¿Está pensando en ampliar su equipo remoto? Australia debería ocupar un lugar destacado en su lista de posibles candidatos. El talento y la alta formación de su mano de obra la convierten en uno de los mejores lugares para encontrar a los mejores profesionales y ampliar sus operaciones globales.
Sin embargo, la contratación en Australia conlleva sus propios retos legales y administrativos. Los empresarios deben conocer las normas nacionales de empleo, las reglas fiscales y las prestaciones legales para seguir cumpliendo la normativa. Para las empresas que contratan por primera vez en la región, navegar por estas normativas puede ser un proceso largo y complejo.
Por eso muchas empresas optan por asociarse con un EOR (Employer of Record ). Un EOR se encarga del trabajo pesado, como las nóminas, las prestaciones y el cumplimiento de la normativa, para que puedas contratar talento australiano sin tener que crear una entidad local ni preocuparte por los detalles de la legislación laboral.
Si está pensando en expandirse a Australia, esta guía destaca seis proveedores de EOR que pueden ayudarle a simplificar la contratación y garantizar el cumplimiento desde el primer día.
Principales conclusiones:
- Australia cuenta con una población altamente cualificada, lo que la convierte en una opción ideal para las empresas internacionales que desean ampliar sus equipos remotos.
- Navegar por la compleja legislación laboral y las prestaciones estatutarias de Australia puede ser todo un reto. Asociarse con un Employer of Record ayuda a garantizar el pleno cumplimiento sin necesidad de una entidad local.
- RemoFirst destaca entre los proveedores australianos de EOR por sus precios transparentes, planes asequibles e incorporación rápida y fiable, lo que simplifica y rentabiliza la contratación global.
Consulte nuestra guía para contratar trabajadores a distancia en Australia.
Por qué Australia es una potencia en contratación a distancia
Australia es uno de los países con mayor nivel educativo del mundo, con una gran proporción de profesionales titulados en tecnología, negocios, ingeniería y ciencias, lo que la convierte en una buena opción para las empresas que buscan talento global de alto calibre. El inglés es el idioma principal, lo que simplifica la comunicación de los equipos internacionales.
El país también cuenta con un próspero ecosistema de innovación, impulsado por la inversión en investigación, startups tecnológicas e infraestructura digital. Los profesionales australianos tienen experiencia en el trabajo a distancia e híbrido, a menudo colaborando a través de zonas horarias, lo que los convierte en una excelente opción para equipos distribuidos por todo el mundo.
¿Está preparado para crear su equipo global en Australia? He aquí algunas de las principales EOR a tener en cuenta para sus necesidades de contratación.
RemoFirst
RemoFirst es una opción rentable para las empresas que contratan en Australia o amplían sus equipos a nivel mundial. Como uno de los proveedores de Employer of Record (EOR) más asequibles, nuestros precios comienzan en solo 199 $ por empleado al mes (y 25 $ para contratistas), con precios transparentes y fijos, sin cargos ocultos ni cargos sorpresa.
Trabajamos con empresas de todos los tamaños, desde nuevas empresas que escalan internacionalmente por primera vez hasta empresas establecidas que gestionan grandes equipos distribuidos.
Nuestra plataforma y servicios cubren todo lo que necesita para contratar y gestionar empleados globales, incluyendo:
- Redacción de contratos de trabajo locales plenamente conformes
- Incorporación de nuevos empleados en tan sólo 24 horas
- Gestión de nóminas globales y cumplimiento de las obligaciones fiscales
- Envío de equipos de trabajo directamente a los empleados
- Gestión de las prestaciones, el capital y las primas de los empleados
- Apoyo a las solicitudes de visados y permisos de trabajo
Las empresas también pueden ofrecer cobertura sanitaria privada a través de RemoHealth y RemoHealth Local.
Aunque RemoFirst no posee entidades en Australia, nos asociamos exclusivamente con expertos del país que tienen más de 20 años de experiencia y han procesado más de 15.000 millones de dólares en nóminas en todo el mundo. Este modelo de partner-first le ofrece el mismo nivel de cumplimiento y conocimiento local que los proveedores de entidades propias, pero a una fracción del coste.
Además, cada cliente recibe un gestor de cuenta dedicado y acceso a atención al cliente 24/5, lo que garantiza que su equipo reciba ayuda rápida y fiable siempre que la necesite.
También estamos ampliando nuestras integraciones, incluida la próxima compatibilidad con ADP Workforce Now, para que la gestión global de equipos sea aún más fluida.
Todos nuestros clientes reciben además un gestor de cuenta dedicado y atención al cliente 24/5.
¿Quiere ver lo fácil que puede ser gestionar un equipo global con RemoFirst? Reserve una demostración.
Grupo AYP
AYP Group es un especialista regional en EOR y PEO que opera en toda la región Asia-Pacífico, con una fuerte presencia en Australia. Ofrecen contratación directa de empleados, tarifas planas y un profundo conocimiento de la normativa laboral y de cumplimiento local.
Los precios transparentes y el cumplimiento garantizado de AYP Group lo hacen ideal para las empresas que se expanden a Australia y a la región de Asia-Pacífico en general. Expertos locales especializados ofrecen asesoramiento estratégico en RRHH y apoyo práctico. Su experiencia regional se extiende a otros mercados clave de APAC, como Tailandia y la India, lo que les convierte en una opción sólida para estrategias de expansión integrales en Asia-Pacífico.
En comparación con los proveedores de EOR a escala mundial, la plataforma de AYP Group puede ofrecer menos funciones de automatización e integraciones con herramientas de RRHH populares.
Las empresas que busquen una solución global de EOR podrían encontrar la oferta del Grupo AYP menos completa en cuanto a alcance. Sus servicios son más adecuados para pequeñas y medianas empresas que buscan específicamente un EOR que cubra únicamente la zona Asia-Pacífico.
Echa un vistazo a las reseñas de G2 del Grupo AYP.
Deel
Deel utiliza un modelo de entidad propia, lo que significa que establece y gestiona sus propias entidades jurídicas en la mayoría de los países en los que ofrece servicios. Este modelo da a Deel un fuerte control sobre los procesos de empleo, el cumplimiento de la normativa y la protección de la propiedad intelectual. Una de sus principales características es IP Guard, diseñada para proteger la propiedad intelectual de los clientes.
En el frente tecnológico, Deel ofrece una plataforma integral que permite a las empresas integrar las funciones de EOR y nómina directamente en sus sistemas existentes a través de potentes API. Se integra con herramientas como Zapier, Slack, Xero y QuickBooks, lo que la convierte en una opción flexible para organizaciones con pilas complejas de RRHH y contabilidad.
Dicho esto, esta infraestructura y profundidad de servicio tienen un coste superior. Los precios de Deel empiezan en 599 USD por empleado y mes para su oferta EOR y 49 USD por contratista y mes para su plan de gestión de contratistas. Los servicios o complementos adicionales pueden elevar la factura total.
Los usuarios han observado algunas desventajas. Aunque la plataforma es rica en funciones y tiene capacidad global, algunas empresas, especialmente las más pequeñas, han considerado que la incorporación es algo compleja y que los tiempos de respuesta del servicio de asistencia son más lentos durante los picos de demanda. Las funciones de análisis e informes también han recibido opiniones dispares.
Aprenda cómo RemoFirst se compara con Deel, o echa un vistazo a los comentarios de Deel G2.
Ostra
Además de los servicios básicos de EOR, como nóminas, prestaciones y cumplimiento legal, Oyster también ofrece ventajas localizadas para los empleados y acceso a Oyster Academy, un centro de aprendizaje en línea diseñado específicamente para trabajadores remotos.
Su plataforma es altamente escalable y se integra a la perfección con herramientas como Bamboo HR, QuickBooks y Slack, lo que la convierte en una gran opción para las grandes organizaciones que buscan agilizar las operaciones de RRHH más allá de sus fronteras.
Sin embargo, el precio de Oyster puede estar fuera del alcance de algunos equipos. Su servicio EOR comienza en 699 USD por empleado y mes, con precios superiores si se incluyen complementos y servicios específicos.
Los usuarios han denunciado problemas como la lentitud del servicio de atención al cliente, retrasos en los reembolsos y procesos de incorporación que pueden durar al menos un día entero más que los de algunos competidores.
Echa un vistazo a la comparación entre RemoFirst y Oyster, o consulta las reseñas de Oyster G2.
Remoto
Remote utiliza un modelo de entidad propia, que da a la empresa un mayor control sobre los procesos de empleo, el cumplimiento de la normativa y la protección de la propiedad intelectual, destacada por su función IP Guard.
Desde el punto de vista tecnológico, la plataforma de Remote ofrece sólidas capacidades de API, lo que permite a las empresas integrar las funcionalidades de EOR y nómina directamente en sus sistemas existentes. Se integra con herramientas como Workday, Zapier y Xero, lo que la convierte en una opción flexible para las organizaciones que dependen de plataformas de RRHH y contabilidad establecidas.
Dicho esto, el enfoque integral de Remote tiene un precio más elevado. Su precio comienza en 699 USD por empleado al mes y oscila entre 29 y 99 USD por contratista al mes, dependiendo del nivel de servicio.
Los comentarios de los usuarios revelan algunas limitaciones que merece la pena tener en cuenta: el panel de análisis se describe como menos avanzado que el de algunos competidores, y algunas empresas informan de que los tiempos de incorporación y de respuesta del servicio de atención al cliente son más lentos de lo esperado.
Para obtener más información, consulte la comparativa entre RemoFirst y Remote o lea las opiniones sobre Remote en G2.
Papaya Global
Papaya Global ofrece una plataforma centralizada para gestionar plantillas globales en más de 160 países. Su intuitivo panel de control permite a las empresas gestionar las nóminas, las solicitudes de permisos, la gestión de documentos y las nóminas en una única interfaz optimizada. La plataforma también aprovecha la IA para mejorar la previsión presupuestaria e identificar posibles errores en las nóminas antes de que se produzcan.
Papaya se integra con los sistemas de RRHH más utilizados, como BambooHR, Workday, HiBob y Expensify. Además, ofrece una aplicación móvil que permite a empresarios y empleados gestionar tareas clave de RRHH sobre la marcha.
Papaya no hace públicos sus precios, por lo que las empresas deben solicitar un presupuesto. La atención al cliente se realiza principalmente por correo electrónico, lo que puede no ser ideal para empresas que necesitan asistencia rápida y en directo.
Para aquellos que buscan una mayor funcionalidad, Papaya también ofrece complementos premium, como los servicios de Agente de Registro (AOR) y Workforce OS, su sistema operativo de nóminas global de extremo a extremo, diseñado para unificar las funciones de RR.HH. y finanzas en una sola plataforma.
Obtenga más información sobre cómo RemoFirst se compara con Papaya Global, o consulte las opiniones de Papaya Global sobre G2.
Contratación conforme y rentable en Australia
Navegar por la legislación laboral local de Australia, los requisitos de nómina y las prestaciones obligatorias puede ser complejo y llevar mucho tiempo. Por eso las empresas de todo el mundo confían cada vez más en los EOR para simplificar la contratación global y garantizar el cumplimiento de la normativa.
RemoFirst hace que la creación de equipos remotos sea rentable y sencilla. Desde la incorporación y la redacción de contratos de trabajo hasta la gestión de nóminas, impuestos y prestaciones legales, nos encargamos de los detalles administrativos y legales, para que su equipo pueda centrarse en lo más importante: hacer crecer su negocio.
Y no sólo le ayudamos a contratar en Australia. Con cobertura en más de 185 países, estaremos allí para ayudarle, dondequiera que le lleve su próxima contratación.
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