus servicios son más caros que los de otros EOR.
Aunque RemoFirst no ofrece tantas funciones como Borderless AI, proporcionamos una forma rentable para que las empresas creen fácilmente sus equipos globales en más de 185 países, a una fracción del precio de otros EOR.
Lo simplificamos todo, desde la presentación global de nóminas e impuestos hasta garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local.
También ayudamos a las empresas con la gestión de beneficios, incluida la provisión de opciones de cobertura sanitaria privada para sus empleados internacionales a través de RemoHealth y RemoHealth Local.
Los EOR como Borderless AI pueden ser la mejor opción para las empresas que dan prioridad a la integración de aplicaciones. Sin embargo, nuestros precios transparentes, los mejores de su clase, la rápida incorporación de los empleados y la dedicada atención al cliente nos convierten en una opción destacada para pequeñas empresas, startups o cualquier empresa que no quiera pagar una prima por contratar empleados a nivel internacional.
Programe una demostración hoy mismo para obtener más información sobre cómo RemoFirst puede ayudar a su empresa a emplear equipos internacionales.
