Colombia se ha convertido en uno de los destinos de contratación de más rápido crecimiento en América Latina, y con razón. El país ofrece un sólido banco de talentos, incluso en tecnología, finanzas y atención al cliente; costes laborales competitivos; y una mano de obra conocida por su profesionalidad y capacidad bilingüe. Si a esto le añadimos un huso horario estratégico que coincide con el de Norteamérica, es fácil entender por qué cada vez más empresas internacionales crean equipos aquí.
Pero la contratación en Colombia también conlleva su propio conjunto de normas de cumplimiento. Las leyes laborales son detalladas y están fuertemente reguladas, cubriendo todo, desde los beneficios obligatorios y los ciclos de nómina hasta las contribuciones a la seguridad social y los contratistas independientes. Debido a esto, muchas empresas se apoyan en un Employer of Record (EOR) para contratar talento colombiano de forma segura y eficiente.
Cuando usted se asocia con una EOR, ésta se convierte en su empleador legal. El EOR se encarga de los contratos de trabajo, las nóminas, los impuestos, las prestaciones y el cumplimiento normativo, para que usted pueda centrarse en formar su equipo sin tener que navegar por el complejo código laboral colombiano.
En esta guía, desglosamos los siete mejores servicios EOR para contratar en Colombia con el fin de ayudarle a comparar sus opciones.
Principales conclusiones:
- Colombia es una de las principales opciones para la contratación global gracias a su talento de alta calidad, costes competitivos y zona horaria conveniente para los equipos estadounidenses y europeos.
- Algunos proveedores de EOR se centran en funciones de nivel empresarial, pero a menudo a un precio mucho más elevado.
- Elegir el EOR adecuado le ayuda a cumplir con las estrictas normas laborales colombianas, al tiempo que simplifica la gestión de nóminas y prestaciones.
Best Colombia Employer of Record Vista rápida
Por qué Colombia es un punto caliente de contratación
Si estás pensando en ampliar tu equipo, Colombia ofrece una atractiva combinación de asequibilidad y habilidades demandadas. El país cuenta con una sólida base de talento en ingeniería de software, atención al cliente, tecnología financiera, marketing y operaciones, y muchos profesionales colombianos hablan inglés.
La coincidencia horaria con Estados Unidos facilita la colaboración, y el trabajo a distancia está muy extendido en todo el país. Esto significa que puedes crear un equipo sólido en Colombia sin abrir una oficina física, y una EOR lo hace aún más fácil.
¿Listo para explorar sus opciones? Aquí están los principales proveedores de Employer of Record para contratar en Colombia.
RemoFirst
RemoFirst es una opción ideal de EOR para las empresas que buscan un socio asequible, compliance-first en Colombia - especialmente startups, PYMES y equipos de rápido crecimiento que quieren precios predecibles.
Somos uno de los EOR más asequibles del mundo, con precios a partir de 199 USD por empleado/mes y gestión de contratistas desde 25 USD por contratista/mes. No hay cargos ocultos y siempre sabrás exactamente lo que pagas.
A través de la plataforma de RemoFirst, usted puede incorporar empleados y contratistas colombianos, pagarles en pesos colombianos (COP) y cumplir plenamente con las leyes laborales locales.
También le ayudamos:
- Ayudar a los empleados con los requisitos de visado e inmigración
- Gestionar las prestaciones locales, incluido el seguro médico, la seguridad social, los permisos retribuidos, etc.
- Envío de equipos a los empleados (ordenadores portátiles, monitores, etc.)
- Cumpla la normativa gracias a nuestra red de expertos colombianos en legislación y RRHH
- Obtenga atención al cliente 24/5 con un gestor de cuenta dedicado
Si bien no operamos nuestra propia entidad en Colombia, nuestros socios locales de larga data han manejado la nómina y el cumplimiento durante décadas, brindándole la experiencia que necesita con un modelo más rentable.
¿Quiere ver cómo RemoFirst puede ayudarle a contratar en Colombia? Reserve una demostración.
Remoto
Remote permite a las empresas contratar empleados o contratistas en Colombia a través de su modelo de entidad propia. La plataforma es conocida por su amplia gama de integraciones, que incluyen Workday, Zapier, Xero y más.
Sin embargo, dado que Remote gestiona sus propias entidades jurídicas, sus servicios de EOR en Colombia tienen un precio superior, a partir de 699 USD por empleado/mes y 29 USD por contratista.
Algunos usuarios se han quejado en sitios de opiniones sobre la lentitud de las respuestas de asistencia, los plazos de incorporación que tardan más de lo esperado y las incoherencias ocasionales en las nóminas.
Eche un vistazo a las comparaciones entre RemoFirst y Remote, y lea las reseñas de Remote G2 para obtener más información.
Ostra
Oyster también presta servicios de EOR en Colombia y ofrece un conjunto de beneficios para empleados junto con su plataforma de aprendizaje, Oyster Academy, diseñada para las necesidades de los empleados remotos.
La plataforma se integra con herramientas como BambooHR, QuickBooks y Slack, muy útiles para equipos grandes y distribuidos.
Sin embargo, Oyster es uno de los proveedores más caros, con precios de EOR a partir de 699 USD por empleado/mes más tasas de servicio adicionales. Los servicios para contratistas son más asequibles: 29 USD por persona y mes.
En cuanto a los niveles de servicio, algunos comentarios de clientes mencionan una tramitación de reembolsos más lenta y un servicio de atención al cliente incoherente.
Si está evaluando Oyster frente a RemoFirst, considere si necesita integraciones de nivel empresarial o una solución global más económica.
Obtenga más información sobre la comparación entre RemoFirst y Oyster, o consulte las reseñas de G2 de Oyster.
Deel
Deel también posee y gestiona sus propias entidades locales en la mayoría de los países en los que presta servicios de EOR y se centra en gran medida en las integraciones: más de 20, entre ellas Slack, Dropbox y QuickBooks.
Aunque esta estructura atrae a algunos equipos, la contrapartida es el coste: Los precios de Deel suelen rondar los 599 USD por empleado/mes y los 49 USD por contratista, más gastos adicionales.
Los comentarios de los clientes destacan con frecuencia que la plataforma puede parecer compleja, sobre todo para las pequeñas empresas que no necesitan todas las funciones adicionales.
Las empresas que buscan una solución más sencilla y rentable, como las nuevas empresas y las PYMES, probablemente encontrarán RemoFirst más adecuada.
Si está buscando una comparación más detallada de cómo RemoFirst se compara con Deel consulte la página RemoFirst vs. Deel o lea las reseñas de Deel G2.
Multiplicador
Multiplier presta servicios integrados de EOR en Colombia con una rápida incorporación (a veces en 24 horas) y sólidas integraciones del SIRH con sistemas como BambooHR, HiBob y Workday.
El precio empieza en 400 USD por empleado/mes y 40 USD por contratista, lo que lo hace menos caro que Deel u Oyster, pero bastante más que RemoFirst.
Algunos usuarios informan de dificultades para navegar por la interfaz o para recibir orientación clara sobre las obligaciones fiscales y de cumplimiento en Colombia. Si la claridad y la coherencia son esenciales, es posible que desee comparar las plataformas de cerca.
Consulte nuestra página de comparación de RemoFirst frente a Multiplier para obtener una visión más detallada de cómo se comparan los dos, o eche un vistazo a los comentarios de Multiplier sobre G2.
Socios de Globalización (G-P)
G-P es un conocido proveedor de EOR para empresas que cuenta con una amplia red mundial de entidades y sólidas soluciones de gestión de riesgos, lo que lo convierte en una opción habitual para las grandes organizaciones que contratan en Colombia.
G-P ofrece sólidas funciones de cumplimiento y un sofisticado panel de control. También cuenta con un asistente de IA que ayuda con diversas tareas, como los problemas de clasificación errónea y la redacción de contratos de empleados.
Los precios de G-P no se han hecho públicos, pero parece que son elevados y sus servicios requieren un compromiso de 12 meses. Además, hay varios gastos adicionales, como los de instalación, desinstalación y cableado.
Para las empresas más pequeñas o los equipos de rápido crecimiento, estos costes pueden acumularse rápidamente, y otros pueden tener reparos ante el compromiso inicial de un año.
Para obtener más información, consulte nuestra RemoFirst vs G-P, así como los comentarios de G-P en G2 para ver lo que dicen los clientes.
Pebl
Pebl (antes Velocity Global) ofrece servicios de EOR junto con prestaciones a medida y apoyo en materia de inmigración. Se integra con los principales sistemas de información de recursos humanos, como Workable, Greenhouse y HiBob. Los clientes suelen elogiar la amabilidad y los conocimientos del equipo de asistencia de la empresa.
Sin embargo:
- Los precios no se publican, por lo que es necesario solicitar un presupuesto.
- Los clientes afirman que el proceso de incorporación puede resultar complicado.
- Se requiere un preaviso de 30 días para dar de baja a los empleados.
Si la transparencia y la previsibilidad de los precios son importantes, es posible que prefiera un EOR como RemoFirst.
Consulta el perfil G2 de Pebl para obtener más información.
Contratación conforme y rentable en Colombia
Contratar en Colombia tiene muchas ventajas, pero como cualquier otro país, tiene leyes específicas sobre prestaciones, nómina, seguridad social y contratos de trabajo. Trabajar con el EOR adecuado te ayuda a navegar por estas normas con confianza mientras mantienes a tu equipo apoyado y tus operaciones en cumplimiento.
Hay muchos proveedores de EOR disponibles, pero RemoFirst destaca por su asequibilidad, transparencia y experiencia específica en Colombia, lo que lo convierte en una opción sólida tanto para las nuevas empresas como para los equipos en expansión.
Y si usted está contratando más allá de Colombia, RemoFirst apoya el empleo compatible en más de 185 países en todo el mundo.
Reserve una demostración para saber cómo RemoFirst puede ayudarle a contratar en Colombia - y en cualquier lugar donde su equipo crezca.
