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Información sobre el país
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Joyas ocultas: Contratación de trabajadores a distancia en Bulgaria

Carrie Murphy
Fecha actualizada
9 de diciembre de 2024

Con sus hermosas ruinas de tres antiguas civilizaciones y su condición de floreciente centro tecnológico, Bulgaria es una histórica nación balcánica preparada para desempeñar un papel influyente en la economía del futuro. 

Conocida como el Silicon Valley del sudeste de Europa, Bulgaria cuenta con una mano de obra a distancia consolidada y un floreciente sector tecnológico, incluido el Parque Tecnológico de Sofía, financiado por el gobierno.

Principales conclusiones:

  • Bulgaria es un centro tecnológico en crecimiento con una considerable mano de obra centrada en la tecnología.
  • Antes de contratar empleados en Bulgaria, los empresarios deben conocer los requisitos legales que rigen los contratos, las vacaciones pagadas, etc.
  • Un empleador de registro como RemoFirst puede simplificar el proceso de contratación de trabajadores en Bulgaria. 

Ventajas de contratar en Bulgaria

El inglés es un idioma muy hablado en Bulgaria, país que ocupa el puesto 16 en el Índice EF de dominio del inglés. 

Además, el Centro Nacional STEM del país está aumentando las oportunidades de educación tecnológica en las escuelas búlgaras, incluida la construcción de más de 250 centros centrados en STEM. El resultado: una mano de obra altamente cualificada capaz de integrarse sin problemas en equipos globales.

El gobierno búlgaro está trabajando para aumentar y apoyar la mano de obra remota en el país de varias maneras, incluida la mejora del acceso a internet. El país ocupa actualmente el sexto puesto en el ranking mundial de resistencia a internet y se ha comprometido a consolidar la infraestructura de internet para 2030.  

He aquí una rápida descripción de Bulgaria: 

  • Idioma: Búlgaro
  • Moneda: Lev búlgaro (BGN)
  • Capital: Sofía
  • Población: 6,8 millones
  • Coste de la vida: 66

Crecimiento del sector tecnológico y de la reserva de talento para puestos remotos

Bulgaria es un paraíso tecnológico en Europa del Este. La capital, Sofía, cuenta con oficinas de empresas como VMWare e IBM y un LLM en búlgaro que se pondrá en marcha en 2024.  

Los búlgaros son muy conocidos por su experiencia en los centros de llamadas, pero la mano de obra a distancia del país se está expandiendo rápidamente a otros sectores, sobre todo el tecnológico.

Esto incluye funciones en: 

  • Desarrollo de software
  • Marketing digital
  • Tecnologías de la información 
  • Ingeniería
  • Finanzas
  • Análisis de datos 
Bulgaria es conocida como el Silicon Valley del sudeste de Europa

Legislación laboral: Contratación conforme en Bulgaria

Contratos de trabajo

En Bulgaria existen dos tipos de contratos de trabajo. 

  • Los contratos de duración determinada pueden ser temporales, estacionales o contractuales y pueden durar un máximo de tres años.
  • Los contratos indefinidos no especifican una fecha de finalización y continúan hasta que el empresario o el trabajador los rescinden.

Horario laboral y retribución

Bulgaria tiene una jornada laboral estándar de 40 horas semanales y ocho horas diarias para los empleados a tiempo completo. A partir del 1 de enero de 2024, el salario mínimo mensual en Bulgaria es de 933 BGN.

Se permiten horas extraordinarias de hasta tres horas al día y seis horas a la semana, remuneradas al 150 % de la tarifa ordinaria. El trabajo de fin de semana se compensa al 175% y el trabajo en festivos se paga al 200%. 

Periodos de prueba

El empresario y el trabajador deben acordar mutuamente el periodo de prueba en Bulgaria. Es opcional y no puede durar más de seis meses. 

Impuestos patronales

En Bulgaria, los empresarios aportan entre el 18,92% y el 19,62% de los salarios brutos de los empleados para financiar programas sociales como:

  • Seguridad social 
  • Seguro de enfermedad
  • Pensiones
  • Enfermedad y maternidad
  • Seguro de accidentes

Proceso de rescisión e indemnización por despido

Los empresarios pueden despedir a sus empleados por varias razones:

  • Mutuo acuerdo
  • Rendimiento insuficiente
  • Razones económicas
  • Redundancia

El periodo de preaviso suele ser de un mes. En algunos casos, los empleados tienen derecho a una indemnización por despido, cuyo importe se determina en función del motivo del cese.

Entre los sectores de trabajo a distancia más habituales en Bulgaria se encuentran el marketing digital y las finanzas.

Legislación sobre permisos retribuidos en Bulgaria

Vacaciones y días festivos

Los trabajadores búlgaros disfrutan de 20 días de vacaciones anuales retribuidas. También hay varios días festivos pagados, entre ellos: 

  • Día de San Jorge 
  • Día de la Independencia de Bulgaria
  • Viernes Santo 
  • Lunes de Pascua 
  • Año Nuevo
  • Día de la Unificación

Baja por enfermedad

En Bulgaria, los trabajadores tienen derecho a 18 meses de baja por enfermedad retribuida. 

El empresario abona el 70% del salario del trabajador durante los dos primeros días de enfermedad. Si la enfermedad se prolonga, la seguridad social cubre el resto de los días de enfermedad con un porcentaje del 80%-90%. 

Permiso de maternidad 

Las trabajadoras embarazadas pueden disfrutar de hasta 410 días de permiso de maternidad retribuido: 45 días antes de la fecha prevista del parto y el resto después del nacimiento. Las trabajadoras perciben el 90% de su salario mientras están de baja.

Permiso de paternidad

Los padres con al menos un año de servicio en su empresa reciben 15 días de permiso de paternidad retribuido al 90% de su salario. 

Por qué los nómadas digitales adoran Bulgaria

Aunque Bulgaria no ofrece un visado para nómadas digitales, los trabajadores a distancia y los autónomos pueden vivir y trabajar en el país con un visado de tipo D, que permite estancias de hasta seis meses. 

Bulgaria es un lugar atractivo para los nómadas digitales gracias a su bajo coste de la vida y su fácil proximidad al resto de Europa Central. 

El sector turístico búlgaro es especialmente acogedor, e incluso ha bautizado una calle como Nomad Place en la estación de esquí de Semkovo. Además, el país acoge el mayor festival anual de nómadas digitales del mundo, el Bansko Nomad Fest

A muchos nómadas les gusta vivir en la capital, Sofía, que combina el sabor local con las necesidades del trabajo a distancia (como los espacios de coworking). Los nómadas digitales que buscan ciudades más pequeñas para explorar pueden establecer su base en la costera Varna o en la encantadora Plovdiv. 

Cómo pagar a los trabajadores a distancia en Bulgaria

Ya sea atendiendo llamadas en Sofía o prestando asistencia técnica en Burgas, existen opciones flexibles para pagar a los miembros búlgaros del equipo. 

  • Transferencias bancarias: Esta opción está muy extendida y es compatible con los bancos locales, pero pueden cobrarse comisiones por las transferencias internacionales.
  • Portales de pago en línea: Rápidos, sencillos e ideales para trabajadores remotos, aunque las comisiones de empresas como PayPal y Payoneer pueden sumar para las empresas que utilicen esta opción. 
  • Criptomoneda: La velocidad del rayo, pero puede no estar disponible para todos los trabajadores. 

Una de las mejores maneras de agilizar el proceso global de nóminas y pagar a los trabajadores búlgaros es utilizar un Employer of Record (EOR). 

Alquiler en Bulgaria con RemoFirst

Las empresas globales pueden asociarse con un EOR para simplificar la contratación, gestión y pago de una plantilla global. 

Un EOR actúa como empleador legal de los empleados remotos internacionales, garantizando el pleno cumplimiento de las leyes y normativas laborales locales y reduciendo al mismo tiempo las cargas administrativas para la empresa.

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Sobre el autor

Carrie es una apasionada del trabajo flexible, especialmente para los padres. Lleva trabajando a distancia desde 2012.