Muchas empresas recurren a la contratación global para escalar rápida y eficazmente como estrategia fundamental para acelerar la expansión.
Sin embargo, puede resultar difícil para las empresas aumentar su plantilla global en países en los que no tienen presencia física. Un Employer of Record (EOR) puede ayudar con la contratación de empleados internacionales y la gestión de la plantilla.
A continuación, compararé los cinco principales proveedores de EOR para ayudarle a encontrar los mejores servicios de Employer of Record para las necesidades de contratación internacional de su empresa.
Antes de entrar en todos los detalles, he aquí un breve resumen de las plataformas EOR que estamos destacando, su principal propuesta de valor y los precios de los servicios EOR para el cumplimiento global y la gestión de RRHH.
P.D. tampoco están en un orden específico.
¿Qué es un Employer of Record (EOR)?
Los EOR ayudan a las empresas a contratar personal en países donde su negocio no tiene entidad jurídica, gestionando los recursos humanos y otras tareas administrativas asociadas a la contratación de talento global.
El EOR actúa como empleador legal, encargándose de tareas de RRHH como los servicios de nóminas, la declaración de impuestos, la incorporación de los empleados, el cumplimiento de la normativa local y la administración de las prestaciones. Al mismo tiempo, la empresa contratante mantiene el control sobre las tareas y responsabilidades cotidianas del empleado.
Al asociarse con un EOR, las empresas pueden contratar empleados para crear equipos remotos, incluidos empleados a tiempo completo y contratistas independientes, sin la molestia de abrir su propia entidad o tener que aprender la legislación laboral local en múltiples mercados nuevos.
Los EOR también pueden:
- Enviar equipos a los nuevos empleados
- Gestión de las incorporaciones y las bajas
- Administrar las prestaciones de los empleados
- Asistencia en la solicitud de visados
- Comprobar los antecedentes
¿Qué preguntas debo hacerme al elegir un proveedor de servicios de registro de empleadores?
Esto dependerá en cierta medida de las necesidades de su empresa, pero he aquí algunas preguntas básicas que debe plantear a cada EOR que esté considerando.
¿Qué países cubren sus servicios EOR?
Antes de elegir un EOR, es esencial confirmar que pueden ayudar a su empresa a contratar en los países en los que desea emplear personal, o en los que ya lo hace.
Además, también debe preguntar cuál es su nivel de experiencia en estos países y si se asocian con expertos locales o tienen sus propias entidades.
En definitiva, lo que usted quiere es confirmar que el EOR puede garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local por parte de su empresa.
¿Qué nivel de atención al cliente ofrecen?
Cuando se contrata a un equipo internacional pueden surgir muchas preguntas. Probablemente querrá contratar a un EOR con el que pueda contar para responder rápidamente a sus preguntas e inquietudes.
¿Ofrecen otros servicios además del EOR?
Si necesita un apoyo más sólido o cree que podría necesitarlo en el futuro, ahora es el momento de informarse sobre los productos adicionales. Esto podría incluir servicios como:
- Verificación de antecedentes
- Generación de contratos
- Solicitud de visados y permisos de trabajo
- Incorporación y exclusión
- Prestaciones a los empleados
¿Cuánto cuesta su servicio?
Esto puede parecer fácil de responder, pero en muchos casos, la respuesta es: "Depende".
Algunos EOR exigen mínimos, cobran precios diferentes según el país en el que resida el recién contratado o tienen comisiones ocultas que pueden no ser evidentes de antemano.
Antes de comprometerse con un EOR, debe tener claro cuánto le va a costar. Esto incluye los precios tanto para empleados como para contratistas.
Los 5 principales proveedores de registros de empresas
Ostra
Oyster colabora con entidades locales en más de 180 países para gestionar las funciones de EOR, como la incorporación, las nóminas internacionales, la gestión de las prestaciones y los despidos.
Su interfaz es fácil de usar y no se cobran tasas adicionales por alta o baja. Las empresas que contratan refugiados reciben descuentos especiales.
Los precios empiezan en 599 dólares por persona y mes facturados anualmente o 699 dólares por persona y mes facturados mensualmente para empleados.
El precio para contratistas es de 29 $ por persona y mes.
Remoto
Remote opera entidades en los países donde ofrece servicios de EOR. Las herramientas de IA de la empresa la convierten en una buena opción para las empresas centradas en la automatización.
Entre sus características más destacadas se incluyen un centro de autónomos e integraciones API que ayudan a incorporar directamente la tecnología EOR y de nóminas a la plataforma de una empresa.
La biblioteca del Centro de ayuda de Remote ofrece a los titulares de cuentas contenidos completos para ayudar a los empresarios a conocer mejor sus productos.
Los servicios de EOR para empleados cuestan a partir de 599 $ por persona y mes para planes anuales. Los servicios para contratistas cuestan 29 $ por persona y mes.
Papaya Global
Los servicios integrales de Papaya Global cubren las necesidades internacionales de contratación y pago de nóminas, algo fundamental para las empresas que amplían su plantilla a escala mundial.
La empresa puede integrar varios sistemas de nóminas en una única plataforma, lo que facilita el cumplimiento de la legislación laboral local y ayuda a las empresas a pagar a sus empleados en más de 100 divisas, con la posibilidad de ingresar los fondos directamente en la cuenta bancaria del empleado en 80 de ellas. Papaya Global garantiza el pago de nóminas de principio a fin en 72 horas.
Los servicios EOR para empleados cuestan a partir de 599 $ por persona y mes.
Los servicios de los contratistas cuestan a partir de 30 dólares al mes por persona.
Multiplicador
Multiplier destaca por su apoyo a la generación de contratos de trabajo conformes. Al igual que otros EOR, ayudan a realizar el seguimiento y la gestión de los empleados, a pagarles en moneda local y a agilizar la incorporación.
Multiplier puede realizar pagos y gestionar contribuciones fiscales en más de 150 países.
Los servicios EOR para empleados cuestan a partir de 400 $ por persona y mes.
Los servicios de los contratistas cuestan a partir de 40 dólares por persona y mes.
Remofirst
Remofirst ofrece servicios de EOR en más de 180 países, incluido el envío de equipos proporcionados por el empleador, con incorporación en el mismo día en muchos casos.
La empresa se enorgullece de ofrecer un excelente servicio de atención al cliente, asignando a cada cliente un gestor de cuenta dedicado y un servicio de atención al cliente disponible las 24 horas del día, los 5 días de la semana.
Otros servicios incluyen la comprobación de antecedentes y la asistencia en la solicitud de visados y permisos de trabajo.
La asequibilidad de Remofirst facilita la contratación global a empresas de todos los tamaños. No hay mínimos y los precios empiezan en 199 $ por persona y mes, lo que facilita a las nuevas empresas y a las pequeñas empresas escalar según sus necesidades.
¿Qué EOR es el adecuado para su empresa?
La respuesta depende de lo que busque para hacer crecer su equipo global, de los países a los que su empresa quiera expandirse y del presupuesto global , ya que cada EOR tiene áreas en las que destaca.
- Oyster ofrece ventajas únicas a las organizaciones sin ánimo de lucro.
- Remote cuenta con una infraestructura completa.
- Papaya Global dispone de herramientas únicas de gestión del tiempo libre.
- Multiplier puede ayudar a gestionar las prestaciones de los contratistas.
- Remofirst ofrece los precios más bajos, además de servicios EOR en más de 180 países.
