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Los buenos ingenieros pueden ser difíciles de encontrar, sobre todo si el mercado laboral es escaso en su país. Afortunadamente, la ingeniería se basa en fundamentos y sistemas que son esencialmente válidos con independencia del país del ingeniero. Con las modernas posibilidades de trabajo a distancia, cada vez es más viable contratar a ingenieros de todo el mundo. Para las nuevas empresas que buscan contratar ingenieros de software, uno de los movimientos más inteligentes que una empresa puede hacer es la contratación de ingenieros remotos en otros países para llenar los vacíos de habilidades.
Otra ventaja de contratar ingenieros a distancia es que el coste medio de contratar a un ingeniero en otros países puede ser inferior al suyo. Esto se debe a que el coste de la vida y la oferta y la demanda de puestos de alto valor pueden variar de un país a otro. Este artículo explora los 10 principales países para contratar ingenieros de software a distancia. Nota importante: los salarios medios que aparecen en este artículo proceden de levels.fyi en mayo de 2023.
La India es uno de los lugares más populares para la subcontratación de talento técnico en las naciones de habla inglesa. La mayoría de los profesionales indios ya dominan el inglés y tienen experiencia trabajando con una empresa remota. La India es bien conocida por las habilidades de sus profesionales técnicos, mientras que el coste de contratar ingenieros en la India es comparativamente bajo.
La India tiene una infraestructura de TI bien establecida, lo que significa que sus ingenieros tendrán probablemente una conexión remota fiable y una base en cuestiones técnicas. Sin embargo, navegar por las leyes y normativas laborales indias puede resultar complicado.
El coste medio anual de contratar a un ingeniero en la India, incluidos los impuestos y prestaciones del empleador, ronda entre 25.000 y 40.000 dólares.
Ucrania ha aparecido abundantemente en las noticias últimamente, pero lo que no ha oído es que Ucrania es un centro tecnológico de programadores cualificados. Ucrania es conocida en Europa por sus cimientos educativos, con una amplia mano de obra de profesionales muy preparados que conocen muchos lenguajes de programación.
Sin embargo, el coste de contratar a un ingeniero en Ucrania es significativamente inferior al de países más occidentales, y el país cuenta con un régimen fiscal bastante favorable que da la bienvenida a las empresas de TI. Es probable que los ingenieros ucranianos hablen inglés, además de otros idiomas europeos, y son innovadores con visión de futuro.
El coste medio anual de la contratación de un ingeniero en Ucrania, incluidos los impuestos y prestaciones del empleador, es de unos 56.000 a 68.000 dólares.
Al igual que Ucrania, Polonia es un Estado balcánico con profundas raíces en la educación de alta tecnología. Un número significativo de ciudadanos polacos posee un máster y cada vez hay más especialistas en ingeniería de software en su población activa. Sin embargo, la economía mundial tiene más demanda de ingenieros de la que requiere el mercado laboral local polaco.
Polonia tiene una cultura europea familiar, pero con salarios competitivamente asequibles en el sector de las TI. Polonia también tiene un régimen fiscal favorable para las empresas extranjeras de TI que quieran contratar a ciudadanos polacos.
El coste medio anual de la contratación de un ingeniero en Polonia, incluidos los impuestos y las prestaciones del empleador, oscila entre 53.000 y 68.000 dólares.
Bulgaria, otro de los países balcánicos, es una sofisticada nación de Europa del Este con un sector tecnológico en expansión. Bulgaria está aumentando rápidamente su número de profesionales de TI, que a menudo buscan oportunidades para trabajar con países de fuera de sus fronteras nacionales. Bulgaria cuenta con una mano de obra bien formada y con experiencia en diversos lenguajes de programación.
Bulgaria también tiene unos costes de contratación de ingenieros informáticos competitivamente bajos en comparación con Europa Occidental y un régimen fiscal favorable para las empresas de TI que deseen contratar.
El coste medio anual de la contratación de un ingeniero en Bulgaria, incluidos los impuestos y prestaciones del empleador, oscila entre 43.000 y 58.000 dólares.
Hungría es una nación antigua conocida a lo largo de la historia por su sofisticación y su alto nivel educativo. Los ingenieros de software húngaros son expertos en lenguajes de programación, incluidos muchos que trabajan en C++, Java y Python. Aunque el clima político es animado, el país tiene impuestos favorables para las empresas de TI, y el coste de contratar ingenieros de software húngaros es asequible para las startups ambiciosas.
El coste medio anual de la contratación de un ingeniero en Hungría, incluidos los impuestos y prestaciones del empleador, es de unos 38.000 a 50.000 dólares.
Croacia es un país hermoso y a menudo infravalorado que se extiende a lo largo del mar Adriático, frente a la costa occidental de Italia. En Croacia se habla inglés, además de la habitual mezcla de lenguas europeas, como el alemán, el francés y, por supuesto, el italiano. Croacia tiene una buena formación y una plantilla de ingenieros de software familiarizados con muchos lenguajes de programación.
Coratia tiene una alta calidad de vida, un clima político estable y un régimen fiscal acogedor para las empresas de TI. Todo ello la convierte en un objetivo ideal para ampliar su sede o acoger a un equipo multinacional.
El coste medio anual de la contratación de un ingeniero en Croacia, incluidos los impuestos y las prestaciones del empleador, oscila entre 45.000 y 63.000 dólares.
Serbia es un país único salpicado de fortalezas de piedra y hermosos bosques. A pesar de su reputación turística, Serbia cuenta con una mano de obra altamente cualificada con experiencia en Java, Python, C# y otros lenguajes de programación. Al ser uno de los estados balcánicos, el coste de contratación de estos ingenieros cualificados es comparativamente bajo si también se buscan ingenieros en países de Europa Occidental. Al igual que sus vecinos, Serbia también tiene un régimen fiscal favorable para las empresas de TI que buscan contratar profesionales técnicos serbios locales.
El coste medio anual de contratar a un ingeniero en Serbia, incluidos los impuestos y prestaciones del empleador, ronda entre 50.000 y 60.000 dólares.
Puede que Rumanía tenga fama de contar historias espeluznantes, pero su población cuenta con un importante porcentaje de profesionales técnicos con títulos de máster. Altamente educados y motivados, descubrirás que los rumanos comparten una cultura similar y una dedicación a los grandes productos.
Rumanía tiene un régimen fiscal favorable para las empresas de TI y también es un lugar ideal para reuniones ocasionales de empresas, con bajos costes de organización que coinciden con el coste competitivamente asequible de contratar a sus cualificados ingenieros.
El coste medio anual de la contratación de un ingeniero en Rumanía, incluidos los impuestos y prestaciones del empleador, ronda entre 35.000 y 60.000 dólares.
Costa Rica es un bello país centroamericano situado justo al norte de Panamá; hay una gran población profesional anglófona y altamente cualificada, incluidos ingenieros de software con experiencia en una amplia gama de lenguajes de programación. Costa Rica comparte los costes de contratación más bajos de Centroamérica en todos los ámbitos, incluidos los profesionales de TI que suelen aceptar trabajos fuera de las fronteras costarricenses.
Las empresas de TI encontrarán un régimen fiscal acogedor a la hora de contratar profesionales en Costa Rica, gracias a un clima político práctico y estable.
El coste medio anual de la contratación de un ingeniero en Costa Rica, incluidos los impuestos y las prestaciones del empleador, oscila entre 48.000 y 66.000 dólares.
La contratación de ingenieros de software de México es la definición de talento nearshore para los equipos estadounidenses, ya que comparten tanto zonas horarias como raíces culturales con países con sede en Estados Unidos. La mano de obra tecnológica altamente cualificada de México está creciendo rápidamente para satisfacer la demanda local y global.
El coste de contratar a un ingeniero de software en México es relativamente bajo en comparación con EE.UU. y México tiene políticas fiscales favorables para las empresas de TI. Sin embargo, navegar por las diferencias políticas puede ser un reto para las nuevas empresas sin experiencia en la contratación internacional.
El coste medio anual de contratar a un ingeniero en México, incluidos los impuestos y prestaciones del empleador, es de entre 35.000 y 58.000 dólares.
Navegar por las leyes laborales globales y las estructuras de apoyo para sus empleados globales puede suponer un reto, ya que las leyes laborales varían de un país a otro. Con un Employer of Record (EOR) como Remofirst, puede contratar talento de forma legal y conforme a la normativa en más de 150 países sin necesidad de entidades legales adicionales.
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