España se está convirtiendo rápidamente en un punto caliente para el talento global gracias a su sistema educativo -que ocupa el puesto 35 del mundo- y a la reciente introducción del visado para nómadas digitales, diseñado para atraer a trabajadores remotos y startups a la tierra del sol, el mar y la sangría.
Contratar en España es una opción atractiva para las empresas que desean ampliar su plantilla global.
Sin embargo, es esencial garantizar el cumplimiento de la exhaustiva legislación laboral española, que protege y regula los contratos de trabajo de los empleados españoles. Para muchas empresas, la mejor manera de hacerlo es asociarse con un EOR (Employer of Record) en España.
Un EOR actúa como empleador legal de los miembros de su equipo en España, gestionando los contratos y ocupándose de cuestiones como el impuesto sobre la renta, las cotizaciones a la seguridad social, los impuestos sobre las nóminas y las prestaciones de los empleados.
Además, navegan por las complejidades de los convenios colectivos españoles y garantizan el cumplimiento de una normativa en constante evolución.
Este artículo le guiará a través de cinco de los mejores servicios de registro de empleadores para la contratación en España para que pueda decidir cuál es el mejor para su negocio. Si estás en proceso de seleccionar una solución de EOR, Employ Borderless puede ayudarte a encontrar la mejor opción con su test de EOR de 1 minuto.
Remofirst se asocia con una entidad local en España para prestar servicios de RRHH a los empleados españoles de empresas globales. Trabajar con un socio local con más de 15 años de experiencia nos permite aprovechar su experiencia y conocimiento de la normativa local para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española.
También nos permite ofrecer algunos de los precios de EOR más competitivos del mercado, a partir de 199 $/mes/persona para empleados y 25 $/mes/persona para contratistas.
El sencillo panel de control de Remofirst facilita la gestión de los empleados a tiempo completo o contratistas globales en España en un solo lugar y les paga en euros (EUR) al tiempo que agrega las facturas de todos sus empleados internacionales en un único pago en su moneda de operación.
Además, Remofirst ofrece:
Al igual que Remofirst, Deel trabaja con una red de socios locales para contratar empleados a tiempo completo y contratistas independientes en España. Esto les permite trabajar con expertos jurídicos locales responsables de generar contratos conformes y de estar al tanto de los cambios normativos. Deel también ofrece servicios de gestión de contratos que permiten personalizaciones avanzadas como estipendios, primas por firma y opciones sobre acciones.
Sin embargo, los servicios de Deel son bastante más caros que los de Remofirst, a partir de 599 $/persona/mes para empleados y 49 $/persona/mes para contratistas. Por lo tanto, puede que no sea la mejor opción para pequeñas empresas, startups en fase inicial o empresas con un presupuesto ajustado.
Deel ofrece:
Remote ofrece servicios EOR que permiten a las empresas contratar, pagar y gestionar empleados y contratistas en España. Los precios empiezan en 599 $/persona/mes para empleados y 29 $/persona/mes para contratistas.
Remoto proporciona:
Oyster ofrece servicios híbridos de EOR, operando como consultora de empleo global y como proveedor de servicios de EOR, con precios a partir de 499 $/persona/mes para empleados y 29 $/persona/mes para contratistas.
Oyster proporciona:
Un EOR puede eliminar las complicaciones de la contratación global, reducir los riesgos asociados al incumplimiento de la normativa y gestionarlo todo, desde la nómina global hasta el seguro médico.
Remofirst ofrece servicios de EOR en España a precios competitivos a través de nuestra red de socios locales. Si desea ampliar sus operaciones globales a España, podemos ayudarle a hacerlo con una incorporación y gestión de empleados rápida y sin problemas.
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